Equipe

Notre Histoire

• LACT connaît bien les problématiques relationnelles aussi bien personnelles que professionnelles.
• Une curiosité et un crédo communs pour les enjeux de la relation et de l'interaction (la vision     systémique et écologique).
• Des parcours variés, des expériences et expérimentations communes, des collaborations croisées.
• Un programme de recherche qui nous permet de mieux connaître l'efficience de nos interventions.

Claude de Scorraille
Psychologue, formatrice,
présidente et co-fondatrice de LACT
N° ADELI 75 93 4978 0

Psychologue du travail (CNAM, Paris - Sujet de mémoire "en quoi l'approche de Palo Alto peut contribuer à fabriquer un cadre dialogique?") et formée à l'approche interactionnelle et stratégique ainsi qu'à l'hypnose conversationnelle (IGB).
 Après une formation universitaire en économétrie, elle a géré un centre de rattrapage scolaire et enseigné les mathématiques, puis a évolué dans un univers plus culturel: dans la production audiovisuelle de documentaires et chez Sony Music. Elle enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises (MAE) le module "Comportement et Gestion du Changement".
 Elle applique le modèle de Palo Alto en Entreprise depuis plus de 10 ans. La souffrance au travail et la gestion des personnalités "difficiles" sont au cœur de ses missions actuelles.
 Elle a été associée de recherche à l'IGB et en charge de l'IGB Paris pendant 2 ans. En dehors de LACT, elle pratique la thérapie brève au sein de son Cabinet parisien.

Grégoire Vitry
Directeur, psychopraticien
co-fondateur de LACT

Diplômé de l'EM Lyon et d'une Maîtrise de Mathématiques Appliquées, il se passionne pour le monde de la communication et des relations depuis de nombreuses années.
Il a suivi les formations de l'Institut Gregory Bateson, d'abord pour mieux comprendre comment résoudre les difficultés qu'il rencontre dans les entreprises dont il a la charge, mais aussi pour mieux savoir, grâce aux techniques de self-help par exemple, comment prévenir et agir auprès des personnes qui souffrent.
Depuis plus de 10 ans, il exerce des missions de coaching et de conseil en stratégie d'entreprises. Il a ainsi pu voir à quel point l'accélération de l'information, l'excès de médiatisation et le contexte économique dégradé contribuent à ouvrir des plaies "relationnelles" qui parfois ne se referment pas. C'est la raison pour laquelle aujourd'hui il a créé LACT pour aider les particuliers, les entreprises et leurs collaborateurs à prévenir les risques relationnels et améliorer la vie au quotidien par la stratégie et l'action.

Car le grand but de la vie n'est pas le savoir, mais l'action (Thomas Huxley).

 
Olivier Brosseau
Associé, coach, formateur et thérapeute à LACT

Diplomé ESSEC (1985) et SCIENCES COM (1987), riche d’une pratique complète et approfondie en marketing au sein du groupe audiovisuel  Canal+ pendant près de 20 ans, il s'est progressivement formé puis certifié au coaching et à l’accompagnement individuel, auprès de l’institut Gregory Bateson, représentant officiel  en Europe francophone de l’Ecole de Palo Alto (2005-2011). Il est également certifié MBTI (2010) et Executive Profiler (2011), approche psychométrique dans le cadre d'orientation professionnelles pour les adultes et les adolescents. 

Il intervient dans le domaine de la régulation des troubles psychosociaux sous forme de consultation individuelle et d'intervention collective au sein des entreprises et des institutions (dirigeants, manageurs, collaborateurs), dans divers contextes de situations difficiles : conduite de changement, gestion de conflit, harcèlement, burn-out ou épuisement professionnels, incivilités, chocs post-traumatiques, etc.

Il conçoit et animes des formations centrées sur les enjeux de la présention du stress et des risques psychosociaux, et accompagne des groupes de travail pluridisciplinaires dédiés à l'élaboration et l'animation du dispositif de prévention RPS et d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (milieu hospitalier, assurance, etc.).

Il enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises le module "Organisations et comportements".

En dehors de LACT, il pratique la thérapie brève au sein de son cabinet parisien.

