Diagnostic opératoire systémique et stratégique©

>> Objectifs

> Permettre au collaborateur de mieux identifier ses difficultés dans une perspective systémique, dynamique et actualisée et évaluer ses besoins pour les résoudre (en vue d’un éventuel coaching de problem solving®)
> Repérer et bloquer ce qui contribue à rendre persistantes ces difficultés

Format

> 1 séance individuelle d’une heure par personne

Bénéfice

l’assistance apportée donne à chacun une  nouvelle perception de la situation avec des modalités nouvelles et personnalisée d’actions à mettre en œuvre