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Vincenzo GERARD
Roberta PRATO PREVIDE
L'approccio sistemico e strategico
Si basa su un metodo di intervento sviluppato dalla Scuola di Palo Alto e sviluppato dai suoi attuali centri di ricerca. La sua specificità è:
Presentazione di LACT
Nel percorso formativo GESTIONE SISTEMICA – Ciclo 3 imparerai a gestire e guidare il cambiamento in tutte le sue dimensioni emotive e interazionali. Questo approccio ti consentirà di calibrare meglio la tua comunicazione strategica e la tua leadership relazionale. Con l'implementazione del problem solving, saprai come risolvere al meglio i problemi individuali o collettivi che potresti incontrare nella tua vita professionale (conflitti, burn-out, molestie, problemi relazionali, cambiamenti organizzativi).
Questo corso include 49 ore di lezione, 1 coaching individuale di 45 min, circa 42 ore di lavoro personale.
Aperture/specializzazione
Il corso di Gestione Sistemica consente di acquisire una specializzazione in conoscenze e ulteriori competenze pratiche trasversali e trasferibili per diverse tipologie di attività e funzioni dei professionisti di supporto alle imprese, sia negli ambiti della risoluzione di problemi complessi e sensibili che in quelli del supporto e trasformare le organizzazioni.
Padroneggiare la progettazione e l'attuazione di interventi sistemici e strategici all'interno delle organizzazioni (aziende, amministrazioni, associazioni, ecc.) che consentano il supporto alla trasformazione, lo sviluppo dell'intelligenza collettiva, la prevenzione e la gestione delle situazioni di sofferenza sul lavoro (conflitti, burn-out, molestie, conflitti, problemi relazionali). Intervenire nella risoluzione di situazioni complesse e delicate utilizzando l'approccio sistemico strategico.
Individuare una strategia di intervento adeguata alle dinamiche sistemiche disfunzionali basata su soluzioni già sperimentate dal portatore del problema e dal suo entourage.
Utilizzare la comunicazione strategica per avviare e quindi rafforzare la relazione stakeholder-cliente e il coinvolgimento del cliente nel processo di cambiamento.
Utilizzare l'autoosservazione della pratica per migliorare l'efficacia e l'efficienza dei suoi interventi.
Impiego le tue capacità relazionali sistemiche nella gestione e animazione di un gruppo (gestione, organizzazione, famiglia)
EN1M6-ENH - Rafforzare l'efficacia relazionale con la comunicazione strategica - Vincent GERARD
ENEM3 - Incanalare la resistenza per ottenere il cambiamento - Roberta PRATO PREVIDE
ENEM5 - Sviluppare la fiducia in se stessi con l'autoaiuto - Roberta PRATO PREVIDE
Rafforza le tue risorse e la tua leadership con 1 sessione di coaching individuale sistemico
Pubblico mirato:
Questa formazione è aperta a:
Requisiti digitali:
Vincent GÉRARD : Psicologo clinico, psicoterapeuta e formato in ipnosi erichsoniana, sistemica e terapia orientata alla soluzione. Da oltre 25 anni offre strumenti di intervento concreti, rapidi ed efficaci alle persone che si trovano ad affrontare, ad un certo punto della loro vita, un problema personale, familiare, professionale o affettivo. Docente, ha formato numerosi relatori del mondo psico-sociale in Belgio, Francia, Svizzera e Lussemburgo.
Robert DILTS : Dal 1975, Robert DILTS è uno dei principali ricercatori e sviluppatori della programmazione neurolinguistica (PNL) e delle sue applicazioni nei campi della salute, dell'istruzione e degli affari. Robert Dilts è uno scrittore, coach, consulente e ricercatore di fama internazionale.
Roberta PRATO PREVIDE : Consulente di direzione. Business coach e Consulente professionale. Membro del CTS. Coautore di "L'azienda vincente".
Una giuria delibera sull'ottenimento del certificato dagli elementi sottostanti
Metodi di valutazione
Le condizioni per l'ottenimento del certificato richiedono:
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Valutazione della soddisfazione dei partecipanti
Al termine della formazione viene offerto un questionario di soddisfazione (pertinenza del contenuto rispetto alla propria pratica professionale, raggiungimento degli obiettivi, ecc.)
--> Il 95% dei partecipanti al Foundation Level è soddisfatto del proprio anno di formazione = numero di partecipanti che hanno dato un punteggio maggiore o uguale a 7 su 10 (0: "per niente soddisfatto"; 10: "completamente soddisfatto")
*Esenzione IVA ex articolo 261-4-4a del CGI per le attività di formazione.
Date:
Inizio della formazione: aprile 2024 Fine della formazione: giugno 2024
Durata :
> 16 sessioni di 3 ore ciascuna, ritmo settimanale tra aprile e giugno, escluse le vacanze scolastiche,
Registrare :
Il tempo minimo di elaborazione per il tuo file è di circa 1 o 2 settimane. In caso di accettazione, potrai effettuare il pagamento secondo le modalità prescelte.
In caso di registrazione dopo l'inizio della formazione, il tuo file potrebbe essere rifiutato.
Per qualsiasi domanda, puoi contattare Isabelle allo 01 48 07 40 40 o inviarci un'e-mail all'indirizzo
Questo Master a distanza è composto da un insieme di moduli suddivisi in 3 cicli di studio. Conseguirai il diploma in Management Sistemico al termine dei 3 cicli formativi. Alla fine di ogni ciclo verrà rilasciato un certificato. Puoi iscriverti per un singolo ciclo o direttamente per i 3 cicli con una tariffa agevolata.
41 ore di lezione 1 coaching individuale di 45 minuti 40 ore di lavoro personale circa
Prerequisiti: avere esperienza nella gestione di team o progetti nelle risorse umane o nelle funzioni operative
Prerequisiti: aver convalidato il ciclo 1
31 ore di lezione 1 coaching individuale di 45 minuti 35 ore di lavoro personale circa
Prerequisiti: aver convalidato il ciclo 1 e 2
49 ore di lezione 1 coaching individuale di 45 minuti 50 ore di lavoro personale circa
Un team di oltre 50 formatori in Francia e all'estero
dei nostri studenti soddisfatti del loro anno di formazione al LACT *
Partnership internazionali
La certificazione di qualità è stata rilasciata nell'ambito della seguente categoria di azioni: Azione formativa
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