Directorio telefónico

Tras formarse en una escuela de negocios y realizar un máster en gestión de recursos humanos, Stéphane trabajó durante casi veinte años en temas de RRHH. Ocupó cargos operativos generales en el sector de productos químicos y medio ambiente antes de especializarse en desarrollo de recursos humanos, apoyo a la movilidad y carreras en el sector de energía y servicios. Ha trabajado para el Departamento Corporativo de RR.HH. de ENGIE durante ocho años, donde lideró notablemente el desarrollo de la movilidad profesional, implementó las políticas de movilidad del Grupo y unificó las Directrices de Movilidad Internacional, y coordinó la redistribución de un gran número de empleados en el marco de una reorganización. Muy involucrado en el desarrollo y la formación personal, se formó en liderazgo y gestión del cambio y luego en coaching sistémico estratégico con representantes de la escuela de Palo Alto. Estuvo involucrado sucesivamente con estudiantes de ESC St Etienne (BA EM Lyon) luego ESSEC, pero también dentro de la Universidad Corporativa. Interesado en los enfoques empresariales y la innovación, ha apoyado procesos de incubación interna, desarrollado soluciones de colaboración entre los actores de recursos humanos/movilidad, contribuido a la reflexión sobre el bienestar y el compromiso con el trabajo.