En este viaje de coach sistémico, aprenderá a gestionar y guiar el cambio en todas sus dimensiones emocionales e interaccionales. Este enfoque le permitirá calibrar mejor su comunicación estratégica y su liderazgo relacional. Con la implementación de la resolución de problemas sabrás cómo resolver mejor los problemas individuales o colectivos que puedas encontrar en tu vida profesional (conflictos, burnout, acoso, problemas relacionales, cambios organizacionales)  

Para los estudiantes que ya participan en la formación LACT en Enfoque de Sistemas Estratégicos, nuestro de Módulos Empresariales de nivel 1 consta de 5 módulos de formación que se pueden seguir en cualquier momento de la formación (en el primer, segundo o tercer año de la formación Relationship Clinician)

Incluye 60 horas de clases, aproximadamente 60 horas de trabajo personal. 

• 100% online, alterna medias jornadas presenciales, supervisión individual y colectiva, jornada individual o en subgrupos.

• lo imparten formadores internacionales especializados del mundo de la empresa, la investigación científica y las universidades.

Vacantes/especialización

El nivel 1 de Módulos Empresariales permite adquirir una especialización de conocimientos y habilidades prácticas adicionales que son transversales y transferibles para diferentes tipos de actividades y funciones de los profesionales de soporte empresarial, tanto en las áreas de resolución de problemas complejos y sensibles como en las de soporte. y transformación de las organizaciones.

• Estructurar una intervención sistémica estratégica utilizando la metodología de resolución de problemas y cuestionamiento estratégico para desarrollar y recomendar una estrategia de intervención adecuada para una organización compleja.

• Implementar una adecuada estrategia de intervención colectiva actuando a nivel emocional, comportamental, cognitivo e interaccional para apoyar cambios y transformaciones complejas (profesionales, organizacionales, digitales, etc.).

• Estimular y revitalizar el involucramiento y la cooperación de los actores de la organización utilizando herramientas de inteligencia colectiva y metodología de resolución de problemas para desarrollar la agilidad relacional y el desempeño del equipo.

• Estimular la salud y la calidad de vida en el trabajo utilizando una visión biopsicosocial y las herramientas del enfoque sistémico y estratégico, para resolver y prevenir situaciones de sufrimiento en el trabajo (conflictos, burn-out, acoso, problemas de relación, etc.).

• Desarrollar su aprendizaje utilizando las herramientas de autoobservación de la práctica con el fin de mejorar la eficacia y eficiencia de sus intervenciones. 

ENEM8 - Gestión de emociones -   Roberta PRATO PREVIDE

ENEM1 - Calidad de vida en el trabajo -  Olivier BROSSEAU, Audrey BECUWE, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS

ENEM3 - Gestionando el cambio - Roberta PRATO PREVIDE

ENEM11 - Identidad y postura del coach profesional en un enfoque sistémico - Vira HENG

ENEM2 - Gestión de conflictos - Robert DILTS

Publico determinado :

• Este Diploma está abierto a profesionales en apoyo empresarial, experimentados o en reciclaje.

requisitos previos: 

• Para estudiantes que ya participan en la formación LACT en Enfoque de Sistemas Estratégicos.
• Dominio correcto del francés (ser capaz de expresarse oralmente y por escrito)
• Compromiso con la práctica de sesiones de intervención
• Prerrequisitos digitales:
  • Tener una computadora (con cámara y micrófono) y un teléfono en buen estado de funcionamiento
  • Tener una dirección de correo electrónico utilizada regularmente
  • Tener acceso a internet con suficiente velocidad (videoconferencia, reproducción de video)
  • Disponer de un lugar adecuado para el seguimiento del entrenamiento.
  • Saber utilizar herramientas digitales básicas: internet, mensajería, buscador
  • Saber utilizar herramientas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y herramientas de presentación (tipo power point)

• Cursos a distancia en vivo que integran simulaciones, juegos de roles, ejercicios y estudios de casos para promover la participación e involucramiento de todos los estudiantes y la interacción con los profesores
• Traducción simultánea de cursos impartidos por formadores internacionales
• Un ritmo de curso que permite la integración del trabajo personal.
• Enfoque interactivo y experiencial
• Trabajo individual, en parejas y subgrupos durante y fuera de las sesiones
• Análisis e intercambio de experiencias, en particular mediante el uso de herramientas creadas por la escuela (SYPRENE)
• Estímulo a la práctica a través del intercambio de casos
• Cuenta Moodle personalizada que incluye videos de cursos y animaciones educativas, materiales de cursos, bases documentales y todo tipo de documentos educativos, ejercicios de repaso, accesible 24/24
• Un referente de promoción, un nexo entre los alumnos y el equipo docente
• Una red de estudiantes de promoción liderada por el referente 

Un jurado delibera sobre la obtención del certificado de los siguientes elementos

Métodos de evaluación

• Participación 
• Cuestionario de aprendizaje
• Supervisión individual y colectiva
• Cuestionario de autoevaluación

Las condiciones para la obtención del certificado requieren tener:

• obtuvo el nivel FOUNDATION en enfoque sistémico estratégico
• Aprobado el 75% de los deberes a realizar fuera de clase (cuestionarios, vídeos, deberes, trabajo colaborativo, etc.) 
• seguido al menos el 75% de las sesiones del curso
• siguió las 3 supervisiones individuales (presencia obligatoria)
• obtenido la media en las valoraciones establecidas por los formadores, especialmente en la supervisión individual

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Evaluación de la satisfacción de los estudiantes

Se ofrece un cuestionario de satisfacción al final de la formación (relevancia de los contenidos respecto a su práctica profesional, consecución de objetivos, etc.)

Fechas:

Inicio de la formación: octubre de 2024
Fin de la formación: junio de 2025

Duración :

Para registrarse: 

• Complete el archivo de preinscripción y déjese guiar por las instrucciones en el sitio
• Al final del procedimiento, su expediente será examinado por nuestro comité de selección. Si eres admitido, recibirás un correo electrónico respondiendo a tu preinscripción.
• Recibirá una respuesta a más tardar 30 días antes del inicio de la capacitación.

El tiempo mínimo de procesamiento de su archivo es de aproximadamente 1 a 2 semanas. En caso de aceptación, podrá realizar el pago según los métodos elegidos.

En el caso de inscripción posterior al inicio de la formación, su expediente podrá ser rechazado.

Para cualquier pregunta, puede comunicarse con Claire al 01 48 07 40 40 o enviarnos un correo electrónico a