Teresa Garcia
Directrice de recherche - Comité scientifique LACT

Fondatrice de CIRCÉ - Centre d’intervention et de recherches sur les changements et l’évolution des systèmes humains // Intervention systémique stratégique brève // Particuliers – professionnels – institutions & entreprises

Spécialiste en changement systémique stratégique auprès des entreprises et institutions (depuis 12 ans), professionnels et particuliers (depuis 30 ans). Psychologue-psychothérapeute et coach professionnelle. Teresa Garcia est auteur, conférencière, superviseur et formatrice de renom. Co-fondatrice de l'IGB. Elle est élève de Paul Watzlawick, John Weakland et Dick Fisch avec qui elle a collaboré directement pendant plus de 5 ans ainsi que de Jeffrey Zeig, Lucy Gill, Jim Coyne, Tal Ben Shahar, Brendon Burchard.
Représentante du Mental Research Institute (MRI) pour l'Europe francophone depuis 1986, elle a collaboré dans le contexte clinique avec Giorgio Nardone et avec Eric Bardot, fondateur du modèle HTSMA. Membre fondateur du EWBSST (réseau européen des thérapies systémique stratégique brèves). Elle a développé la méthode Circé's PEARL©, issue de l'ensemble de ses formations. Cette méthode permet de structurer et de proposer des expériences de changement psycho-relationnel aux individus, binômes et groupes dans la vie privée et dans l'entreprise.
Concernant les entreprises, elle développe PEARL au sein d'un dispositif stratégique pour la gestion des comportements improductifs et atypiques aidant les managers à soutenir au mieux leurs équipes en temps de transformation ou de crise. Elle aide aussi chacun des membres de l'équipe à se positionner et à contribuer au travail de l'équipe avec sérénité et motivation, notamment avec l'aide de Marie Le Gall spécialiste du théâtre forum. Teresa collabore avec SupAgro en vue du développement des méthodes de résolution de problèmes relationnels dans les écoles, au bénéfice des professeurs - élèves - parents.  Membre de l'académie des sciences de New York; elle est co-auteur de plusieurs livres et articles.

Dr. Wendel Ray
Directeur de recherche - Comité scientifique LACT

Wendel A. Ray, PhD
Endowed Chair and Professor
Marriage & Family Therapy Program (s)
School of Health Professions
College of Health & Pharmaceutical Sciences
The University of Louisiana - Monroe (ULM)
&
Senior Research Fellow
Mental Research Institute (MRI)
Palo Alto, CA
Skype: drwendelray

Directeur de recherche au Mental Research Institute de Palo Alto, Wendel A.Ray, docteur, est titulaire d’une chaire de professeur de la théorie des systèmes familiaux dans les programmes de masters et de doctorats en thérapie du couple et de la famille à l’Université de Louisiane à Monroe (ULM). Il est le fondateur et le directeur du “Don D. Jackson Archive”, maître de recherches et ancien directeur du Mental Research Institute (MRI) de Palo Alto en Californie. Ses recherches s’inscrivent dans le domaine de la communication et portent sur la théorie systémique et cybernétique appliquée à la compréhension de la nature de l’interaction, l’appréhension du contexte et l’approche constructive de changement du comportement humain. Le docteur Wendel Ray est également conférencier et auteur de 9 livres et de plus de 150 articles.

Dr. Luisa Fernanda Aguirre de Càrcer

Dr. Eric Bardot

Psychiatre, pédopsychiatre, psychothérapeute. Formé en Hypnose Ericksonnienne, en thérapie brève orienté problèmes (Palo Alto), en EMDR (Formation supplémentaire de Facilitateur, superviseur EMDR), à la pédagogie de la médiation. Il est formateur en hypnose, thérapies brèves systémiques, EMDR/HTSMA. Il est le concepteur et l'organisateur des formations HTSMA (Hypnose, Thérapies Stratégiques et Mouvements Alternatifs). Il est le directeur de l’Institut Mimethys à Nantes.

Dr. Alexandrina Beau

Corinne Berkowitz
Coach et formatrice, intervenante à LACT, région PACA

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Marseille, elle a passé 15 ans dans le domaine de la Communication Externe et Interne en grandes entreprises du secteur privé et public, avant de rejoindre les RH en qualité de "consultant interne", pour accompagner les salariés dans leur réflexion et évolution professionnelles.
Au cours de ces 5 années de pratique d'accompagnement, elle s'est certifiée en "Psychologie de la Relation - Accompagnement", Diplôme d'Université (UTC), et spécialisée pour obtenir la "Maîtrise en Coaching Ecologique et Stratégique - Approche de Palo Alto", délivrée par l’Institut Grégory Bateson (IGB).
S'appuyant sur cette approche systémique et intéractionnelle, elle intervient essentiellement sur des "situations complexes" auprès d'institutions du secteur public et privé, ainsi qu'auprès d’une clientèle privée.
L'accompagnement qu'elle pratique vise à dénouer et rétablir, dans un contexte de blocages récurrents entre les personnels, des relations plus satisfaisantes pour le salarié dans son environnement, favorisant une meilleure ambiance de travail, propice à la productivité.

