la Clinique du Travail, prévention des risques psycho-sociaux, régulation systémique des troubles individuels et collectifs

Cabinet spécialisé dans la régulation des troubles personnels ou collectifs et la prévention des risques psychosociaux en entreprise. Des solutions efficaces pour les personnes souffrant de stress et de maux du travail.

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Offres et solutions

  • Prévention des risques psycho-sociaux
  • Accompagnement du changement
  • Déblocage de performances
  • Régulation de troubles individuels ou collectifs

Vous et votre situation

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  • Particuliers
  • Prescripteurs

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La Clinique du travail est un cabinet d’intervention et de formation, spécialisé dans la régulation des troubles individuels ou collectifs et la prévention des risques psychosociaux, dans tous contextes professionnels.

 

Les intervenants sont des cliniciens du travail au croisement de la psychothérapie, du coaching et du conseil. Ils sont diplômés de l'école de Palo-Alto, en thérapie brève et coaching stratégique. Au service de la résolution de problèmes complexes, ils participent au « mieux-être » et « mieux-vivre ensemble » au travail.

Présentation la clinique du travail
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Nos intervenants possèdent une connaissance et une expérience :
  • du monde de l’entreprise (organisations et métiers),
  • de la thérapie brève et de la psychopathologie selon le modèle d’intervention systémique et stratégique,
  • du coaching stratégique.

 

La Clinique du travail accompagne :

  • les particuliers - désireux de prendre part à la résolution de leur problème (salariés, manageurs, travailleurs indépendants) - à traverser des difficultés d’ordre stratégique, communicationnel ou relationnel lié à leur situation professionnelle (et leurs conséquences dans leur vie personnelle) ;
  • les institutions (entreprises, services publics) à :
    ->  soulager les manifestations de troubles psychosociaux (situations complexes : harcèlement avéré ou présumé, alcoolisme, etc.) et leurs conséquences dans les organisation (accompagnement sur-mesure, coaching stratégique direct ou indirect, individuel ou collectif)
    -> consolider durablement leurs actions de prévention des risques psychosociaux (interventions-formations, individuelles ou collectives, consolidation des changements et des apprentissages).

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  • Prévention des risques psycho-sociaux
  • Accompagnement du changement
  • Déblocage de performances
  • Régulation de troubles

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