Dr. Luisa Fernanda Aguirre de Càrcer : Partenaire de recherche LACT - PhD

Elle a un doctorat en philologie sémitique et un diplôme en psychologie. Elle a été professeur d'arabe et d’hébreu à la Faculté de philologie ( UCM - Madrid). Elle est chercheuse invitée à l'Université de Californie ( Berkeley campus ) et chercheuse  associé au Centre National de Recherche Scientifique à Paris. Coordinatrice du Département de psychologie du Centro Complutense pour l'enseignement de l'espagnol. 

Arnaud Bornens : Partenaire de recherche LACT - Senior Coach

Depuis plus de 15 ans, Arnaud accompagne dirigeants et managers opérationnels dans les moments clés de leur rôle de leader. En qualité d’avocat du Barreau de Paris puis de HR Manager dans le secteur industriel, il a piloté de nombreuses restructurations qui l’ont amené à développer des qualités de médiateurs et de négociateurs. Fort de ces expériences dans les relations humaines, il s’est spécialisé dans le coaching individuel et d’équipe pour aider tant les managers à trouver un juste positionnement que leurs équipes à développer des pratiques performantes. Pédagogue, il donne un cours sur «l’accompagnement du changement» à la Sorbonne en Master 2. Avec l’équipe de l’Académie du Coaching, il participe à l’enseignement de la posture de coach ainsi qu’à l’usage d’outils et de processus favorisant le changement. Il a collaboré à l’écriture du livre « Coacher pour la première fois » (Eyrolles, Editions d’Organisation), guide pratique et indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier de coach. Il est certifié MBTI 1 et 2, s’est formé à l’analyse transactionnelle avec François Delivré et à l’approche systémique avec Jacques-Antoine Malarewicz qui est son superviseur.

Marc Brunet : Partenaire de recherche LACT - thérapeute et formateur

Diplômé de l'Ecole Centrale de Nantes, il s'est donné, après une carrière dans l'industrie, comme mission d'accompagner les hommes, les équipes, les organisations à résoudre et à transcender leurs difficultés pour faire émerger de nouveaux possibles. Il s'est formé depuis 12 ans en intervention stratégique et systémique (IGB-Liège, CIRCE-Paris). Il est aussi Master Trainer PNL (NLPU-Santa Cruz). Marc est reconnu pour sa bienveillance, sa capacité à créer un espace de confiance mélangeant  rigueur et humour, une écoute sans jugement.

Il intervient sur des problèmes de conflits relationnels, de situations de harcèlement, de peurs, de manque confiance, de transition de vie, changement d'identité professionnelle. Dans le contexte professionnel (dirigeants, managers, équipes),  il dénoue difficultés relationnelles, situations de harcèlement,  blocages des performances. Il permet aux dirigeants d'accéder à une dimension supérieure. Il travaille avec et sur les paradoxes percus au niveau individuel ou organisationnel que ce soit au niveau du dirigeant dans un coaching d'apprentissage organisationnel ou au niveau de l'équipe dans un coaching de performance d'équipe.

Gianluca Castelnuovo : Partenaire de recherche LACT - Psychologue, Ph.D. et Psy.D et Professeur 

Gianluca Castelnuovo, Ph.D. et Psy.D., est professeur associé de psychologie clinique, de psychologie de la réadaptation, de psychopathologie, d’Éléments de psychopathologie et psychologie clinique à la Faculté de Psychologie de l’Università Cattolica del Sacro Cuore de Milan. Il est également chercheur senior au Laboratoire et Service de psychologie de l'Hôpital San Giuseppe, IRCCS Istituto Auxologico Italiano en Italie. Castelnuovo a mené diverses recherches et publié divers articles dans le domaine de la psychologie clinique et de la psychothérapie, en particulier dans l'utilisation de la réalité virtuelle, Telepsicologia, eHealth et mHealth en médecine et psychologie clinique, en particulier en matière d’obésité, de troubles alimenataires, de maladies et affections chroniques et de diabète. Il a été invité en tant que conférencier au Congrès "DSM@PaloAlto.IGB — The treatment of mental disorders by the systemic and strategic approach", organisé par l'Institut Gregory Bateson de Liège, Belgique - Ecole de Médecine de Paris - Université Paris-Descartes ( Paris, France, 13-14 Octobre 2012). Il est responsable du projet STRATOB pour l'évaluation de la thérapie stratégique brève avec des patients souffrants de Binge Eating Disorder. Il est professeur de thérapie systémique et thérapie systémique-stratégique au Département de psychologie de l'Université de Monterrey. À partir du 2015 il est membre élu de l'exécutif du SIS-DCA (Société scientifique italienne pour l'étude des troubles alimentaires).