Francoise Bollot

Diplômée de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, la première partie de son parcours professionnel pendant plus de 20 ans a été dédiée à la communication d'entreprise et de leurs dirigeants au sein de grandes entreprises, d'agences de communication puis d'organisations et administrations publiques auprès de hauts responsables économiques et politiques . Passionnée par le lien entre vision et personnalité d'un(e) dirigeant(e) avec la stratégie d'entreprise, sensibilisée à l'impact du leadership sur le management, à l'évolution du féminin et aux conséquences économiques, sociétales et sociologiques dans le devenir des organisations, elle se forme à l'accompagnement professionnel d'abord avec la PNL puis en suivant le cursus complet de formation proposé par l'IGB.

Par ailleurs praticienne certifiée à l'approche systémique Element Humain de Will SCHUTZ et diplômée par Paris 8 en RH et coaching, elle est aussi certifiée à l'inventaire typologique de personnalité Golden par les ECPA. Elle exerce en tant que coach depuis 2005, spécialisée dans les thématiques de l'intelligence relationnelle, du leadership et de la prise de décision . Convaincue que croissance personnelle va avec épanouissement professionnel, elle développe depuis deux ans un accompagnement des choix d'évolution et d'orientation de carrière fondé sur le travail du rapport qu'entretient chacun avec l'exercice de sa  responsabilité et la conscience de ses choix. Son activité professionnelle se partage entre coaching et thérapie brève. Elle est formée par Jean Becchio et Pierre Lelong (Hypnodissey) à la nouvelle hypnose ou thérapie d'activation de la conscience.

Arnaud Bornens
Partenaire de recherche LACT - Senior Coach

Depuis plus de 15 ans, Arnaud accompagne dirigeants et managers opérationnels dans les moments clés de leur rôle de leader. En qualité d’avocat du Barreau de Paris puis de HR Manager dans le secteur industriel, il a piloté de nombreuses restructurations qui l’ont amené à développer des qualités de médiateurs et de négociateurs. Fort de ces expériences dans les relations humaines, il s’est spécialisé dans le coaching individuel et d’équipe pour aider tant les managers à trouver un juste positionnement que leurs équipes à développer des pratiques performantes. Pédagogue, il donne un cours sur «l’accompagnement du changement» à la Sorbonne en Master 2. Avec l’équipe de l’Académie du Coaching, il participe à l’enseignement de la posture de coach ainsi qu’à l’usage d’outils et de processus favorisant le changement. Il a collaboré à l’écriture du livre « Coacher pour la première fois » (Eyrolles, Editions d’Organisation), guide pratique et indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier de coach. Il est certifié MBTI 1 et 2, s’est formé à l’analyse transactionnelle avec François Delivré et à l’approche systémique avec Jacques-Antoine Malarewicz qui est son superviseur.

Marc Brunet
Partenaire de recherche LACT

Diplômé de l'Ecole Centrale de Nantes, il s'est donné, après une carrière dans l'industrie, comme mission d'accompagner les hommes, les équipes, les organisations à résoudre et à transcender leurs difficultés pour faire émerger de nouveaux possibles. Il s'est formé depuis 12 ans en intervention stratégique et systémique (IGB-Liège, CIRCE-Paris). Il est aussi Master Trainer PNL (NLPU-Santa Cruz). Marc est reconnu pour sa bienveillance, sa capacité à créer un espace de confiance mélangeant  rigueur et humour, une écoute sans jugement.

Il intervient sur des problèmes de conflits relationnels, de situations de harcèlement, de peurs, de manque confiance, de transition de vie, changement d'identité professionnelle. Dans le contexte professionnel (dirigeants, managers, équipes),  il dénoue difficultés relationnelles, situations de harcèlement,  blocages des performances. Il permet aux dirigeants d'accéder à une dimension supérieure. Il travaille avec et sur les paradoxes percus au niveau individuel ou organisationnel que ce soit au niveau du dirigeant dans un coaching d'apprentissage organisationnel ou au niveau de l'équipe dans un coaching de performance d'équipe.

