Laktas – Palo Alto mokyklos atstovas


Palo Alto mokyklos atstovas

Mokymo, intervencijos ir tyrimų centras

Strateginis sisteminis požiūris ir hipnozė

      Tapk profesionaliu strateginio sisteminio požiūrio treneriu


      INTERNETE ATVIRŲ DARŲ

      INTERNETE ATVIRŲ DARŲ

      2024 m. gegužės 6 d.
      nuo 18.30 iki 20.30 val.

      SUSIPAŽINKITE

      Ateikite ir atraskite mūsų mokymo kursus apie strateginį sisteminį požiūrį, hipnozę ir sisteminį koučingą. Susitiksite su treneriais ir galėsite su jais pasikalbėti!

      slidersmslider mobilus atviros durys 04032024

      Padidinkite savo, kaip profesionalaus trenerio, karjerą: įvaldykite sisteminį metodą 88% sėkmės sprendžiant konfliktus!

      Pasinerkite į strateginio sisteminio metodo esmę – avangardinį metodą, įrodytą mūsų tyrimais, siekiant pakeisti konfliktų valdymą darbe. Mūsų unikalūs mokymai yra skirti būsimiems treneriams, norintiems išsiskirti profesinėje srityje su pažangiausiais įgūdžiais. Mūsų novatoriškas tyrimas atskleidžia įspūdingą 88 % sėkmės rodiklį per mažiau nei 6 mėnesius ir 6 susitikimus efektyviai sprendžiant konfliktus, o tai žymi svarbų lūžio tašką gerinant gerovę ir atkuriant pasitikėjimą komandose.

      Norėdami sužinoti daugiau apie paieškos rezultatus: spustelėkite čia

      Revoliucinis į procesą orientuotas požiūris: išsiskirkite nuo tradicinių trenerių

      Pasirinkę treniruotis pas mus, gausite prieigą prie naujoviškų įrankių ir metodų, kurie leis iš karto pritaikyti tai, ką išmokote, ir sukurti ilgalaikius teigiamus pokyčius. Tai neįkainojama galimybė tiems, kurie siekia tapti pripažintais sisteminiais treneriais, galinčiais puoselėti sveiką ir produktyvią darbo aplinką. Prisijunkite prie mūsų LACT ir tapkite pokyčių verslo pasaulyje katalizatoriumi. Pakeiskite ir praturtinkite savo požiūrį į koučingą, atverdami duris plačioms profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybėms.

      Bendradarbiaujant su

      MOKYMO KURSAS 2024/2025 M

      Sisteminio trenerio diplomas

      Specialus pasiūlymas iki 06/30/24:
      Kaina asmenims
      6900 € (vietoj 7200 €)

      Specialus pasiūlymas iki 2024 m. birželio 30 d.:
      565 €/mėn (vietoj 608 €/mėn)
      24 mėnesiniais mokėjimais be įsipareigojimo

      1 metai

      PAGRINDŲ
      LYGIS

      Būtinos sąlygos : BAC lygis su
      koučingo ar vadovavimo
      Kursų pradžia : 2024 m. spalio 1 d.
      Mokymų kaina : 7 200 €
      (specialus tarifas be specialaus pasiūlymo)

      167 valandos pamokų
      167 valandos asmeninio darbo maždaug
      3 individualios supervizijos

      sisteminio koučingo sertifikato
      pagrindo lygis

      MOKYMO KURSAS 2023/2024 M

      PAMATAI


      pamato lygis

      Būtinos sąlygos:
      BAC
      lygis su klinikine praktika

      153 valandos pamokų
      3 individualios supervizijos po 45 minutes
      150 valandų asmeninio darbo apytiksliai


