Tél : 01 48 07 40 40               
Urgences : 06 03 24 81 65
Mail : gvitry@lact.fr 
17, rue de Buci 75006 PARIS

MODULE : LE PROBLEM SOLVING ET LES 3 NIVEAUX D'INTERVENTION
Modules accessible à l'unité sans pré-requis.
Quatre demi-journées de congrès avec plus de 25 conférences, workshop et web-trainings

Audit systémique qualitatif et quantitatif©

rps audit>> Objectifs
Élaborer un état des lieux et une vision dynamique et interactionnelle du besoin de l’organisation en matière de prévention RPS

>> Cible
Une organisation qui souhaite initier son dispositif de prévention RPS ou une organisation qui cherche à lui donner un second souffle
> Acteurs-clés : Direction Générale, DRH, Groupe RPS, CHSCT, acteurs de la prévention


>> Descriptif
> Analyse de la dynamique de prévention et de régulation RPS existante
> Entretiens individuels qualitatifs à partir de situations les plus préoccupantes
> Approche quantitative pour éclairer les régulations interactionnelles difficiles

>> Bénéfices
Acquérir une vision systémique et interactionnelle des RPS visant à réduire la complexité de l’organisation sans la dénaturer et une méthodologie orientée résolution de problème au service de la qualité de vie au travail

 

>> Durée
- 1 à 2 jours
- 1 entretien téléphonique individuel dans le mois qui suit la formation et renouvelable 1 fois
- Dates à définir selon vos besoins

 

Exemple d'informations  remontées dans un audit

statistiques

Imprimer E-mail