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17, rue de Buci 75006 PARIS (France)

FORMATION CERTIFIANTE WEB EN DIRECT

pour les ENTREPRISES
(fonctions RH, managers, directions...)


"L'approche systémique stratégique"

pour apprendre le problem solving,
et optimiser sa communication stratégique & son leadership relationnel

 

Vous évoluez dans le monde de l'entreprise ? Au-delà du "coaching", vous appréhenderez le changement dans toutes ses dimensions émotionnelles et interactionnelles. Cette approche vous permettra de mieux calibrer votre communication stratégique et votre leadership relationnel. Grâce au problem solving, vous saurez comment mieux résoudre les problèmes individuels ou collectifs que vous pouvez rencontrer dans votre vie professionnelle (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, changements organisationnels). Cette méthodologie vous permettra de trouver rapidement des solutions durables et adaptées à des problèmes complexes, d’ordre psychologiques ou structurels.

Cette formation à distance certifiante est composée d’un ensemble de modules répartis en 2 niveaux. Elle est assurée par des formateurs internationaux issus de l'entreprise, du monde médical, de la recherche scientifique et de l'université.


La 1ère formation web certifiante en direct

et reconnue par le MRI*

*Mental Research Institute de Palo Alto 

PORTES OUVERTES EN WEBINAR

Lundi 25 Juin
de 18h30 à 20h (heure française)
Nous vous attendons à la web-conférence portes ouvertes afin d'en savoir plus sur notre parcours de formation. 
Vous rencontrererez les formateurs et pourrez échanger avec eux.

  1. Objectifs
  2. Pour qui
  3. Plateforme
  4. Pédagogie
  5. Les formateurs internationaux

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Acquérir une certification attestant d'une formation théorique et pratique complète visant la résolution de problèmes relationnels selon l'approche systémique stratégique élaborée par l'école de Palo Alto et développée par ses centres de recherche et d'intervention actuels.

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Vous travaillez en entreprise (DRH, coach, manager ou opérationnel...) ou dans le monde social, cette formation s'adresse à vous et vous souhaitez acquérir une formation solide à la résolution de problèmes relationnels.

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Grâce à une plateforme d'apprentissage interactionnel à distance et en direct, vous allez suivre les cours en y participant de chez vous ou de votre lieu de travail. Notre formation par webinar est au service de l’interaction. Elle favorise un parcours pédagogique et d’apprentissage en commun qui stimule la coopération et la vitalité du réseau des participants. Vous disposerez aussi d'une plateforme pour accéder aux cours en replay, consulter les supports pédagogiques associés et réaliser les quiz afin d'asseoir vos acquis et d'évaluer votre formation.

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Benjamin Franklin disait : “ Dis-le moi et je l’oublierai. Enseigne-le moi et je m’en souviendrai. Implique-moi et j’apprendrai.” Notre approche pédagogique est centrée sur la pratique grâce aux simulations, jeux de rôle, exercices et études de cas en direct afin que vous pussiez vous approprier mieux les contenus du cours. Nous vous demandons d’être actifs et d'intervenir en classe dans des mises en situation pour mettre en pratique les connaissances acquises et obtenir un retour personnalisé par les professeurs.

 

Olivier BROSSEAU: coach, formateur, thérapeute en approche systémique stratégique et associé à LACT. Il enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises le module "Organisations et comportements".

Robert DILTS: Depuis les années 1975, Robert DILTS est un des principaux chercheurs et développeur de la programmation neuro-linguistique (PNL) et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Robert Dilts est un écrivain, coach, consultant et chercheur de renommée internationale. Ses techniques sur les stratégies, les systèmes de croyance, la PNL "systémique", le Ré-imprinting, l’Intégration des croyances en conflit, "Sleight of Mouth Patterns", et son modèle des niveaux logiques, ont connu une large diffusion.

Nathalie DURIEZ : Elle est maître de conférences en psychologie clinique et responsable de trois diplômes universitaires à l’université Paris-8. 

Teresa GARCIA RIVERA: Psychothérapeute. Fondatrice de CIRCÉ - Centre d’intervention et de recherches sur les changements et l’évolution des systèmes humains.

Mark MCKERGOWCo-directeur de sfwork - The Centre for Solutions Focus at Work. Il est consultant international, conférencier et auteur.

Bernardo PAOLI: Psychologue, hypnothérapeute et psychothérapeute. Coach managerial,  formateur et conférencier.

