Cadrage des objectifs du changement

>> Objectifs
Mobiliser l’employeur et/ou son représentant pour clarifier et expliciter ses objectifs et ses priorités d’action, à destination des acteurs clé, en charge de la mise en œuvre du dispositif de changement.

>> Cible
Acteurs porteurs de la responsabilité de l’employeur
> Acteurs-clés : Direction Générale, DRH

>> Descriptif
> Réunion de clarification des enjeux du changement
> Livrable d’aide à la décision pour prioriser l’affectation des moyens
> Réunion de validation visant à expliciter une lettre de mission, une communication à destination des acteurs clé.