>> Objectifs
> Partager un langage commun sur le changement
> Impulser une dynamique d’action
>> Cible
Les membres du comité de pilotage constitué ou acteurs clé
> Définir et s’accorder sur le périmètre d’actions
> Maitriser les principaux repères relatifs à l'accompagnement du changement : contexte, définition, prévention, évaluation
> S’approprier les principales étapes d’action
> Expérimenter une méthodologie pour évaluer une situation à risque et la traduire en action de prévention et d'accompagnement du changement
> Amorcer le plan d’actions des acteurs clé pour réussir le changement
>> Bénéfices
S’approprier une méthodologie commune
>> Durée
- 1 à 2 jours
- 1 entretien téléphonique individuel dans le mois qui suit la formation et renouvelable 1 fois
- Dates à définir selon vos besoins