Fabrice PIERREDON : il exerce depuis 10 ans en tant que coach et thérapeute en thérapie brève et notamment expert en relation à soi et aux autres. Formateur Circe-MRI.

Claudette PORTELLI : PhD en Psychologie, psychologue du CTS, formatrice et coach (Italie - Malte). Auteure de "La connaissance par le changement", "Obsessions , compulsions , manies : les comprendre et les vaincre rapidement" et "Le nuove dipendenze".

Claude de SCORRAILLE: Psychologue, psychothérapeute et co-fondatrice de LACT. Elle enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises. Elle a été associée de recherche.

Grégoire VITRY: Directeur et co-fondateur de LACT. Directeur scientifique du programme international de LACT research et directeur de l'école internationale de formation LACT avec CIRCÉ.

C’est une formation très interactive, en ligne. Super pour ceux qui habitent à l’autre bout du monde! Les intervenants de très haute qualité et l’équipe sont des points très positifs.  

Claire BAILLIEZ
Claire BAILLIEZ
Vietnam

Cette formation est un mix de théories, pratique et jeux de rôle. J’ai apprécié la qualité des intervenants et leurs personnalités différentes. La plateforme est un outil fantastique qui permet plein de choses, notamment d’établir une relation de qualité via le web.  

Colette LAMIAUX
Colette LAMIAUX
France

J’ai aimé la richesse du contenu, les connaissances et l’apport des intervenants internationaux. Le fonctionnement de la plateforme ZOOM est hyper fluide et permet de se rencontrer virtuellement. Les supervisions individuelles sont formatrices et permettent d’avancer plus vite.  

Muriel BOUJNAH
Muriel BOUJNAH
France

La plateforme MOODLE permet de revoir tous les cours par vidéo, il y a également des notes de cours. J’aime beaucoup car cela permet de mémoriser et d’aller revoir les notions qui sont moins claires. Les tests à la fin des cours nous forcent à réfléchir à ce que nous avons compris ou non. Ca nous permet d’approfondir. 

Marie-Josée LESSARD
Marie-Josée LESSARD
Canada

La formation offre la possibilité, même à distance, de réaliser des exercices en petits groupes ou en grand groupe comme si nous étions toujours tous en face à face. Les exercices faits au fil des cours permettent de mesurer les progrès faits au fil de l’assimilation des concepts présentés. Les cours, très vivants et riches, sont animés par une équipe passionnée et motivée qui se soucie vraiment de faire connaître et transmettre cette approche systémique stratégique. Les intervenants, de grande qualité, sont issus des quatre coins du monde : ils partagent leur expérience avec conviction et passion. Une expérience riche qui ouvre des perspectives infinies et qui ne demande qu'à être consolidée... Vivement la 2ème année !

Vira HENG
Vira HENG
France

Je trouve particulièrement intéressant la dimension pratique de la formation : les études de cas ; les échanges avec des praticiens ; la supervision individuelle et collective qui accompagne mon apprentissage. 

Sandie RIMBERT
Sandie RIMBERT
France

J’apprécie particulièrement l’interactivité facilitée par l’outil ZOOM, les mises en pratique des notions théoriques au fur et à mesure ainsi que le travail en sous groupes. Les intervenants internationaux et la diversité des participants (métiers, pays, approche…) est également un point positif dans cette formation. 

Béatrice NAHMIAS
Béatrice NAHMIAS
France

Grégoire assure l'animation des sessions avec beaucoup de délicatesse et d'expertise! 

Aude BORNENS
Aude BORNENS
France

Cet enseignement est consistant, précis, profond, pratique, efficace et émotionnellement correcteur ! Un pure bonheur ! J’ai aimé le mariage très riche entre l'apprentissage par l'expérience et la dimension académique.  

Olfa MRABET
Olfa MRABET
Tunisie

Le contenu est bien équilibré avec  la théorie et les mises en pratique. La souplesse du web ne gêne en rien la qualité de présence. J’ai également aimé la variété des intervenants proposés.  

Anne-Charlotte de MAUPEOU
Anne-Charlotte de MAUPEOU
France

J’ai apprécié la qualité des intervenants et l'aspect pédagogique de la formation.  