      Sisteminio trenerio
      sertifikato pagrindų lygis

      Norėdami sužinoti kainas, pasirinkite jus dominančius mokymus

      VISŲ LAKTO MOKYMO KURSŲ ŽEMĖLAPIS


      IR STRATEGINIS POŽIŪRIS

      Būtinos sąlygos
      _

      bendras

      Bakalauro laipsnis

      klinikine
      patirtimi arba be jos

      klinikinis

      Bac +3
      su

      klinikine patirtimi

      Bac +5
      su

      klinikine praktika

      išsilavinimas

      Bakalauro laipsnis

      dėstymo
      patirtimi arba be jos

      Bac +3
      su

      mokymo patirtimi

      VERSLAS

      Bakalauro laipsnis

      koučingo
      patirtimi arba be jos


      IR STRATEGINIS POŽIŪRIS

      bendras

      Bakalauro laipsnis

      klinikine
      patirtimi arba be jos

      klinikinis

      Bac +3
      su

      klinikine patirtimi

      Bac +5
      su

      klinikine praktika

      VERSLAS

      Bakalauro laipsnis

      koučingo
      patirtimi arba be jos

      išsilavinimas

      Bakalauro laipsnis

      dėstymo
      patirtimi arba be jos

      Bac +3
      su

      mokymo patirtimi

      DUK

      Dažnai užduodami klausimai
       

      MOKYKLOS KURSAI

      • internetinius mokymus galiu integruoti be klinikinės praktikos?

      Mūsų mokymo kursai, prieinami su Bac lygiu, be klinikinės patirties, yra šie:

       Mūsų mokymo kursai prieinami su Bac+3 sveikatos srityje su klinikine patirtimi.

      Prieinamas mokymas su Bac+4/5 sveikatos specialistu, turinčiu patvirtintą klinikinę patirtį.

      Bet kokiai registracijai gali būti pasiūlytas pokalbis su Lact direktoriumi Vitry Grégoire, kurio metu bus įvertinta jūsų profesinė patirtis, motyvacijos ir projektas, siekiant patvirtinti jūsų paraiškos bylą. 

      • Kuo skiriasi DU santykių ir strateginės intervencijos klinika nuo 1 LYGIO mokyklos pamatų?
        Tarp sisteminio požiūrio 1 LYGIO ir DU mažai skiriasi

      Keletas modulių yra bendras branduolys, išskyrus:
      - 1 LYGMENS pasiūlytą „Strateginės komunikacijos“ modulį, pakeistą „Stažuotės ir mokymo“ moduliu, kaip ir „Praktikos tobulinimo“ modulį, pakeistą „emocinio reguliavimo“ kursu.
      Žinoma, jei norite, turite galimybę registruotis į modulius. Jei tuomet norėsite prisijungti prie 2 mokyklos LYGIO, būsite paprašyti juos patvirtinti. - Kolektyvinės priežiūros modulis, kuriam turite konkretų vadovą.
      - Norint patvirtinti DU, reikalinga 147 valandų praktinė praktika ir disertacijos gynimas

      • Kokios yra prielaidos stojant į mokyklą ir DU?
        „Santykių klinika ir strateginė intervencija“ DU yra atvira klinikinio ar socialinio pasaulio specialistams, norintiems gauti universiteto pripažinimą.

        Būtina turėti BAC + 3 ir klinikinę pagalbos santykių patirtį. Kalbant apie mokyklos eigą strateginiu sisteminiu požiūriu:
        - Pagrindų lygis: Bac lygis.
        - Praktinis lygis: turite patvirtinti pagrindų lygį.
        - Aukštasis lygis: turite patvirtinti pagrindinius ir praktinius lygius.

      • Ar galima teigti sisteminius atitikmenis?
        Prašymai dėl lygiavertiškumo pateikiami kartu su pokalbiu.

      • Kokios yra sertifikato gavimo ir metų patvirtinimo sąlygos?
        Pamatų lygis:
        - stebėjo 75% tiesioginių užsiėmimų ir gavo minimalų balų 7,5/10 už visus testus ir 6/10 už namų darbus per metus.
        - laikytis 3 valandų individualios priežiūros ir patvirtinti tolesnio stebėjimo pareigą.
        - pateikti kolektyvinės priežiūros bylą ir įteisinti priežiūros pareigą.

        Praktinis lygis:
        - stebėjo 75% tiesioginių seansų ir gavo minimalų balų 7,5/10 už visus testus ir 6/10 už metų namų darbus.
        - pagrįsti 10 valandų intervencijos praktiką.
        - turi patvirtinti 3 valandų individualią priežiūrą ir patvirtinti tolesnių veiksmų pareigą.
        - pateikti kolektyvinės priežiūros bylą ir įteisinti priežiūros pareigą.