Gianluca Castelnuovo
Partenaire de recherche LACT - Psychologue, Ph.D. et Psy.D et Professeur 

Gianluca Castelnuovo, Ph.D. et Psy.D., est professeur associé de psychologie clinique, de psychologie de la réadaptation, de psychopathologie, d’Éléments de psychopathologie et psychologie clinique à la Faculté de Psychologie de l’Università Cattolica del Sacro Cuore de Milan. Il est également chercheur senior au Laboratoire et Service de psychologie de l'Hôpital San Giuseppe, IRCCS Istituto Auxologico Italiano en Italie. Castelnuovo a mené diverses recherches et publié divers articles dans le domaine de la psychologie clinique et de la psychothérapie, en particulier dans l'utilisation de la réalité virtuelle, Telepsicologia, eHealth et mHealth en médecine et psychologie clinique, en particulier en matière d’obésité, de troubles alimenataires, de maladies et affections chroniques et de diabète. Il a été invité en tant que conférencier au Congrès "Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. — The treatment of mental disorders by the systemic and strategic approach", organisé par l'Institut Gregory Bateson de Liège, Belgique - Ecole de Médecine de Paris - Université Paris-Descartes ( Paris, France, 13-14 Octobre 2012). Il est responsable du projet STRATOB pour l'évaluation de la thérapie stratégique brève avec des patients souffrants de Binge Eating Disorder. Il est professeur de thérapie systémique et thérapie systémique-stratégique au Département de psychologie de l'Université de Monterrey. À partir du 2015 il est membre élu de l'exécutif du SIS-DCA (Société scientifique italienne pour l'étude des troubles alimentaires).

Dr. Moira Chiodini
Partenaire de recherche LACT - Psychologue et Psychothérapeute

Psychologue et psychothérapeute spécialisé en Psychothérapie Brève Stratégique. Depuis le 2003, elle est responsable du siege du CTS à Florence où elle exerce activité clinique pour le traitement de pathologies telles que les troubles anxieux, les attaques de panique, les phobies, les troubles obsessionnels, la dépression, les troubles alimentaires; et activité de conseil et de soutien pour la gestion des difficultés individuelles, relationnelles et dans le lieu de travail. Elle exerce aussi des activités visant à promouvoir le bien-être, la santé et le développement des ressources personnelles à travers des rencontres individuelles ou de groupe aussi en collaboration avec les institutions sociales publiques et privées. Elle est formatrice à l’École de specialitation en thérapie brève stratégique.

Laurence Cleinge

Partenaire de recherche LACT

Diplômée en psychologie clinique à l’Université de Liège (1997). Elle s’est formée de manière intensive à l’approche systémique et stratégique (1999) ainsi qu’à l’hypnose conversationnelle (2004) à l’Institut Gregory Bateson (IGB) à Liège. Elle a participé à différents séminaires, spécialisation clinique, supervisions animés par Giorgio Nardone et son équipe (Arezzo, Paris et Liège). Supervisée par JJ Wittezaele (IGB) et par Teresa Garcia (IGB – Circé) tout au long de son cursus, elle rejoint l’équipe de l’IGB en 2000 et y travaille pendant plus de 10 ans en tant que thérapeute, formatrice et superviseur. Passionnée par le regard interactionnel et la psychopathologie, elle a travaillé comme psychologue pendant 9 ans en institution psychiatrique, puis en Planning Familial.
Dans le cadre de ses activités de formatrice, elle a développé, en collaboration avec Karine Mezzena, les modules de formation à la psychopathologie interactionnelle. Ensemble, elles se sont en outre spécialisées dans le suivi de patients souffrant de troubles alimentaires. Elles sont les fondatrices du Centre de traitement des troubles alimentaires à l’IGB (2008-2011).
Elles ont par la suite participé à l’élaboration d’une prise en charge multidisciplinaire spécialisée dans le traitement des patients souffrant de troubles alimentaires et de leur famille. Elles s’y investissent toujours et consultent en co-thérapie dans un cabinet médical spécialisé.
En parallèle, Laurence Cleinge travaille comme psychologue dans un centre spécialisé dans les addictions, consulte au service de médecine psychologique et au sein de la clinique du surpoids de l'hôpital CHC à Liège.
Elle est co-fondatrice d’Axiomes (www.axiomes.eu). Elle y intervient en tant que consultante et formatrice dans les entreprises et les organisations. Elle co-anime également des ateliers de co-développement destinés à des managers.

