TÉMOIGNAGES ENTREPRISE

La qualité des intervenants et indéniable, la diversité des intervenants est bonne, le mix de concept et de pratique est équilibré. Des clefs nous sont offertes pour en faire encore plus (lectures, webinar) et le mode digital est souple et tout à fait approprié.

GACHET Sophie

Dirigeante TPE

C’est une formation très interactive, en ligne. Super pour ceux qui habitent à l’autre bout du monde! Les intervenants de très haute qualité et l’équipe sont des points très positifs.

Claire BAILLIEZ

Coach - Vietnam

Le contenu est bien équilibré avec la théorie et les mises en pratique. La souplesse du web ne gêne en rien la qualité de présence. J’ai également aimé la variété des intervenants proposés.

Anne-Charlotte de MAUPEOU

Présidente association - France

Lorsque je me suis inscrite, j'avais quelques inquiétudes quant au fonctionnement d'un apprentissage à distance. Or, c'est une pleine réussite! Merci pour cette année riche en apprentissage qui ont déjà démontré leur efficacité dans la pratique et qui m'ont apporté de nouvelles compétences!

Amélie DETOLLENAERE

Coach en développement d'équipes

Coach libérale déjà en activité, j'ai appris à LACT d'où venaient les outils que j'utilisais, comment élargir ma palette d'intervention et mieux me confronter à des situations différentes.

Barbara Liano

Coach professionnelle (Paris, France)

Des coachs externes ou internes, des professionnel-le-s de la fonction RH et d’autres types d’intervenants dans les domaines de la santé au travail au sens large, pourraient avec grand intérêt bénéficier d’une telle formation favorisant une approche psychologique globale, contextualisée et...

Christophe FALCOZ

Docteur HDR en sciences de gestion Professeur associé Responsable du master 2 MRH&O

J’ai apprécié la qualité des intervenants et l'aspect pédagogique de la formation.

Nathalie BRULÉ

Psychologue du travail - France

J’apprécie particulièrement l’interactivité facilitée par l’outil ZOOM, les mises en pratique des notions théoriques au fur et à mesure ainsi que le travail en sous groupes. Les intervenants internationaux et la diversité des participants (métiers, pays, approche…) est également un point positif...

Béatrice NAHMIAS

Responsable du développement RH, Psychologue du travail

Les échanges et partages de pratique avec des professionnels de haut niveau comme avec les autres stagiaires de promotion m'apportent un regard différent sur les événements et surtout les boucles relationnelles mises en place pour nos patients/clients comme pour nous-mêmes.

Sylvie Mousset

Manager RSE

Une formation dense qui vous amène à penser autrement et qui permet en quelques séances d'obtenir des résultats

Payet Thierry

Manager en collectivité territoriale

L'organisation de l'enseignement de LACT et la pluralité des enseignants permettent de bien assimiler les fondements de l'approche systémique. Les cours et l'accès aux nombreuses conférences et recherches nous donnent une vision des différentes possibilités qu'offre cette approche.

Cristina BONVECCHIO

Coach (Marseille, France)

Je me suis rendue compte de tout l'intérêt de l'approche systémique qui permet de travailler avec la personne qui a envie de faire évoluer la situation et pas forcément avec la personne identifiée par l'organisation comme ayant un problème.

Béatrice NAHMIAS

Responsable du développement RH, Psychologue du travail