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Consultations Addictions


Réduire la complexité
pour agir sur la transformation

Vous souhaitez :

  • maîtriser la flexibilité nécessaire pour faire face à l’enjeu d’innovation que sous-tend la réalité économique et sociale,
  • adapter vos actions stratégiques sans déstabiliser la performance organisationnelle,
  • vous concentrer sur le facteur humain, sans oublier, bien évidemment, l'importance de la formation technique.

Nous vous accompagnons :

  • pour mettre en oeuvre un dispositif de transformation aux effets rapides et mesurables par rapport à des objectifs concrets et évolutifs, 
  • pour optimiser la gestion des changements internes et externes (y compris le changement générationnel),
  • pour déployer vos ressources créatives et des actions responsabilisantes,
  • pour réduire la complexité de manière rigoureuse et souple.

Notre dispositif :

  • un diagnostic opératoire qui prend en compte la globalité d'une situation afin de cibler au plus près l’intervention efficace
  • des techniques d’interventions basées sur l’expérimentation et les feedback, pour stimuler la dynamique apprenante et active de la transformation
  • des interventions collectives structurées autour d’une dynamique d’intelligence collective et d’une méthodologie de problem solving©  
  • des techniques d’animation de groupe avec les liberating structure pour stimuler l’engagement des acteurs de la transformation
  • des interventions individuelles de formation et de coaching stratégique, lorsque cela est nécessaire au fil du déploiement de la transformation - direction, managers, responsables, DRH, élus, collaborateurs, coachs internes
  • un dispositif d’accompagnement sur les situations sensibles (Lact Assistance)

Les autres services
pour accompagner les transformations complexes au quotidien

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