        „Santykių klinikos“ mokymo kurso tobulumo lygis (bendrasis arba klinikinis kursas)
        – išklausėte 75% tiesioginių seansų ir gavote minimalų balų 7,5/10 už visus testus ir 6/10 už namų darbus per metus .
        - pagrįsti 50 valandų intervencijos praktiką.
        - turi patvirtinti 3 valandų individualią priežiūrą ir patvirtinti tolesnių veiksmų pareigą.
        - pateikti kolektyvinės priežiūros bylą ir įteisinti priežiūros pareigą.
        - atlikti 147 valandų stažuotę, kurios metu bus baigiamasis darbas, kuriame bus įvertintas Jūsų sisteminio ir strateginio modelio pasisavinimas bei įgyvendinimas šioje srityje.

      • Koks strateginio sisteminio mokymo kurso pabaigoje išduoto diplomo pripažinimas?
        Pasibaigus strateginio sisteminio mokymo kurso 3 metams, jums bus įteiktas diplomas „Sistemikas – santykių gydytojas“.

        Tam tikriems kursams gali būti reikalingas universiteto pažymėjimas.
      • Ar šios treniruotės tinka treneriams?
        Tam tikri mokymo kursai (bendras, sisteminis treneris arba sisteminis valdymas ir koučingas) puikiai tinka treneriams.

        Tai leis jums apskritai įgyti sisteminį supratimą apie jūsų intervencijos sritis ir, konkrečiau, išmokti analizuoti pokyčių projekto kontekstą, atpažinti ir valdyti įvairius pasipriešinimo pokyčiams tipus ir ugdyti atsparumą darbe, ypač su verslo keliu.
      • Ar galime vadovautis tik verslo moduliais?
        Įmonės modulius galite sekti atskirai.

        Tačiau tai nesuteikia galimybės gauti Sisteminio trenerio diplomo. Šis diplomas jums išduodamas, kai įgijote bent 1 ir 2 ir (arba) 3 lygių ir verslo modulių, kuriuos galite gauti per visą mokymosi laikotarpį, sertifikatą.
      • Šiuo metu esu žmogaus teisių specialistė ir noriu mokytis psichoterapijos, kad galėčiau geriau paremti savo darbuotojus.
        Ar galiu įstoti į mokyklą? Mokymų kurse gali dalyvauti vadovai, žmogiškųjų išteklių gynėjai arba tie, kurie dirba personalo skyriuose, socialiniuose santykiuose ar mokymuose.
        Išmoksite atpažinti dinamiką, kuri lemia ir kursto individualias ar kolektyvines problemas, su kuriomis galite susidurti savo verslo gyvenime (perdegimas, priekabiavimas, santykių problemos, organizaciniai pokyčiai), ir išmoksite greitai rasti efektyvius ir ilgalaikius sprendimus. Dėl jos metodikos taip pat lavinsite strateginius įgūdžius, kad galėtumėte geriau įsikišti į verslo sritį ar įstaigoje. Taip pat galite konkrečiau integruoti mūsų santykių valdymo mokymus, kurie leidžia panaudoti savo išteklius, kad pagerintumėte savo profesinius rezultatus, taip pat geriau suprastumėte santykius ir psichologines problemas. Visus mūsų mokymo kursus veda specializuoti tarptautiniai instruktoriai iš verslo pasaulio ir universitetų.
      • Negaliu visiškai įsipareigoti dėl planavimo ir (arba) biudžeto apribojimų.
        Kokios mano galimybės? Iš pradžių visiškai įmanoma vadovautis tik keliais à la carte moduliais, kad patenkintumėte savo poreikius, neįsipareigojant visiems metams.
        Nuo 3000 eurų sumos Jums bus suteikta 30% nuolaida. Taip pat per 2 metus galite baigti praktikos metus ir santykių klinikų tobulinimosi metus.
      • Jei noriu išbandyti kelis modulius prieš įsipareigodamas metams, ar tai įmanoma?
        Prieš registruodamiesi metams, galite visiškai sekti atskirus modulius. Tokiu atveju jūsų mokami moduliai gali būti išskaičiuoti iš metinės kainos, už registraciją per metus.
      • Ko mūsų prašoma kaip stažuotę?
        Tai praktinė ir (arba) stebėjimo stažuotė, kurią galite atlikti, pavyzdžiui, centre, firmoje, asociacijoje ar institucijoje pagal savo profilį ir kuri leidžia panaudoti savo mokymąsi.
        Nuo 2 ir 3 kurso prašoma praktikuotis. Jei jau praktikuojatės, galite integruoti savo praktiką į savo stažuotę, tačiau jūsų bus paprašyta, kiek įmanoma, skirti laiko nuo praktikos modelio taikymui, kad galėtumėte atlikti su jūsų mokymu susijusį darbą.