Dallas Dembiermont
Partenaire de recherche LACT
Psychologue, Psychothérapeute, Coach Clinique et Formatrice  Circé

Psychologue clinicienne diplômée de l’Université de Mons (Belgique), elle s’est très vite inspirée pour ses interventions de l’approche systémique stratégique brève à laquelle elle s’est formée notamment auprès de Teresa GARCIA-RIVERA à l’Institut Gregory Bateson (Liège, Belgique). De plus, elle détient entre autres un Master en coaching stratégique suivi auprès de Giorgio Nardone (Strategic Therapy Center - Italie).

Depuis 2002, après 3 ans de travail d’encadrement d’adolescents psychotiques et de leur famille dans un institut médico-psychologique, Dallas Dembiermont exerce principalement la psychothérapie individuelle familiale et de couple, le coaching ainsi que la supervision de professionnels dans un cabinet de consultation libérale, activité combinée avec des tâches d’enseignements en psychologie et des animations de séminaires. Formatrice chez Circé depuis 2009 , elle encadre principalement les modules liés à la thérapie et au coaching clinique.
Soulager la souffrance, permettre à une personne ou une structure de s’épanouir et relever des défis, dépasser des blocages que l’on pensait quasiment non modifiables, permettre une diffusion des outils élaborés par Circé, … Voilà qui définit le noyau de sa dynamique professionnelle. Ceci tant au niveau individuel qu’au niveau du groupe.

Domaines de compétences :
- Formatrice et superviseur en intervention systémique stratégique brève de Palo-Alto
- Coaching relationnel et clinique
- Prévention des risques psycho-sociaux (au travers de l’approche interactionnelle stratégique)
- Intégration de concepts psycho-sociologiques aux pratiques professionnelles (application fonctionnelle suivant les besoins de l’individu et/ou de la structure)

Référence récente dans les domaines cités:
- EDF - sensibilisations de dirigeants et managers à la prévention des risques psycho-sociaux

Christine Delabarre
Coach, formatrice et psychologue à LACT

Psychologue de formation, son intérêt pour les autres ne se réduit pas à sa fonction.
Ce qu'elle aime, c’est avant tout rencontrer des gens et partager avec eux un bout de vie. C’est pour cela qu'elle aime le voyage, les discussions autour d’un verre, … et qu'elle a aimé faire de la radio.
Bien évidemment, en tant que psychologue, formatrice, coach, elle est attentive à comprendre comment elle peut soutenir une personne dans son activité ou l’accompagner dans un projet ou encore explorer avec elle ses ressources.
Ce qui lui plaît, c’est de faciliter ce qui peut être vécu comme complexe, c’est de révéler ce qui est latent, inexploité. Alors, elle fait en sorte d’amener son interlocuteur à comprendre ce qu’il souhaite pour lui-même, puis à le vivre.

Dans son activité d’accompagnement au changement et de soutien aux projets, elle pratique :
. Bilan de compétences, reconversion professionnelle, évolution et transition de carrière, préparation psychologique et orale aux examens et concours.
. Coaching individuel - intégration à un nouveau poste, situations de blocage, d’interrogations, de conflit, positionnement managérial.
. Coaching de groupe - séminaire de direction, projet et fédération d’équipe.
. Formations spécifiques en management, à la prise de fonction, à la conduite du changement, à l’entretien d’évaluation, de recrutement.
. Formation à la prévention et à la gestion du stress
. Recrutement : élaboration de profil de poste, annonces, entretiens de sélection.

Christina Fauvet
Partenaire de recherche LACT
Psychopraticien, coach de vie

Passionnée par la communication et les relations, elle se forme  à l'accompagnement du changement. La PNL (maître praticien IFPNL), l'analyse transactionnelle (EAT), l'hypnose integrative, sont ses premiers outils.  

Elle a suivi le DESU de Coaching de vie de l'université Paris 8 et devient Coach de vie. Elle y rencontre les dirigeants de l'IGB et tombe dans le chaudron de la thérapie brève...Elle suit ensuite l' intégralité du cursus clinique de Psychothérapeute en thérapie brève stratégique interactionnelle de l'IGB. Dans une démarche de formation permanente elle se forme egalement à l'EMDR.

