¿Está Francia particularmente afectada por el agotamiento en comparación con otros países? 

Tenemos un estudio aquí que les estoy mostrando en la pantalla sobre el estrés laboral. Si miramos los factores de riesgo, vemos que Italia y Eslovenia están en los primeros lugares mientras que Francia está más en el medio, con resultados que podrían calificarse de promedio.

En nuestra propia lectura, no consideramos que a una persona le vaya mal porque la empresa en la que trabaja no le vaya bien. Se trata más bien de una cuestión de interacción mal gestionada.

En el pasado, por ejemplo, en las minas de carbón, los mineros realizaban un trabajo muy duro física y psicológicamente y esto no significa que hoy hablemos de agotamiento en el sentido de burnout. 

Sin embargo, no se trata de negar que existen factores de riesgo; si una persona es perfeccionista, en una empresa donde la presión es alta, en un contexto de fuerte competencia donde todo tiene que ir muy rápido, todos estos factores tendrán un peso.

Pero si miramos las cosas desde el único punto de vista de las causas, que pertenecen al problema, terminaremos a nivel sistémico con soluciones decepcionantes. Porque el contexto de vida de cualquier individuo está formado por su entorno profesional, su vida personal y social en la que suceden cosas complejas.

No va a reaccionar a eso de forma lineal porque eso es lo que caracteriza al sistema.

vivo, por tanto el sistema humano, son paradojas que ponen en dificultad nuestra manera racional de vivir las situaciones.