• Matote, kad vienas iš jūsų bendradarbių yra išsekęs užduoties ir rizikuoja peržengti savo ribas, nepaisant jūsų patarimų ir prašymų nusiraminti;
• Jaučiatės įtrauktas į skubotą veiklą, kuriai nežinai, kaip atsispirti ar žengti reikiamą žingsnį atgal (taip patartina), atsižvelgiant į statymo svarbą jums;
• Po perdegimo daugelį mėnesių išbuvęs nuošalyje nuo įmonės, bijote sugrįžimo, blaškotės tarp troškimų „suprasti“, „pataisyti“, „užmiršti nesėkmę“, poreikio „grįžti į ją“. pagaliau“ ir baimė „nebegalėti“ arba „grįžti į tai“, nepaisant savęs.

Asmeninėje situacijoje, kuri dalijasi su grupe, šie mokymai siūlo jums individualiai ir bendrai įgyti veiksmingų darbo įrankių, padedančių suprasti mechanizmus, lemiančius perdegimą, kad atgautumėte kontrolę, kol dar ne vėlu ir (arba) tinkamai pasiruošti ir sėkmingai grįžti į darbą po ilgo nebuvimo.

Kiekvienam dalyviui naudingas individualus pokalbis telefonu, kuris leidžia pagilinti ir įtvirtinti dviejų dienų akis į akį mokymų pasiekimus.

>> Tikslai
- Nustatyti įspėjamuosius paskelbtų spąstų požymius: perdegimą
- Suprasti išsekimo dinamiką
- Veikti, kad susigrąžintumėte kontrolę ir atsitrauktumėte nuo perdegimo
- Veikkite, kad optimizuotumėte grįžimą į darbą

>> Tikslas
- Vadovai,
- Vadovai,
- Operatyviniai darbuotojai

>> Treneriai:
Olivier Brosseau arba Claude de Scorraille:
treneriai, treneriai ir profesiniai psichoterapeutai LACT.

>> Datos:
- 2 dienos
- 1 individualus pokalbis telefonu per mėnesį po mokymų - pratęsiamas vieną kartą
- Datos nustatomos pagal jūsų poreikius

>> Vieta patikslinama : Paryžiaus centras arba jūsų patalpose

>> Kaina: 1800 € be PVM

>> Programa

- Nustatyti įspėjamuosius paskelbtų spąstų požymius.
Nustatyti kritinius išsekimo būsenos simptomus.
Nustatyti įspėjamuosius simptomus prieš kritinę būseną.
Palyginti dalyvių pateiktas situacijas

- Suprasti išsekimo dinamiką
Nustatyti darbuotojo ar vadybininkas
pakliuvo į išsekimo spiralę: tie, kurie veikia, tie, kurie neveikia,
tie, kurių trūksta.
Nustatykite aplinkos suteiktus išteklius:
tuos, kurie veikia, tuos, kurie neveikia, tuos, kurių trūksta
· Supraskite spąstų dinamika bendradarbiui
· Nustatyti santykių profilius, skatinančius išsekimą

- Imtis veiksmų, kad atgautumėte kontrolę ir atsitrauktumėte nuo perdegimo
· Iš naujo apibrėžkite savo tikslus ir priemones jiems pasiekti
· Nustatykite savo ribas ir žinokite, kaip jas įgyvendinti (pats). , kitų)
· Reguliuokite emocines situacijos pasekmes
· Įdėkite tinkamą veiksmų planą
į jų santykių profilį: kalbant apie strategiją, bendravimą, santykių nuostatas

- Veiks, kad optimizuotumėte grįžimą į darbą
· Bendradarbiaudami su darbdaviu iš naujo apibrėžkite savo tikslus.
· Nustatykite atkryčio spąstus:
nepasiruošimas, neplanavimas žlugti, noras pasitaisyti. įžeidimas ir kt.
· Sutvirtinti atsparumą
· Sustiprinti santykių lankstumą, kad būtų išvengta bet kokio atkryčio