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Conflits et double contrainte - Robert DILTS - ENEM2 - 2021/22

conflits_dilts
800,00 €
Type of order

Spécifications

05-05-2022

Module de formation web 2021/2022

Conflits et double contrainte

"Les identifier pour mieux les transformer"

Robert DILTS

Coach et formateur

Quatre sessions interactives, personnelles et authentiques pour aborder le sujet de la double contrainte. Ce module est issu du dispositif perfectionnement Entreprise de la formation Coach Stratégique.

Description

Une "double contrainte" est un type particulier de conflit qui crée une situation "sans issue", c'est-à-dire une situation dans laquelle on est "damné si on le fait, et damné si on ne le fait pas".  Selon l'anthropologue Gregory Bateson, qui a identifié et défini le premier la notion de double contrainte, ces conflits sont à l'origine de la créativité et de la psychose.  L'important est de savoir si l'on est capable ou non d'identifier et de transcender la contrainte de manière appropriée.

Les doubles contraintes ont souvent une qualité de circularité, ce qui en fait une sorte de "Catch-22", et conduit à un sentiment de confusion et d'impuissance.  L'exemple classique est celui du procès des sorcières de Salem, dans lequel l'un des tests qui permettait de déterminer si une personne était une sorcière consistait à l'attacher et à la jeter à l'eau. Si la personne flottait et survivait, elle était considérée comme une sorcière et était mise à mort. Si la personne coulait et se noyait, elle était exonérée de l'obligation d'être une sorcière, mais était, bien sûr, également morte. Ainsi, la structure essentielle d'une double contrainte est la suivante :

Si vous ne faites pas A, vous ne pourrez pas (survivre, être en sécurité, vous amuser, etc.). Mais si vous faites A, vous ne pourrez pas (survivre, être en sécurité, vous amuser, etc.).

Les doubles contraintes les plus intenses sur le plan émotionnel se produisent dans le contexte de relations interpersonnelles importantes. Ils impliquent souvent ce qui semble être une lutte de pouvoir dans laquelle une personne essaie de "donner tort" à l'autre.  Une telle lutte peut également se produire au sein même d'une personne.

Ces types de luttes insolubles sont souvent à l'origine de maladies mentales et physiques.  Elles peuvent également survenir lors des tentatives de guérison d'une personne et contrecarrer les progrès vers le bien-être. Pourtant, même si les doubles contraintes peuvent sembler redoutables, il est possible de s'en sortir, à condition de disposer des compétences et des conditions appropriées. Pour sortir d'une situation de double contrainte, il faut essentiellement reconnaître et traiter les "conditions" qui sont nécessaires pour produire la double contrainte. 

Dans son livre Vers une écologie de l’Esprit Gregory Bateson définit les "ingrédients" essentiels d'une situation de double contrainte.  Ce programme couvrira les moyens d'identifier les doubles contraintes et les conditions sous-jacentes qui les créent, ainsi que certains des moyens par lesquels les doubles contraintes peuvent être résolues, transformées et transcendées.

Objectif du module

  • Etudier le phénomène de double contrainte.
  • Appréhender les conditions qui favorisent la mise en place des doubles-contraintes.
  • Mettre en œuvre une /des stratégies d’intervention  appropriée-s au regard de ce concept.

 

Programme du module

• Session 1 : 05/05/2022 de 16:00 à 19:30 Europe/Paris : Conflits et double contrainte - S1 - Robert DILTS - Traducteur : Bill WALKER - ENEM2 - 2021/22
• Session 2 : 19/05/2022 de 16:00 à 19:30 Europe/Paris : Conflits et double contrainte - S2 - Robert DILTS - Traducteur : Bill WALKER - ENEM2 - 2021/22
• Session 3 : 02/06/2022 de 16:00 à 19:30 Europe/Paris : Conflits et double contrainte - S3 - Robert DILTS - Traducteur : Bill WALKER - ENEM2 - 2021/22
• Session 4 : 16/06/2022 de 16:00 à 19:30 Europe/Paris : Conflits et double contrainte - S4 - Robert DILTS - Traducteur : Bill WALKER - ENEM2 - 2021/22

Compétences acquises à l'issue de la formation (objectifs pédagogiques)

  • Développer ses connaissances sur un phénomène récurrent et réduire, par ce biais,  la complexité de certaines situations.
  • Appliquer des techniques de questionnement appropriées pour identifier le phénomène afin de faciliter le processus de changement.
  • Acquérir une vision interactionnelle afin de construire une stratégie d'intervention adaptée.à la double-contrainte.

Public visé et prérequis

  • Tout manager, RH et professionnel du domaine de l'accompagnement en entreprise, expérimentés ou en reconversion 
  • Pas de prérequis

Formateur

Robert DILTS : Depuis les années 1975, Robert DILTS est un des principaux chercheurs et développeur de la programmation neuro-linguistique (PNL) et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Robert Dilts est un écrivain, coach, consultant et chercheur de renommée internationale. 

Modalité, moyens et supports pédagogique

Approche interactive et expérientielle

  • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
  • Extraits de séances d’intervention ou séances complètes 
  • Méthode d’animation de groupe (LS/Wooclap)
  • Analyse et partage d’expériences

Modalités d'évaluation et de suivi

L'obtention du certificat de ce module nécessite : 

  • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
  • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours 

Evaluation de la satisfaction des étudiants

A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle et l'atteinte de ses objectifs.

Tarifs

  • Tarif particulier: 800 € TTC 
  • Tarif entreprise/convention : 920 € TTC