Elle reçoit depuis plus de 15 ans dans son cabinet parisien toute personne présentant des difficultés ou différentes formes de souffrance psychologique  (personnelles, relationnelles, familiales...).

Dr. Padraic Gibson 

Pr. Stéphan Hendrick 

Nicolas Mathieu
Partenaire de recherche LACT - Coach

Karine Mezzena
Partenaire de recherche LACT

Karine Mezzena est diplômée (Master) en psychologie à l’Université de Genève (2000) ainsi qu’à l’Université de Liège (2004). Elle a suivi une formation intensive à l’Institut Gregory Bateson et est formée à l’hypnose conversationnelle à L’IGB. Elle a participé à différents séminaires, spécialisation clinique, supervisions animés par Giorgio Nardone et son équipe (Arezzo, Paris et Liège). Supervisée par JJ Wittezaele (IGB) et par Teresa Garcia (IGB – Circé) tout au long de son cursus, elle rejoint l’équipe de l’IGB en 2003 et y travaille en tant que thérapeute, formatrice et superviseur. Intéressée par le regard interactionnel et la psychopathologie, elle a travaillé comme psychologue pendant 7 ans en institution psychiatrique.
Forte de cette expérience, dans le cadre de ses activités de formatrice, elle a développé, en collaboration avec Laurence Cleinge, les modules de formation à la psychopathologie interactionnelle. Ensemble, elles se sont spécialisées dans le suivi de patients souffrant de troubles alimentaires. Elles ont été les responsables du Centre de traitement des troubles alimentaires à l’IGB de 2008 à 2011.
Elles ont par la suite participé à l’élaboration d’une prise en charge multidisciplinaire spécialisée dans le traitement des patients souffrant de troubles alimentaires et de leur famille. Elles s’y investissent toujours et consultent en co-thérapie dans un cabinet médical spécialisé.
En parallèle, Karine Mezzena travaille dans un centre spécialisé dans les addictions et au sein de la clinique du surpoids de l'hôpital CHC à Liège.
Elle est co-fondatrice d’Axiomes (www.axiomes.eu). Elle y intervient en tant que consultante et formatrice dans les entreprises et les organisations. Elle co-anime également des ateliers de co-développement destinés à des managers.

Bernardo Paoli
Partenaire de recherche LACT - Psychologue et Psychothérapeute

Bernardo Paoli est psychologue et psychothérapeute spécialisé en Psychothérapie Brève Stratégique. Il s’est formé auprès du professeur Nardone. Il est hypnothérapeute formé à l’hypnose brève médical, Coach managerial et formateur international de « Psychothérapie Brève Stratégique », « Communication et Problem Solving » et de « Public Speaking ». Il est auteur de « La communication efficace entre médecin et patient » (Golem) et « Comment un thérapeute parle. La restructuration stratégique » (Franco Angeli). Il a collaboré en tant qu’auteur à la rédaction de « Dictionnaire international de psychothérapie » (Garzanti) et  « Aider les parents à aider leurs enfants » (Ponte alle Grazie). Il est actif sur les réseaux sociaux en publiant aphorismes, articles et vidéos formatives sur sa page facebook « Bernardo Paoli psicoterapeuta », sur la chaine You Tube « Il Punto di Vista Strategico » et sur son Blog « Effetto Contrario » et sur le site internet  www.bernardopaoli.it. 

Giada Pietrabissa
Partenaire de recherche LACT - Psychologue, Psychothérapeute et PhD en Psychologie

Psychologue, Psychothérapeute et docteur de recherche en psychologie. Depuis 2011, elle est chercheuse et psychologue clinique à l'Hôpital San Giuseppe, IRCCS Istituto Auxologico Italiano, Oggebbio (VB)  en Italie, où elle apporte un soutien psychologique aux patients obèses et/ou souffrants de troubles alimentaires (DCA) et soumis à régime d’hospitalisation-réhabilitation . Plus précisément, le Dr Pietrabissa mène des activités cliniques et de recherche dans le Département de Cardiologie. Le principal sujet de recherche est le rôle des facteurs psychologiques pour influencer la qualité de vie des personnes, ainsi que l'efficacité et l'efficience des différents traitements psychologiques pour motiver les patients à changer un mode de vie malsains, en prévenant des rechutes symptomatiques à moyen et long termes. Une attention particulière est dirigé vers l'innovation technologique ou ICT (Information and Communication Technologypour le traitement de maladies chroniques. À partir dU 2014, après avoir pris part au cours d’entretien motivationnel avec le Prof. Stephen Rollnick, Dr Pietrabissa utilise quotidiennement cette méthode dans sa pratique clinique. En 2015, elle a également obtenu le titre de Psychothérapeute Brève Stratégique. Elle est membre de la Society for Psychotherapy Research (SPR) et de l'Association italienne de psychologie (AIP) et du comité de rédaction de plusieurs revues scientifiques.