Nathalie BRULÉ
Nathalie BRULÉ
France

Découvrir l’approche systémique et stratégique de Palo Alto par le biais de cette formation permet d’acquérir les clés d’une perception différente de la résolution de problèmes. La force de cette approche est telle qu’en peu de temps, on rentre dans la logique et on s’approprie progressivement la grille systémique, tant et si bien et qu'elle en devient même présente au quotidien ou en entreprise. Cette web-formation est dispensée via un système innovant, en totale interactivité, alliant la théorie à beaucoup de pratique, dès le démarrage, afin de permettre aux participants d'assimiler les concepts et de les rendre concrets. 

Vira HENG
Vira HENG
France
 

  1. NIVEAU 1
  2. NIVEAU 2


L'APPROCHE SYSTÉMIQUE STRATÉGIQUE

Parcours de formation entreprise 

NIVEAU 1 - 2018/2019
 

Pas de pré-requis
Formation interactive dispensée à distance via web-conférences

Tarif : 4500 € TTC 

 bouton s inscrire

Les fondements de l'approche systémique stratégique N1M1

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 ( heure de Paris ) 

  • 09-10-2018 : Présentation du cours. Caractéristiques du modèle systémique - Teresa GARCIA-RIVERA
  • 06-11-2018 : La régulation émotionnelle - Nathalie DURIEZ 
  • 14-11-2018 : Constructivisme et positivisme. Paradigme systémique et paradigme linéaire. Théorie des systèmes - OIivier BROSSEAU / Claude de SCORRAILLE 
  • 27-11-2018 : Systémique: application dans les problèmes humains. Base stratégique du modèle: la cybernétique - OIivier BROSSEAU / Claude de SCORRAILLE
  • 11-12-2018 : La grille du centre de thérapie brève et évolution de la grille - OIivier BROSSEAU / Claude de SCORRAILLE


Le Problem Solving et les 3 niveaux d'intervention N1M2

LiK8dEdiafrance 640

Module en anglais avec traduction simultanée en français

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 08-11-2018 : Définir le problème et le transformer en objectif - Claudette PORTELLI
  • 20-11-2018 : Le questionnement orienté problème - Claudette PORTELLI 
  • 04-12-2018 : Le questionnement orienté solution - Claudette PORTELLI 
  • 18-12-2018 : Créer un plan d'action Claudette PORTELLI 


La pratique de la grille systémique N1M4

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 22-01-2019 : Quelles informations utiles pour remplir la grille ? - Olivier BROSSEAU / Fabrice PIERREDON
  • 29-01-2019 : Le problème, la séquence interactionnelle, la tentative de solution - Olivier BROSSEAU / Fabrice PIERREDON
  • 12-02-2019 : Tentatives de solution et leur logique Olivier BROSSEAU / Fabrice PIERREDON
  • 19-02-2019 : Les expériences émotionnelles correctrices - Olivier BROSSEAU / Fabrice PIERREDON



Supervisions individuelles et travail sur soi 
N1M5

 3 séances individuelles d'1 h à Paris ou à distance - Claude de SCORRAILLE


Supervisions formatives et jeux de rôle :
consolider sa pratique d'intervention stratégique 
N1M7

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 12-03-2019 : Supervision formative - Teresa GARCIA-RIVERA
  • 02-04-2019 : Supervision formative - Teresa GARCIA-RIVERA
  • 14-05-2019 : Supervision formative Teresa GARCIA-RIVERA
  • 11-06-2019 : Supervision formative - Teresa GARCIA-RIVERA


Leadership en conscience et résilience

LiK8dEdiafrance 640

Module en anglais avec traduction simultanée en français

16h00 - 17h30 / 18h00 - 19h30 

  • 07-02-2019 : Exprimer une vision - Robert DILTS
  • 09-04-2019 : Être un exemple - Robert DILTS
  • 07-05-2019 : Encourager la coopération des équipes - Robert DILTS
  • 04-06-2019 : Inspirer et influencer les autres à agir - Robert DILTS



La communication stratégique 
N1M6

Flag of Italy france 640

Module en italien avec traduction simultanée en français

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 27-03-2019 : Pragmatique de la communication humaine : les 5 axiomes de la communication - Bernardo PAOLI
  • 22-05-2019 : Comment introduire un changement ;  paraphrases pour le recadrage - Bernardo PAOLI
  • 05-06-2019 : Le langage du changement : passer de convaincre à persuader ; passer du langage logique au langage analogique - Bernardo PAOLI
  • 26-06-2019 : La restructuration stratégique : les aphorismes comme technique du recadrage - Bernardo PAOLI 



International Webinar

LiK8dEdiafrance 640

Quatre demi-journées de congrès et webtrainings qui réunissent des chercheurs, thérapeutes et philosophes spécialisés en approche systémique / stratégique.

