Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

      Résoudre les conflits - Robert DILTS - ENEM2 - 2023/24

      Résoudre les conflits - Robert DILTS - ENEM2 - 2023/24
      1.200,00 €
      Tarif

      Specifications

      11-04-2024

      Module de formation web 2023/24

      Résoudre les conflits avec une vision interactionnelle globale

      "Les identifier pour mieux les transformer"

      Robert DILTS

      Chercheur et développeur de la PNL

      Quatre sessions interactives, personnelles et authentiques pour aborder le conflit sous le regard de l'approche systémique stratégique. Ce module est issu du dispositif perfectionnement Entreprise de la formation Coach Stratégique et Management de la relation.

      Description

      Le conflit se définit comme "un état de désaccord entre des personnes, des idées ou des intérêts incompatibles ou antithétiques".

      Sur le plan psychologique, le conflit est une lutte mentale, parfois inconsciente, résultant de l'opposition ou de l'exclusivité de différentes représentations du monde. Les conflits peuvent se produire entre des parties de nous-mêmes à l'intérieur (conflit interne) ou à l'extérieur avec les autres (conflit interpersonnel). Souvent, les conflits internes et interpersonnels se produisent ensemble.

      Sur le plan interne, les gens se sentent "dissociés", "divisés" ou "en désaccord" avec eux-mêmes. Ces problèmes ne sont pas tant liés à des pressions extérieures qu'à des conflits entre différentes "parties" de son propre système mental.

      Entre les personnes, les cartes de la réalité sont parfois si différentes qu'elles se heurtent lorsqu'elles tentent de communiquer ou d'interagir ensemble. Les hypothèses de base, les croyances, les valeurs et les présupposés sur le monde se regroupent pour créer différents modèles de la réalité. Lorsque ces modèles ou cartes ne contiennent pas de mécanismes permettant de répondre de manière créative aux "chocs" avec d'autres cartes, de l'énergie est libérée sous forme de désaccords, de disputes, de combats ou d'autres formes de conflits.

      Ce module présente des compétences et des méthodes permettant de travailler efficacement avec les conflits internes et interpersonnels et de les résoudre.

      Objectif du module

      • Comprendre les conditions sous-jacentes qui créent le choix et le conflit.
      • Définir les différents niveaux de conflit.
      • Créer un environnement gagnant-gagnant.
      • Passer d'une position perceptuelle de base à une autre dans la communication et les relations.
      • Identifier les intentions positives derrière les perspectives conflictuelles.
      • Pratiquer le recadrage du contenu et du contexte.
      • Rapprocher des valeurs apparemment contradictoires.

      Programme du module

      • Session 1 : Jeudi 11/04/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - S1 - Robert DILTS - Traducteur : Hannah Bensoussan - ENEM2 - 2023/24
      • Session 2 : Jeudi 25/04/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - S2 - Robert DILTS - Traducteur : Hannah Bensoussan - ENEM2 - 2023/24
      • Session 3 : Jeudi 30/05/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - S3 - Robert DILTS - Traducteur : Hannah Bensoussan - ENEM2 - 2023/24
      • Session 4 : Jeudi 13/06/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - S4 - Robert DILTS - Traducteur : Hannah Bensoussan - ENEM2 - 2023/24

      Compétences acquises à l'issue de la formation (objectifs pédagogiques)

      • Identifier clairement les principaux problèmes de niveau impliqués dans un conflit.
      • Établir une "méta-position" impartiale.
      • Trouver l'intention et l'objectif positifs derrière les problèmes de chaque partie.
      • Identifier une intention commune à un niveau supérieur que les deux parties partagent.
      • Reformulez les polarités en synergies potentielles.
      • Explorer d'autres alternatives pour atteindre l'intention commune.

      Public visé et prérequis

      • Tout manager, RH et professionnel du domaine de l'accompagnement en entreprise, expérimentés ou en reconversion 
      • Pas de prérequis

      Formateur

      Robert DILTS : Depuis les années 1975, Robert DILTS est un des principaux chercheurs et développeur de la programmation neuro-linguistique (PNL) et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Robert Dilts est un écrivain, coach, consultant et chercheur de renommée internationale. 