      FINANSAVIMAS

      • Ar jūsų mokymas gali būti finansuojamas per CPF ar kitaip su darbdaviu?
        Jūs turite galimybę kreiptis dėl finansavimo tiesiogiai iš savo darbdavio.
        Iki šiol galima gauti finansavimą per savo CPF mokymams „sukurti savo verslą“.

      • Aš ieškau darbo, ar galima prašyti finansavimo iš Pôle Emploi?
        Jūs turite galimybę kreiptis dėl finansavimo per Pôle Emploi, per KAIROS platformą, tam galite susisiekti su Leila el.

      • Ar galime mokėti keliomis dalimis?
        Galite sumokėti 3 dalimis (su
        50 € administravimo mokesčiu ) arba 10 dalių (su 150 €) tiesiogiai mūsų svetainėje, kai užsiregistruojate.

       

      Finansavimo tvarkaSuinteresuoti asmenys
      Asmeninis finansavimas 1 dalimi, 3 dalimis + 50 € paraiškos mokestis,
      10 dalių + 150 € paraiškos mokestis
      Visi norintys registruotis į LACT mokymus
      Įmonės personalo skyrius (per pridedamą OPCO) įmonės darbuotojas
      CPF per Moncompteformation.gouv.fr Darbuotojas, ieškantis darbo, laisvosios profesijos, verslo vadovas
      Pôle Emploi (per KAIROS)
      Regioninės tarybos
      Ieškantis darbo
      FIFPL (liberalus prof., išskyrus gydytojus), FAF-PM ir ANDPC (gydytojai), AGEFICE (verslininkas), FAFCEA (amatininkas, prekybininkas) Liberali profesija, verslo vadovas, automobilių verslininkas
      (be CPF arba vietoj jo)
      Įgūdžių ugdymo planas Darbuotojas ir valstybės tarnautojas
      (didelė įmonė ir administracija)
      Agefiph Asmuo su negalia
      CSP (profesionalios saugos sutartis) Darbuotojas dėl ekonominio atleidimo

      PRAKTINĖ MŪSŲ MOKYMŲ PAŽANGA

      • Kaip vyksta nuotolinė praktika?
        Visi užsiėmimai vyksta per ZOOM platformą, kuri suteikia galimybę susikurti skirtingas erdves/kambarius, siūlančius jums grupinį darbą (nepriklausomai nuo grupės dydžio). Šiuo atveju mums labai paprasta logistiškai organizuoti šiuos praktikos laikus.
      • Kaip prisijungti prie kursų?
        Norėdami prisijungti prie pamokų, turite turėti gerą interneto ryšį, o esant nestabiliam ryšiui, galite tai padaryti telefonu, stebint vaizdo konferenciją.
      • Ar privaloma dalyvauti pamokose?
        Mokymai vyksta internetu akis į akį, todėl jūsų prašoma dalyvauti pamokose.
        Tačiau išimties tvarka priimame keletą neatvykimų (priminsime, kad vienas iš modulio patvirtinimo kriterijų yra 75 proc. lankomumo laikas). Nors šie mokymai vyksta tik internetu, mums rūpi bendravimas, nes praktika yra pagrindinis mokymosi taškas, o šis akis į akį dalijimosi laikas leidžia mums sukurti sąveikos ir patirties dinamiką. Patirtis yra būtina norint mokytis.
      • Ar visi mokymai vyksta nuotoliniu būdu?
        Visas mokymas vyksta nuotoliniu būdu, tačiau jūs turite galimybę asmeniškai atlikti individualios priežiūros valandas Paryžiuje. 2023 m. naujiena: nustatome galimybę lankyti kai kuriuos tiesioginius kursus (vietų skaičius ribotas).
      • Kaip pasiekiame kurso turinį?
        Prisijungę prie savo Moodle paskyros galite pasiekti vaizdo įrašą, skaidres, bibliografiją, mainų forumą ir visus žinių testus, kad patvirtintumėte savo modulius. Ši paskyra pasiekiama visą jūsų registracijos mokykloje laikotarpį.
      • Ar visi kursai prancūzų kalba?
        Kai kurie kursai yra italų arba anglų kalbomis, tuo pačiu metu verčiami į prancūzų kalbą.