Emmanuelle Piquet
Partenaire de recherche LACT - Psychopraticienne et Auteure

Psychopraticienne, licenciée en psychologie, diplômée en thérapie brève et stratégique par le représentant du Mental Research Institute en Europe (Institut Gregory Bateson), elle est la première à avoir modélisé une façon d'intervenir pour contrer le harcèlement scolaire en lui appliquant les prémisses de cette École. Elle est l'auteure de cinq livres, d'une dizaine de conférences, dont deux Tedx de nombreux articles sur ce thème. Elle est fondatrice de Chagrin Scolaire centre de consultations et de formations dédié aux souffrances scolaires qu'il s'agisse de celle des enseignants ou de celle des enfants et de leur parents dans les situations de harcèlement à l'école. Elle est également co-fondatrice du Centre de Recherche sur l'Interaction et la Souffrance en Entreprise.

Elle crée en 2015 le centre de thérapie brève générale "A 180°". Les centres Chagrin Scolaire et A 180° sont aujourd'hui présents à Mâcon, Lyon, Nantes, et Paris. Elle forme des praticiens à la thérapie brève et stratégique de l'École de Palo Alto en Europe Francophone et vient d'écrire un livre sur ce sujet qui regroupe les commentaires d'une vingtaine de cas cliniques issus de sa pratique.

Elle est également enseignante à l'ESDES et forme des étudiants à l'intelligence relationnelle au service du management et à l'école supérieure du professorat et de l'éducation (ESPE) où elle prépare les élèves enseignants à interagir avec les classes difficiles.

Elle est récemment à l'origine de la création du Diplôme Universitaire "traiter les souffrances en milieu scolaire et péri-scolaire" mis en place par l'Université de Bourgogne en 2015.

Anne Rudisuhli

Elle a travaillé vingt ans dans l'univers du livre au sein de différentes maisons d'édition parisiennes où elle a plus particulièrement été responsable de la communication. Elle a eu la chance d'être en relation avec des personnalités très différentes et d'apprendre à gérer les craintes souvent durables liées au processus de création, et de mettre en place des stratégies et de développer une capacité d'adaptation.
Avec sa formation à l'école de Palo-Alto (IGB) elle apprécie d'intervenir de façon méthodologique et stratégique pour trouver des solutions et ainsi règler des problèmes relationnels de façon durable.
Parallèlement à sa collaboration avec LACT, elle reçoit des patients au sein de son cabinet privé à Aix-en-Provence.

Stéphane Sançois

Après une formation en école de commerce et un master en gestion des ressources humaines, Stéphane a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il a exercé des fonctions opérationnelles généralistes dans le secteur de la chimie et de l’environnement avant de se spécialiser en développement des ressources humaines, accompagnement de la mobilité et des carrières dans le secteur de l’énergie et des services. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE, où il a notamment conduit le développement de la mobilité professionnelle, mis en place les politiques de mobilité Groupe et unifié les Guidelines mobilité internationale ou encore coordonné le redéploiement d’effectifs importants dans le cadre d’une réorganisation. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise. Intéressé par les démarches entrepreneuriales et l’innovation, il a soutenu des processus d’incubation interne, développé des solutions de collaboration entre acteurs RH/mobilité, contribué à la réflexion autour du bien être et de l’engagement au travail.

Dr. Raul Segura Dia
Partenaire de recherche LACT - Psychologue et Psychothérapeute

Psychologue et psychothérapeute spécialisé en Psychothérapie Brève Stratégique. Il travaille à Las Palmas (Îles Canaries). Diplomé en psychologie à l'Université de La Laguna, Master en thérapie stratégique brève à Madrid, cours intensif en TBE à Arezzo dirigé par le professeur Giorgio Nardone.

