Desarrollar
la inteligencia colectiva

Usted desea :

• liberar el potencial de innovación de sus equipos para estimular su contribución a las transformaciones actuales y futuras
• estimular experiencias de inteligencia colectiva utilizando técnicas probadas
• evolucionar las prácticas de cooperación en su organización hacia una mayor confianza, creatividad y compromiso

Te apoyamos:

• identificar la especificidad del contexto a partir del cual se implementará un marco de intervención que estimule la dinámica de la inteligencia colectiva.
• implementar y transmitir herramientas de animación e inteligencia colectiva de fácil aprendizaje (técnicas de resolución de problemas©, estructura liberadora) 
• para integrar en su contexto de transformación, el uso de aplicaciones web para facilitar el trabajo colaborativo como Zoom, Moodle, WhatsApp, Trello (o incluso Klaxoon, Yammer).

sistema de resolución de problemas© y estructuras liberadoras :

• intervenciones colectivas estructuradas según el metodología de resolución de problemas© :
  • los participantes reflexionan juntos sobre los temas, los objetivos (etapas 1 y 2 del diagrama), particularmente en términos de temas de transformación, luego, utilizando herramientas de estructura liberadora, acuerdan el(los) objetivo(s) a alcanzar. 
  • Luego analizan los hábitos disfuncionales (etapa 3 del diagrama) que impulsan la resistencia al cambio. 
  • Practican estrategias para el cambio individualmente y en conjunto (pasos 4 a 6 en el diagrama). 
  • Finalmente, descubren cómo ajustar el rumbo y consolidar el cambio obtenido (etapas 7 a 8 del diagrama).

• Las estructuras liberadoras son técnicas y métodos de animación grupal que permiten en cada etapa del proceso elegir la actividad de animación cuya experiencia será decisiva para tejer los lazos de la inteligencia colectiva.
• intervenciones individuales cuando sea necesario: gerencia, gerentes, gerentes, DRH, funcionarios electos, empleados, entrenadores internos (Lact Assistance)