      Kas yra strateginis sisteminis koučingas versle?

      Tai yra sisteminio trenerio vykdomas intervencijos metodologijos, vadinamos sistemine ir strategine, įgyvendinimas, atsirandantis dėl Palo Alto mokyklos įkūrimo ir esminio Miltono Ericksono indėlio į pokyčių strategijas, siekiant aptarnauti individualias ar kolektyvines problemas, kylančias dėl darbo organizacijų sąveikos sudėtingumo.
      Strateginio sisteminio trenerio intervencijos metodika yra tokia: 
      • sisteminė ta prasme, kad ji atsižvelgia į bet kurią situaciją iš esmės ir yra suinteresuota daugybe sąveikų, kurios yra įtrauktos į ją (asmens (-ių), su kuriuo (-ių) aplinkoje, komandoje, tarnyboje arba tarp tos pačios organizacijos tarnybų aplinkoje)

       

      • strateginis , ta prasme, kad atsižvelgiama tiek į individualius, tiek į kolektyvinius ir (arba) organizacijos išteklius ir ribas, kad padėtų sistemai efektyviai ir prieinamai išeiti iš probleminių situacijų ir plėtoti alternatyvius veiklos išteklius, kurie gerbia organizacijos ekologiją ir gamybinę pusiausvyrą.
      Strateginio sisteminio koučingo galima prašyti ir jį įgyvendinti, siekiant padėti asmenims ar komandoms, turintiems sunkumų santykiuose su savimi, su kitais ar su savo darbo aplinka: perdegimas, priekabiavimas, depresija, konfliktai tarp dviejų asmenų, komandoje, tarp kelių organizacijos padalinių ir pan.

      Strateginis sisteminis koučingas, Palo Alto mokyklos ir Miltono Ericksono paveldas

      Palo Alto mokyklos įkūrėjai siekė įgyvendinti veiksmingas intervencijas, kurios palengvintų individą nuo kančios, kylančios iš jo ryšio su jo kontekstu (su savimi, kitais, pasauliu). Jie sutelkė dėmesį į psichikos sveikatos problemas šeimose, kurdami sisteminę žmonių organizacijos, kuri yra šeima, veikimo viziją, derindami ją su strateginėmis intervencijos priemonėmis iš Miltono Ericksono darbų, susijusių su pokyčių strategijomis.  
      Tai darydami, jie turi žinių ir patirties, padedančių remti ir padėti bet kuriam asmeniui ar organizacijai (šeimai, institucijai, organizacijai, administracijai), pakeisti savo veiklos būdą, kad būtų pasiektas pagalbos ar vystymosi tikslas. 
      Taikomas verslo pasaulyje, leidžia spręsti ir išspręsti situacijas, kai asmenims ar komandoms sunku santykiuose su savimi, su kitais ar su pasauliu ar aplinka: perdegimas, priekabiavimas, depresija, konfliktai tarp dviejų asmenų, komandoje, tarp kelių organizacijos padalinių ir pan.

      Strateginis sisteminis koučingas, darbo kokybės gerinimas (QVT) ir veiklos mokslas

      Žvelgiant iš sisteminės perspektyvos, sveika darbo organizacija, kaip ir bet kuri žmogaus organizacinė sistema, yra sistema, galinti keisti savo veiklos taisykles, kad išspręstų kylančius sunkumus ir (arba) išvystytų savo išteklius, kad jie geriausiai prisitaikytų prie aplinkos, kurioje ji dalyvauja, suvaržymų. 
      Strateginis sisteminis koučingas sprendžia sveikatos ir gyvenimo kokybės darbe klausimus iš biopsichosocialinės perspektyvos ir, siekiant geriau strategiškai veikti, atsižvelgia į funkcines taisykles, socialines taisykles ir santykių taisykles, kurios apibrėžia visas sistemos sąveikas.
      Naudojant problemų sprendimo metodiką ir strateginės komunikacijos priemones, strateginio sisteminio koučingo tikslas – sukurti intervenciją, kuri duos išmatuojamų efektyvių rezultatų. 