      Modalité, moyens et supports pédagogique

      Approche interactive et expérientielle

      • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
      • Extraits de séances d’intervention ou séances complètes 
      • Méthode d’animation de groupe (LS/Wooclap)
      • Analyse et partage d’expériences

      Modalités d'évaluation et de suivi

      L'obtention du certificat de ce module nécessite : 

      • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
      • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours 

      Evaluation de la satisfaction des étudiants

      A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle et l'atteinte de ses objectifs.

      Tarifs

      • Tarif particulier: 1 200 € TTC 
      • Tarif réservé aux étudiants de lact : 840 € TTC 
      • Tarif entreprise/convention : 1 380 € TTC

       

      Version du 21-03-2024

       

      TÉMOIGNAGES ÉTUDIANTS

      La diversité des intervenants apporte une grande richesse à la formation et une liberté dans la pratique. Lact nous apprend de solides connaissances et nous donne la curiosité et l'envie d'en savoir toujours plus.

      Hélène Serres

      Auteure, comédienne (Paris, France)

      Ce sont les thérapies systémiques qui placent l’interaction de l’individu avec son environnement au centre des préoccupations des thérapeutes. Elles proposent des outils pour évaluer les modes interactionnels et leurs liens avec les différents troubles dont un individu peut souffrir ainsi que des...

      Dr. Alexandrina BEAU

      Psychiatre Centre Psychothérapique de Nancy

      Les approches où le sujet est au centre de la clinique et de la démarche thérapeutique visent à améliorer des symptômes attribués le plus souvent à l’individu lui-même et parfois à un contexte dont il est souvent extrait par hospitalisation.

      Dr. Alexandrina BEAU

      Psychiatre Centre Psychothérapique de Nancy

      LACT s’intéresse et intègre dans le cursus de formation pour futurs intervenants systémiciens un module spécifique de psychopathologie selon les références scientifique en vigueur. Je recommande sans réserve LACT pour tous ceux qui souhaitent s’initier et se former aux thérapies systémiques...

      Dr. Alexandrina BEAU

      Psychiatre Centre Psychothérapique de Nancy

      En reconversion après une longue période d'inaptitude physique et mentale, cette formation me porte et déploie mes qualités humaines.

      Marie-Aude Zouain

      J'organise des cours de méditation

      LACT propose une méthode de formation rigoureuse et stimulante ; le Master clinique en partenariat avec le CTS m'a permis d'opérer une réelle progression dans ma pratique, mesurable et encourageante pour la suite de mon exercice.

      Fabienne Nardot

      Direction d'un hôpital de jour psychiatrique pour jeunes adultes et consultation de ville

      Cette école m'a permit une reconversion sérieuse et harmonisante. La systémique stratégique a ouvert mon regard au bénéfice de mes patients

      Marie-Aude Zouain

      Thérapeute

      Une formation riche et de qualité avec des intervenants dont les compétences ne sont plus à démontrer.

      Abia Muller

      Psychologue libérale

      Lact propose un parcours de formation très diversifié et complet ; les intervenants sont multiples et proposent des contenus passionnants tant intellectuellement que pour notre pratique professionnelle.

      Sandrine Saison marsollier

      Educatrice

      Je considère cette formation comme la plus sérieuse et la plus complète en matière d’intervention systémique stratégique actuellement disponible, portée par les meilleurs spécialistes internationaux.

      Stéphane SANÇOIS

      Senior Talent Manager DRH Engie Groupe

      J'ai particulièrement apprécié de pouvoir mettre en pratique la méthode dans mon cabinet dès la première année de formation. J’ai été ravie de constater la disponibilité et la réactivité des professeurs.

      Catherine VIDAL

      Coach

      Formation de qualité, dynamique et pratique ; la qualité des intervenants ; l'accès à des personnalités de rang international est un atout supplémentaire.

      Genevieve Bourcelin

      Psychopraticienne au sein du cabinet que j'ai créé.

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