Enviarme
"¿Planeas tener hijos en los próximos cinco años?" » « ¿Qué opinas de las 35 horas? "¿Eres fumador?" Durante la entrevista, las preguntas eran tan bizarras que Elisa sintió que las cosas no estaban bien en esa caja de traducción. “El cigarro, entendí después que era para saber si tomábamos descansos. Pero ahora, acababa de salir de mi escuela de traducción y necesitaba una experiencia en mi CV. Así que lo asumí yo mismo. Las reglas de procedimiento son "grotescas": prohibición de hablar con sus compañeros (¡se comunicaban por Post-it!), todos los correos electrónicos releídos por su superior, prohibición de tener el teléfono móvil encendido... "regularmente, el jefe se sentaba detrás y me dijo: "¿Tienes la impresión de ser eficiente allí?" » un día, una colega recoge sus pertenencias cuando son solo las 11 en punto. Elisa le susurra: “¿Adónde vas? ella responde (también susurrando): “Estoy despedida pero no tengo derecho a decirlo. Delirante. “Descubrí todo el poder del bullying. Todos seguimos como borregos, yo el primero cuando soy bastante bocón. Con este trabajo aprendí a callarme y que en el trabajo había que esperar cualquier cosa. (Elisa, 31 años, Barcelona)
Nuestro experto: Claude de Scorraille, 49, psicoterapeuta en LACT (La Clinique du travail)
“Las primeras preguntas dicen mucho: el reclutador busca perfiles presentados. Él tiene el control total. Frente a un jefe acosador, quedarse callado no es la táctica adecuada. ¡Tampoco rebelde! Hay que ser más estratégico: "matar a la serpiente con su propio veneno". Tienes que recrear la relación. Elisa podría haber respondido: “Gracias por su atención. Sé que todo lo que haces es para que las cosas salgan bien. Sobre todo, dime si hay algo malo contigo en mi trabajo”. Hay que sobresolicitar su devolución, hasta el punto de cometer pequeños errores deliberadamente. El acosador se desestabilizará y ya no disfrutará acosando.
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