      Giorgo Nardone strateginį sisteminį koučingą ( konsultavimą ) apibūdina kaip tikrą veiklos mokslą, nes tai leidžia pasiekti tikslus dėl griežtos ir veiksmingos metodikos laikui bėgant ir mažesnėmis sąnaudomis.

      Sisteminis strateginis koučingas, veiklos mokslas

      Bet kokia sisteminė koučingo intervencija, orientuota į problemą ar į sprendimus, apima SMART tikslo formalizavimą, suderintą su naudos gavėju ar naudos gavėjais. 

      Konkretus, aktualus, dinamiškas ir sąveikaujantis pokyčio tikslas būtinai nukreipia sistemos koučingo intervenciją į efektyvumo ir efektyvumo paiešką (kad būtų kuo greičiau efektyvu).

      Taigi sisteminio koučingo rezultatai moksliškai vertinami globalių tyrimų (SYPRENE) rėmuose, kuriais siekiama išmatuoti strateginio sisteminio požiūrio efektyvumą ir efektyvumą klinikinėje ir profesinėje srityse. 

      Norėdami sužinoti daugiau: „ Koks buvo suvokiamas Palo Alto mokyklos sisteminės intervencijos metodo veiksmingumas sprendžiant profesinės sveikatos problemas? “ Autoriai: Damien Richard, Grégoire Vitry, Audrey Becuwe

      Sisteminis koučingas arba naujos realybės kūrimas

      Strateginis sisteminis koučingas arba naujos realybės kūrimas

      Sisteminis koučingas yra dalis konstruktyvistinio sisteminio požiūrio , suvokiančio realybę kaip mūsų proto kūrinį. Watzlawickas (1976) siūlo du tikrovės lygius: pirmos eilės tikrovę , kuri atitinka tai, ką mes suvokiame tiesiogiai iš pojūčių; savotiška „neapdorota realybė“ (pvz.: 1. „žaliavos užsakymas nebuvo pateiktas per numatytą laiką“ arba 2. „marketingo direktorius atvyko 9:30 val. į Codir, kuris prasideda 9:00 val.“) ir antros eilės tikrovė, atitinkanti reikšmių, kurias mes suteikiame daiktams ar įvykiams, visatą  . Antrosios eilės realybė sudarytų savotišką filtrą, kurį stebėtojas uždėtų ant pirmos eilės tikrovės (pvz.: 1. „mūsų organizacijoje niekas nesiseka“ arba 2. „rinkodaros direktorius yra diletantas, jam mes nerūpime!“).

      Konstruktyvistiniame modelyje stebėtojo tikrovė yra tikrovės rekonstrukcija. Šioje konstruktyvistinėje vizijoje strateginis sisteminis treneris mano, kad nėra gero ar blogo tikrovės dekodavimo, o veikiau dekodavimus, kurie mums padeda ir leidžia vystyti savo potencialą bei kitus, kurie mus blokuoja ar riboja. Todėl nenaudinga ieškoti, kas tiesa ar melas, o kas naudinga ir kas veikia.

      Būtent antrosios eilės realybėje treneriai dirba perkurdami ir įgyvendindami tinkamas ir tikslingas intervencijos strategijas. Jie padės savo klientui pertvarkyti savo realybę, kad jis galėtų optimaliai judėti link savo tikslų.

      Sisteminis strateginis koučingas, kuriai profesijai?

      Sisteminio koučingo praktika yra prieinama visiems įmonių ir jų vadovų palaikymo verslo profesionalams, nesvarbu, ar jie jau yra sertifikuoti treneriai praktikoje ar profesiniame perkvalifikavime, planuojantys jais tapti.

      Sisteminio koučingo mokymai leidžia vykdyti sisteminio koučingo veiklą, galintį palaikyti individualius pokyčius ir sudėtingas įmonių transformacijas (atblokuoti krizines ar visam laikui susidariusias situacijas: perdegimą, priekabiavimą, konfliktus ir kt.) ir padėti individualiai ar kolektyviai komandoms rasti laimėjusių strategijų apibrėžtiems tikslams pasiekti (komandų sujungimas, komandos veiklos augimo krizės, gamybos kūrimo standartinės sistemos ir kt.).

