• Acquisire responsabilità e autonomia per generare una migliore consapevolezza di sé al fine di migliorare le proprie potenzialità.
• Identifica le disabilità personali che possono essere a livello cognitivo o emotivo e impara come agire su di esse.
• Scegli le strategie più appropriate per sbloccare le tue incapacità personali a livello strategico, comunicativo o relazionale.  
• Identifica le tue percezioni, sensazioni e convinzioni dominanti e scegli le strategie più appropriate per liberarti da queste trappole.
• Impara a migliorare l'autostima, la fiducia in se stessi e l'efficacia personale per una migliore alleanza con il cliente.
• Conoscere attraverso l'approccio strategico nozioni come la cibernetica ei sistemi autoreferenziali, il concetto di sistemi di percezione-reazione, le quattro sensazioni fondamentali per potenziare le sue possibilità di ottenere uno sblocco delle sue risorse.
• Migliorare la consapevolezza di sé attraverso l'autoriflessività per migliorare la propria sensibilità e intelligenza emotiva.
• Riconoscere i modelli disfunzionali e le disabilità che possono portare allo stress e condizionare il loro funzionamento nelle diverse sfere della loro vita.
• Applicare strategie e stratagemmi per liberarsi da un sistema di percezione-reazione disfunzionale e per sbloccare le proprie capacità e potenzialità.
• Passa dalla logica ordinaria alla logica non ordinaria per adottare un atteggiamento autocorrettivo.
• Applicare il linguaggio performativo per creare esperienze di correzione emotiva.
• Studia e usa stratagemmi non ordinari per sbloccare le sue incapacità.

• Qualsiasi manager, HR e professionista nel campo del supporto alle imprese, esperto o in riqualificazione 
• Nessun prerequisito

Roberta Prato Previde : Consulente di direzione, Business coach e Consulente professionale.
Membro del CTS del Pr. Giorgio NARDONE. Coautore di "L'azienda vincente". È specializzata in: Problem Solving Strategico / Comunicazione Strategica / Creative Problem Solving (CPS-B) / Counseling, Coaching & Empowerment / Leadership / Teambuilding e Team Development / Clima e Cultura Creativa e Organizzativa / Change Management

Approccio interattivo ed esperienziale

• Lavoro individuale, in coppia e sottogruppi durante e fuori le sessioni
• Estratti da sessioni di intervento o sessioni complete 
• Metodo di facilitazione di gruppo (LS/Wooclap)
• Analisi e condivisione di esperienze

Per ottenere il certificato per questo modulo è necessario: 

• aver superato il 75% dei compiti da svolgere al di fuori della classe (MCQ, video, compiti, lavoro collaborativo, ecc.) 
• di aver frequentato almeno il 75% delle sessioni del corso 

Valutazione della soddisfazione degli studenti

Al termine della formazione, ciascun partecipante compilerà un questionario di soddisfazione in modo che possa valutare la pertinenza del contenuto della formazione rispetto alla propria pratica professionale e al raggiungimento dei propri obiettivi.

--> Il 95% dei nostri studenti è soddisfatto della propria formazione  = numero di studenti che hanno dato un punteggio maggiore o uguale a 7 su 10 (0: "per niente soddisfatto"; 10: "completamente soddisfatto")

• Tariffa speciale : 600 € IVA inclusa
• Tariffa riservata agli studenti in lattazione : 420 € IVA inclusa
• Tariffa azienda/convenzione : 690 € IVA inclusa

 Versione del 23/02/2024