Dr. Moira Chiodini : Partenaire de recherche LACT - Psychologue et Psychothérapeute

Psychologue et psychothérapeute spécialisé en Psychothérapie Brève Stratégique. Depuis le 2003, elle est responsable du siege du CTS à Florence où elle exerce activité clinique pour le traitement de pathologies telles que les troubles anxieux, les attaques de panique, les phobies, les troubles obsessionnels, la dépression, les troubles alimentaires; et activité de conseil et de soutien pour la gestion des difficultés individuelles, relationnelles et dans le lieu de travail. Elle exerce aussi des activités visant à promouvoir le bien-être, la santé et le développement des ressources personnelles à travers des rencontres individuelles ou de groupe aussi en collaboration avec les institutions sociales publiques et privées. Elle est formatrice à l’École de specialitation en thérapie brève stratégique.

Giada Pietrabissa : Partenaire de recherche LACT - Psychologue, Psychothérapeute et PhD en Psychologie

Psychologue, Psychothérapeute et docteur de recherche en psychologie. Depuis 2011, elle est chercheuse et psychologue clinique à l'Hôpital San Giuseppe, IRCCS Istituto Auxologico Italiano, Oggebbio (VB)  en Italie, où elle apporte un soutien psychologique aux patients obèses et/ou souffrants de troubles alimentaires (DCA) et soumis à régime d’hospitalisation-réhabilitation . Plus précisément, le Dr Pietrabissa mène des activités cliniques et de recherche dans le Département de Cardiologie. Le principal sujet de recherche est le rôle des facteurs psychologiques pour influencer la qualité de vie des personnes, ainsi que l'efficacité et l'efficience des différents traitements psychologiques pour motiver les patients à changer un mode de vie malsains, en prévenant des rechutes symptomatiques à moyen et long termes. Une attention particulière est dirigé vers l'innovation technologique ou ICT (Information and Communication Technologypour le traitement de maladies chroniques. À partir dU 2014, après avoir pris part au cours d’entretien motivationnel avec le Prof. Stephen Rollnick, Dr Pietrabissa utilise quotidiennement cette méthode dans sa pratique clinique. En 2015, elle a également obtenu le titre de Psychothérapeute Brève Stratégique. Elle est membre de la Society for Psychotherapy Research (SPR) et de l'Association italienne de psychologie (AIP) et du comité de rédaction de plusieurs revues scientifiques.

Avec sa formation à l'école de Palo-Alto (IGB) elle apprécie d'intervenir de façon méthodologique et stratégique pour trouver des solutions et ainsi règler des problèmes relationnels de façon durable. 
Parallèlement à sa collaboration avec LACT, elle reçoit des patients au sein de son cabinet privé à Aix-en-Provence.

Après une formation en école de commerce et un master en gestion des ressources humaines, Stéphane a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il a exercé des fonctions opérationnelles généralistes dans le secteur de la chimie et de l’environnement avant de se spécialiser en développement des ressources humaines, accompagnement de la mobilité et des carrières dans le secteur de l’énergie et des services. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE, où il a notamment conduit le développement de la mobilité professionnelle, mis en place les politiques de mobilité Groupe et unifié les Guidelines mobilité internationale ou encore coordonné le redéploiement d’effectifs importants dans le cadre d’une réorganisation. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise. Intéressé par les démarches entrepreneuriales et l’innovation, il a soutenu des processus d’incubation interne, développé des solutions de collaboration entre acteurs RH/mobilité, contribué à la réflexion autour du bien être et de l’engagement au travail.