      Kur mokytis strateginio sisteminio koučingo

      Diplomas Sisteminis strateginis treneris

      LACT siūlo internetinius strateginių sistemų koučingo mokymus Šie mokymai leidžia įgyti sudėtingų profesinių ekosistemų ( įmonių, organizacijos, administracijos, asociacijos ir kt. ) veikimo procesus ir geriau sukalibruoti strateginę komunikaciją bei santykių lyderystę.

      Kursą sudaro 2 ciklai: pagrindų ir praktinio

      Pirmasis sisteminio požiūrio pagrindų ciklas leidžia suvokti – kartu su sisteminio požiūrio mokymu – požiūrio pagrindus , problemų sprendimą , sisteminio tinklelio praktiką , strateginę komunikaciją , praktikos tobulinimą .

      Antrieji metai yra orientuoti į praktiką su įvadu į strateginį dialogą , kaip mobilizuoti asmens stipriąsias puses , užduočių nurodymą emocijų vaidmenį , į sprendimus orientuotą intervenciją , intervenciją per prievartą , valdžios modelius .

      Šiais antraisiais metais baigiama 147 valandų stažuotė ir disertacija, įforminanti praktinį intervencijos atvejį (individualią ir (arba) kolektyvinę).

      Taip pat atrasti

      Sisteminio valdymo magistro laipsnis

      LACT kursas (pritaikomas per 3 metus arba mokymo modulis), siekiant įgyti pagrindines teorines strateginio problemų sprendimo ir Palo Alto požiūrio pamokas bei praktines šių technikų diegimo pamokas kolektyvinėse dirbtuvėse.

      Kursas bendradarbiaujant su Vadybos ir profesinės sveikatos katedra, skirtas vadovams, QVT ir RPS prevencijos grupių dalininkams, suinteresuotoms šalims, dalyvaujančioms patogeninių situacijų valdyme, siekiant atgauti krizinės situacijos kontrolę ir atkurti kokybės pusiausvyrą (darbo gydytojas, personalo vadovas, vadovai, vadyba).


      INTERNETE ATVIRŲ DARŲ

      INTERNETE ATVIRŲ DARŲ

      2024 m. gegužės 6 d.
      nuo 18.30 iki 20.30 val.

      SUSIPAŽINKITE

      Ateikite ir atraskite mūsų mokymo kursus apie strateginį sisteminį požiūrį, hipnozę ir sisteminį koučingą. Susitiksite su treneriais ir galėsite su jais pasikalbėti!

      Susisiekite su mūsų komanda

      MOKYMO, INTERVENCIJOS IR TYRIMŲ CENTRAS

      Konsultacija Paris
      9, rue Française – 75002

      data_time
      id
      500 Likę personažai

      Daugiau nei 50 trenerių komanda
      Prancūzijoje
      ir užsienyje

      mūsų studentų patenkinti
      savo mokymosi metais LACT *

      Tarptautinės partnerystės

      Kokybės sertifikatas išduotas pagal
      šią veiksmų kategoriją: Mokymo veiksmas

      Daugiau nei 50 trenerių komanda
      Prancūzijoje
      ir užsienyje

      mūsų studentų patenkinti
      savo mokymosi metais LACT *

      Tarptautinės partnerystės

      Kokybės sertifikatas išduotas pagal
      šią veiksmų kategoriją: Mokymo veiksmas

      NAUDINGOS NUORODOS

      Norėdami apsaugoti
      Vartotojo pasirinkimas slapukams
      Naudojame slapukus siekdami suteikti jums geriausias įmanomas paslaugas. Jei atsisakysite šių slapukų naudojimo, svetainė gali tinkamai neveikti.
      priimti viska
      Atmesti visus
      Sužinokite daugiau
      Nežinoma
      Nežinoma
      Priimti
      Atmesti
      Rinkodara
      Metodų rinkinys, skirtas komercinei strategijai ir ypač rinkos tyrimams.
      Google
      Priimti
      Atmesti
      Analizė
      Įrankiai, naudojami naršymo duomenims analizuoti ir svetainės efektyvumui įvertinti, siekiant suprasti, kaip ji veikia.
      Google analizė
      Priimti
      Atmesti
      Funkcinis
      Įrankiai, naudojami funkcionalumui teikti jums naršant, įskaitant socialinės žiniasklaidos funkcijas.
      Hotjar
      Priimti
      Atmesti