Autoriai : Claude'as de Scorraille'as, Olivier Brosseau, Grégoire Vitry
Leidykla : InterEditions
Išleidimo data : 2017 m. vasario mėn
Ši knyga yra pirmoji prancūzų kalba, kurioje siūloma tiksli ir išsami intervencijos metodika, skirta spręsti ir išspręsti kančių darbe situacijas, tiek individualias, tiek kolektyvines, remiantis Palo Alto mokyklos sąveikos ir strateginiu požiūriu.
Ji skirta visiems, tiesiogiai ar ne dalyvaujantiems darbo organizavime, šiose sudėtingose, sudėtingose, įspūdingose ar bauginančiose situacijose, kurios nubrėžia psichosocialinės rizikos kontūrus įmonėje. Jame kiekvienam pateikiama realių dažniausiai darbo organizacijose pasitaikančių atvejų (perdegimo, priekabiavimo, depresijos ir kt.) apžvalga, išaiškinta juos skatinančių santykių procesų prizme ir papildyta konkrečiomis bei struktūrizuotomis priemonėmis, padedančiomis kiekvienam mobilizuotam. veikėjas gali prisidėti įgyvendinant ir (arba) ieškant veiksmingų ir ekologiškų sprendimų, susijusių su psichologinėmis ir santykių aklavietėmis, su kuriomis susiduria darbe.
„Remiantis gyvenimiškų intervencijų pavyzdžiais, autoriai sugebėjo įtraukti skaitytoją į problemų sprendimo proceso patirtį (...) Todėl manau, kad šis skaitymas yra būtinas visiems, ne tik specialistams, kurie domisi suprasti, kaip žmonės turi nepaprastą gebėjimą apsunkinti savo gyvenimą, bet taip pat neįtikėtiną gebėjimą išspręsti problemas, kurias patys susikūrė“.
Džordžas Nardonas
„Skaitydami knygą atrandame santykių kliniką strateginio požiūrio kampu. (...) Šia knyga atveriamos durys žmogiškųjų išteklių vadovams ir darbo psichologams, kviečiamiems kurti ir diegti (...) intervencijos modelius įmonėse“.
Nathalie Duriez
Autoriai
Claude de SCORRAILLE : Darbo psichologė, išmokusi interakcinio ir strateginio požiūrio, taip pat pokalbio hipnozės (IGB), ji buvo LACT įkūrėja. Ji yra Palo Alto modelio specialistė daugiau nei 10 metų.
Olivier BROSSEAU: Terapeutas ir strateginis treneris, treneris, susijęs su LACT. Daugiau nei 10 metų mokęsis pagal Palo Alto modelį, jis remia įmones gyvenimo kokybės darbe ir psichosocialinių kančių prevencijos klausimais.
Grégoire VITRY: Jis vadovauja LACT, kurį taip pat įkūrė. Jis kartu su CIRCÉ sukūrė ir koordinuoja LACT tyrimų programą bei LACT internetinio mokymo mokyklą. Baigęs EM Lyon ir MASS magistro laipsnį, jis 10 metų mokėsi pagal Palo Alto modelį CTS IGB ir CIRCÉ.
Skyrius
NATHALIE DURIEZ PRATARMĖ
PRATARMĖ PRO. GIORGIO NARDONE
1 SKYRIUS: ORGANIZAVIMAS IR GEROVĖ DARBE
2 SKYRIUS: MŪSŲ INTERVENCIJOS MODELIS: SISTEMINIS IR STRATEGINIS METODAS
3 SKYRIUS: NUO IŠSEKĖJIMO IKI PERDEGIMO
4 SKYRIUS: NUO PERDEGIMO IKI GRĮŽIMO Į DARBĄ
5 SKYRIUS: TYLIOS KANTĖS IR SAVIŽUDYBĖS
6 SKYRIUS: PRIKLAUSOMYBĖ
7 SKYRIUS: NUO TRAUMOS IKI POTRAUMINIO STRESO SINDROMO
8 SKYRIUS: PRIEKIAVIMAS IR KOLEKTYVINIS KONFLIKTAS
9 SKYRIUS: NEGALIMAI
10 SKYRIUS: INSTITUCIJOS LIGOS
PAŠTAS DR. ALEXANDRINA BEAU : LAKTO TYRIMŲ PROJEKTAS STRATEGINĖS SISTEMINĖS METODIKOS POŽIŪRO EFEKTYVUMO IR VEIKSMINGUMO MATAVIMAS
„Amazon “ galite rasti knygą „Kai darbas skauda“.