Module en anglais avec traduction simultanée en français

16h00 - 17h00 / 17h30 - 19h30

  • 17 Janvier 2019
  • 21 Mars 2019
  • 19 Juin 2019
  • 02 October 2019

 

La certification en approche systémique stratégique - niveau initiation est établie à l'issu de la formation et nécessite:

    • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) - durée des devoirs en dehors des cours : 10 1/2 journées répartis sur l'année 
    • d'avoir suivi les 3 supervisions individuelles (présence obligatoire) 
    • d'avoir suivi au minimum 75% des 25 demi journées de cours  
    • d'avoir obtenu la moyenne aux évaluations établie par les formateurs notamment en supervision individuelle / collective suivant 3 axes (Stratégie, Communication, Relation)


 

L'APPROCHE SYSTÉMIQUE STRATÉGIQUE

Parcours de formation entreprise 


NIVEAU 2 - 2018/2019

Pré-requis : avoir suivi le niveau INITIATION ou avoir obtenu une équivalence (sur dossier)

 

Le dialogue stratégique N2M5 

LiK8dEdiafrance 640

Module en anglais avec traduction simultanée en français

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 12-09-2018 : Le dialogue stratégique  - Claudette PORTELLI
  • 26-09-2018 : Le dialogue stratégique  - Claudette PORTELLI
  • 10-10-2018 : Le dialogue stratégique  - Claudette PORTELLI
  • 24-10-2018 : Le dialogue stratégique  - Claudette PORTELLI


La pratique de la grille systémique N2M6

Flag of Italy france 640

Module en italien avec traduction simultanée en français

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 16-01-2019 : La pratique de la grille systémique - Bernardo PAOLI
  • 23-01-2019 : La pratique de la grille systémique - Bernardo PAOLI
  • 30-01-2019 : La pratique de la grille systémique - Bernardo PAOLI
  • 20-02-2019 : La pratique de la grille systémique - Bernardo PAOLI 


Supervisions formatives  N2M13

LiK8dEdiafrance 640

Module en anglais avec traduction simultanée en français

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 21-02-2019 : Supervision formative - Claudette PORTELLI
  • 09-05-2019 : Supervision formative - Claudette PORTELLI
  • 06-06-2019 : Supervision formative - Claudette PORTELLI  


Intervenir sur les organisations et systèmes complexes 
Thérapie orientée solution N2M7

LiK8dEdiafrance 640

Module en anglais avec traduction simultanée en français

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 03-04-2019 : Intervenir sur les organisations & systèmes complexes - Mark McKERGOW
  • 17-04-2019 : Intervenir sur les organisations & systèmes complexes - Mark MCKERGOW



Intervention sous contrainte 
N2M8

14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 

  • 15-05-2019 : Intervention sous contrainte Teresa GARCIA-RIVERA
  • 12-06-2019 : Intervention sous contrainte Teresa GARCIA-RIVERA


Supervisions individuelles et travail sur soi 
N2M12

  •  3 séances individuelles d'1 h à Paris ou à distance - Claude de SCORRAILLE


International Webinar

LiK8dEdiafrance 640

Quatre demi-journées de congrès et webtrainings qui réunissent des chercheurs, thérapeutes et philosophes spécialisés en approche systémique / stratégique.

Module en anglais avec traduction simultanée en français

16h00 - 17h00 / 17h30 - 19h30

  • 17 Janvier 2019
  • 21 Mars 2019
  • 19 Juin 2019
  • 02 October 2019

__________ 

La certification en approche systémique stratégique - niveau intermédiaire est établie à l'issu de la formation et nécessite :

    • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) - durée des devoirs en dehors des cours : 20 1/2 journées répartis sur l'année
    • d'avoir suivi les 3 supervisions individuelles (présence obligatoire) 
    • d'avoir suivi au minimum 75% des 38 demi journées de cours 
    • avoir obtenu la moyenne aux évaluations établie par les formateurs notamment en supervision individuelle / collective suivant 3 axes (Stratégie, Communication, Relation) 

 

 

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