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Management / Leadership / Performance

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas,
c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles

(Sénèque, Lettres à Lucilius)

 

performance
 
Les changements peuvent solliciter des stratégies d’adaptation fondées sur :

- la continuité, visant l’amélioration ou l’optimisation de performances (niveau 1)

- la discontinuité, impliquant des évolutions d’objectifs au sein d’une organisation (niveau 2)

 

Individuel

  • Affirmez votre leadership

  • Savoir dire non

  • Diagnostic stratégique

  • Développez votre communication stratégique

  • Développez votre vision stratégique

  • Coaching de régulation émotionnel

  • Coaching stratégique de régulation du stress

  • Déblocage de la prise de parole en public

  • Prévention par le Self-help

  • Permanence sur site

 

Collectif

  • Savoir dire non

  • Check-up stratégique

  • Développez votre communication stratégique

  • Développez votre vision stratégique

  • Déblocage négociations commerciales

  • Coaching de régulation émotionnel

  • Coaching stratégique de régulation du stress

  • Prévention par le Self-help

  • Résistance au changement

 

Nous sommes ce que nous pensons être (Buddha)

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