Sophie Suberville
Directrice exécutive du Mental research Institute

Après des études en gestion d’entreprise, diplômée d’un Master en Business Administration, elle a travaillé au sein du service social du consulat général de France a San Francisco Elle a collaboré au soutien des personnes en difficulté en situation d’expatriation, a contribué avec les autorités américaine à un projet d’insertion et d’aide aux prisonniers étrangers.  Elle a suivi une formation en Thérapie Stratégique au Mental Research Institute , et est Titulaire d’un diplôme de conseillère d’orientation psychologique.  Passionnée par le monde de la psychologie, la communication et les relations humaines, elle dirige aujourd’hui l’école de Palo Alto. Forte de son expérience personnelle d’immigrée aux Etats Unis, elle a beaucoup travaillé sur le sujet de l’intégration des immigrés dans leur pays d’accueil et sur les enjeux affectifs de cette intégration. Elle exerce, a plusieurs niveaux, des activités qui visent a promouvoir le bien être et l’accompagnement d’individus ou de familles en situation d’immigration à travers la mise en place de rencontres de groupe.Elle est fondatrice de Help-kids,  espace de rencontre pour enfants et parents en mal de communication

Vanina Toledano
Partenaire de recherche LACT et intervenant LACT

Après 15 ans en entreprise à gérer des projets, manager des équipes pluridisciplinaires et des problématiques interactionnelles, j'ai choisi de m’engager auprès des particuliers et entreprises pour les accompagner dans la résolution des difficultés qu’ils rencontrent. Formée et supervisée par Teresa Garcia au Circé, ma méthode de travail repose sur des interventions systémiques stratégiques brèves, approche de l’Ecole de Palo Alto, la Macroscopie Circé, PEARLsystem©, IOS Coaching/dessin solutionniste (Eric Bardot), hypnose narrative et conversationnelle.
Je pratique un coaching engagé et bienveillant mixant qualité d’écoute, finesse de l’analyse, précision du questionnement et créativité. 
Mes champs d’intervention :
Entreprises et particuliers ; Familles, enfants, adolescents, étudiants, écoles ; Phobies, troubles alimentaires, addictions...
Co-créatice de CircEducation en charge des problématiques scolaires. Membre actif du Centre de Thérapie Brève Coaching Stratégique. Partenaire de recherche en thérapie brève LACT

Dr. Alain Vallée 
Psychiatre, Psychothérapeute - Partenaire de recherche LACT - PhD

Ancien psychiatre des hôpitaux, exerçant maintenant en libéral , il a une expérience reconnue de psychothérapeute.
Fondateur et Président d’honneur de l’AREPTA–Institut Milton Erickson de Nantes, il est aussi chargé d'enseignement au DIU douleur de Nantes, au DU d’hypnose de Montpellier, en master professionnel de psychologie à Nantes. Il assure également des formations en hypnose et thérapies brèves pour plusieurs instituts francophones.
Il est l'auteur de nombreuses communications sur ces sujets.

Tihamer Wertz
Partenaire de recherche LACT

Formé à l’approche systémique et stratégique (Institut Gregory Bateson) dès 1994, il en a été membre entre 1996 et 2012, période au cours de laquelle il est intervenu à tous les stades de la formation ainsi que comme superviseur et psychothérapeute avant de devenir, en 2009, le collaborateur direct de Jean-Jacques Wittezaele pour la coordination pédagogique des formations et les projets de développement de l’IGB. Formé au coaching (IGB) et à l’hypnose (Institut Milton H.Erickson). Il a participé aux séminaires de spécialisation clinique et supervisions animés par Giorgio Nardone et son équipe (Arezzo, Paris et Liège). Supervisé par JJ Wittezaele (IGB) et par Teresa Garcia (IGB – Circé), il réalise depuis 10 ans des missions de consultance stratégique, de résolutions de conflits, d’accompagnements collectifs du changement en entreprise et de traitements des souffrances liées au travail. Il a travaillé pendant 10 ans au sein d’un service d’urgence psychosociale et s’est forgé une solide expérience dans l’intervention en situations de crises. Il est diplômé (UcL) Master en Sciences de l’Éducation et Gestion des Organisations et intervient comme professeur à l’HEF-Ts (Fribourg) et l’Executive School HEC-Ulg (Liège). Il est co-fondateur d’AXIOMES.