Energizing Collective Intelligence - Robert DILTS - 2021

• La dynamisation de l'intelligence collective entraîne ce que l'on appelle la collaboration générative. La collaboration générative implique que des personnes travaillent ensemble pour créer ou générer quelque chose de nouveau, de surprenant et qui dépasse les capacités de chacun des membres du groupe individuellement. Grâce à la collaboration générative, les individus sont capables d'utiliser au mieux leurs capacités individuelles et de découvrir et d'appliquer des ressources dont ils ne se rendaient pas encore compte. Leur interaction stimule les idées et les ressources nouvelles des uns et des autres qui, à leur tour, contribuent à la connaissance et à l'action collectives du groupe dans son ensemble. 
• Un facteur clé de succès pour dynamiser l'intelligence collective est le degré de présence, de participation et de contribution de chaque membre. Cela implique des pratiques qui font ressortir les forces des personnes, les aident à surmonter les résistances et les interférences internes et leur permettent de fonctionner en tant que membres d'une équipe.  
• Ce programme permet à l’étudiant de faire l’expérience de méthodes, d’outils et de pratiques d’intelligence collective visant à amorcer et développer la dynamique de collaboration intégrative au sein d’un groupe ou d’une équipe

• Identifier les contours du « champ relationnel » et son potentiel d’alliance et de cohésion au sein d’une équipe.
• Élaborer et Intégrer la vision, la mission et l'ambition de l’équipe au service d’un objectif puissant
• Expérimenter la technique de l’intervision et sa dynamique de communication et de partage
• Récolter et orienter les connaissances collectives des groupes selon une "intelligence en essaim"
• Identifier les modèles de comportement et d'interaction efficaces et inefficaces au sein des individus et des groupes
• Identifier et transformer les résistances et les "ombres" en soi et dans le groupe
• Libérer et diriger les énergies "archétypes" individuellement et collectivement
• Identifier le potentiel créatif de l’autonomie et du parrainage mutuel

• Mobiliser les équipes autour des outils de l’intelligence collective pour développer le potentiel créatif et la performance individuelle et collective.  

• Dynamiser l’engagement et la cohésion de l’équipe en initiant et développant les conditions d’une « intelligence en essaim » au service de l’objectif puissant du groupe.

• Animer et développer la « spirale de la collaboration » en favorisant l’autonomie et le parrainage mutuel, afin de conforter et pérenniser la dynamique de collaboration intégrative.

Professionnels de l’accompagnement (managers, chefs d’entreprises, consultants, coachs, formateurs) intervenant auprès d’équipes ou d’organisations.

Pas de prérequis

• Approche interactive et expérientielle
• Apports théoriques et mises en pratique des concepts enseignés

• Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
• Méthode d’animation de groupe (LS/Wooclap)
• Analyse et partage d’expériences

Robert Dilts est écrivain, coach, consultant et chercheur de renommée internationale ; ses techniques sur les stratégies, les systèmes de croyance, la PNL "systémique", le Ré-imprinting, l’Intégration des croyances en conflit, "Sleight of Mouth Patterns", et son modèle des niveaux logiques, ont connu une large diffusion et en font un expert de l’intelligence collective et de sa mise en œuvre en entreprise.

• 16/02/2021
• 28/04/2021 
• 18/05/2021  
• 09/06/2021

Horaires :  16h-17h30 – 18h00-19h30

• Tarif particulier : 880 € TTC
• Tarif entreprise : 1056 € TTC