LACT, cabinet systémique de régulation relationnel

Les perfectionnistes sont de bons candidats au burn-out
Souffrir en silence au travail : quels sont les risques ?
Souffrir en silence au travail : quels sont les risques ?
Web-conférence Q/A "Préparer son retour au travail après un burn-out" - Responsabilité du DRH et reprise de contact avec le salarié en souffrance
Web-conférence Q/A "Préparer son retour au travail après un burn out" - Le mode actif d'hibernation
Web-conférence Q/A "Préparer son retour au travail après un burn out" - Un nouveau modèle de Management : L'agilité
Web-conférence "Préparer son retour au travail après un burn out" - Intervention de Valérie Bernard
Web-Conférence "Préparer son retour au travail après un burn out" - Etude de cas (Olivier Brosseau)
Conférence "Quand le travail fait mal" : Comment aborder la souffrance au travail ? (Grégoire VITRY)
Conférence "Quand le travail fait mal" : Le personnel soignant et le burn-out
Conférence "Quand le travail fait mal" Le Burn-Out : où se situe la France par rapport aux autres pays ?
Conférence "Quand le travail fait mal" Etude de cas (Olivier BROSSEAU)
Conférence "Quand le travail fait mal" - Introduction Claude de SCORRAILLE
Interview sur le Burn-out par Doctissimo dans Facebook live
Le burn-out : entre médicalisation et victimisation
Le principe de la pathologie : la rigidité
Prévenir le burn-out. Etude de cas par Olivier BROSSEAU
"Généralités : Prévenir le burn-out" par Claude de SCORRAILLE
"Prévenir le burn-out" par Teresa GARCIA
Et si les burn-out des grands patrons étaient des signaux pour ré-inventer de nouveaux modèles? _ Teresa GARCIA et Marc BRUNET

Page 1 sur 2