Tél : 01 48 07 40 40               
Urgences : 06 03 24 81 65
Mail : gvitry@lact.fr

Consultations Addictions

 

Piloter la démarche de QVT
et le dispositif de prévention RPS

 

Nous abordons l'amélioration de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux dans une perspective globale. L'objectif est de focaliser le regard sur les processus de régulation interactionnelle au coeur des dynamiques de production, de décision et de coopération, et sur la manière dont l'individu et le groupe peuvent s’accorder pour les améliorer ; c’est une approche qui stimule les apprentissages, les expériences et l’intelligence collective, et dynamise les dialogues social et professionnel.

Vous souhaitez :

  • amorcer, déployer ou conforter vos actions en matière de Qualité de Vie au Travail, dans les pratiques managériales au quotidien, dans les espaces de dialogue social et professionnel, dans la mobilisation des collaborateurs dans vos projets de transformation,
  • amorcer, déployer ou conforter votre dispositif de prévention des risques psychosociaux (diagnostic, évaluation des risques, inscriptions au DUER, suivi des plans d’actions, etc.)
  • piloter des dispositifs QVT et RPS, en ligne avec les recommandations du réseau ANACT-ARACT

Nous vous accompagnons :

  • les dirigeants dans leur réflexion sur la manière d’aborder la QVT et de prévention des risques psychosociaux
  • les acteurs impliqués dans la gestion d’un projet de transformation à mobiliser l’ensemble des acteurs que la transformation impacte directement, développer l’agilité relationnelle des manageurs concernés et stimuler l’intelligence collective 
  • des acteurs des groupes QVT et prévention RPS, à définir, mettre en oeuvre et évaluer leurs actions de prévention et de gestion de situations complexes
  • les acteurs impliqués dans la gestion de situations pathogènes pour reprendre du contrôle sur une situation en crise et restaurer un équilibre de qualité (médecin du travail, DRH, manageurs, Direction),
  • la prise en charge la souffrance au travail là où elle émerge (au niveau individuel ou collectif) dans un cadre de confidentialité. Nous aidons les individus ou les équipes concernées à mobiliser leurs ressources pour qu’ils puissent appréhender à nouveau leur situation dans des conditions de bien-être.
  • les entreprises grâce à des interventions adaptées au dispositif global de prévention et d'actions QVT. Nous mettons en oeuvre des dispositifs de retours d’expérience centrés sur les processus et non sur les situations individuelles.

Notre dispositif :

  • une réponse au cas par cas à la demande
  • s’appuie sur une méthodologie de problem solving© spécifique. Elle s’inscrit dans les recommandations du réseau ANACT-ARACT.
  • un dispositif Lact Assistance qui s’appuie sur une réseau en France et à l’international. Ce dispositif vous permet de bénéficier d’une solution pour faire face aux urgences tout en donnant de la souplesse aux directions, aux prescripteurs et aux intervenants

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