Sophie Suberville : Directrice exécutive du Mental research Institute

Après des études en gestion d’entreprise, diplômée d’un Master en Business Administration, elle a travaillé au sein du service social du consulat général de France a San Francisco Elle a collaboré au soutien des personnes en difficulté en situation d’expatriation, a contribué avec les autorités américaine à un projet d’insertion et d’aide aux prisonniers étrangers.  Elle a suivi une formation en Thérapie Stratégique au Mental Research Institute , et est Titulaire d’un diplôme de conseillère d’orientation psychologique.  Passionnée par le monde de la psychologie, la communication et les relations humaines, elle dirige aujourd’hui l’école de Palo Alto. Forte de son expérience personnelle d’immigrée aux Etats Unis, elle a beaucoup travaillé sur le sujet de l’intégration des immigrés dans leur pays d’accueil et sur les enjeux affectifs de cette intégration. Elle exerce, a plusieurs niveaux, des activités qui visent a promouvoir le bien être et l’accompagnement d’individus ou de familles en situation d’immigration à travers la mise en place de rencontres de groupe.Elle est fondatrice de Help-kids,  espace de rencontre pour enfants et parents en mal de communication.

Vanina Toledano : Partenaire de recherche LACT 

Après 15 ans en entreprise à gérer des projets, manager des équipes pluridisciplinaires et des problématiques interactionnelles, j'ai choisi de m’engager auprès des particuliers et entreprises pour les accompagner dans la résolution des difficultés qu’ils rencontrent. Formée et supervisée par Teresa Garcia au Circé, ma méthode de travail repose sur des interventions systémiques stratégiques brèves, approche de l’Ecole de Palo Alto, la Macroscopie Circé, PEARLsystem©, IOS Coaching/dessin solutionniste (Eric Bardot), hypnose narrative et conversationnelle.
Je pratique un coaching engagé et bienveillant mixant qualité d’écoute, finesse de l’analyse, précision du questionnement et créativité. 
Mes champs d’intervention : Entreprises et particuliers ; Familles, enfants, adolescents, étudiants, écoles ; Phobies, troubles alimentaires, addictions...
Co-créatice de CircEducation en charge des problématiques scolaires. Membre actif du Centre de Thérapie Brève Coaching Stratégique. Partenaire de recherche en thérapie brève LACT.

Dr. Alain Vallée : Psychiatre, Psychothérapeute - Partenaire de recherche LACT - PhD

Ancien psychiatre des hôpitaux, exerçant maintenant en libéral , il a une expérience reconnue de psychothérapeute.
Fondateur et Président d’honneur de l’AREPTA–Institut Milton Erickson de Nantes, il est aussi chargé d'enseignement au DIU douleur de Nantes, au DU d’hypnose de Montpellier, en master professionnel de psychologie à Nantes. Il assure également des formations en hypnose et thérapies brèves pour plusieurs instituts francophones.
Il est l'auteur de nombreuses communications sur ces sujets. 

Tihamer Wertz : Partenaire de recherche LACT

Formé à l’approche systémique et stratégique (Institut Gregory Bateson) dès 1994, il en a été membre entre 1996 et 2012, période au cours de laquelle il est intervenu à tous les stades de la formation ainsi que comme superviseur et psychothérapeute avant de devenir, en 2009, le collaborateur direct de Jean-Jacques Wittezaele pour la coordination pédagogique des formations et les projets de développement de l’IGB. Formé au coaching (IGB) et à l’hypnose (Institut Milton H.Erickson). Il a participé aux séminaires de spécialisation clinique et supervisions animés par Giorgio Nardone et son équipe (Arezzo, Paris et Liège). Supervisé par JJ Wittezaele (IGB) et par Teresa Garcia (IGB – Circé), il réalise depuis 10 ans des missions de consultance stratégique, de résolutions de conflits, d’accompagnements collectifs du changement en entreprise et de traitements des souffrances liées au travail. Il a travaillé pendant 10 ans au sein d’un service d’urgence psychosociale et s’est forgé une solide expérience dans l’intervention en situations de crises. Il est diplômé (UcL) Master en Sciences de l’Éducation et Gestion des Organisations et intervient comme professeur à l’HEF-Ts (Fribourg) et l’Executive School HEC-Ulg (Liège). Il est co-fondateur d’AXIOMES.