• Vadovas ateina ieškoti jūsų pagalbos į HR, kad įsikištų į darbuotoją, kuris yra pavargęs nuo užduoties ir rizikuoja peržengti savo ribas, nepaisant patarimo ir visos aplinkos pastangų;
• Jūs susiduriate su vadovu, kuris, atrodo, yra įtrauktas į hiperaktyvią perdėto elgesio ir reikalavimų sau spiralę

Turite palaikyti ir įgyvendinti veiksmą, kad pasveikintumėte darbuotoją
        

Asmeninėje situacijoje, kuri dalijasi su grupe, šie mokymai siūlo jums individualiai ir kolektyviai įgyti veiksmingų darbo priemonių, kurios padės suprasti mechanizmus, lemiančius perdegimą, ir įdiegti įrenginį. Kiekvienas dalyvis gauna naudos iš individualaus pokalbio telefonu, kuris
 
leidžia pagilinti ir įtvirtinti dviejų dienų akis į akį mokymų pasiekimus.

Žiūrėkite atvejo analizę, paimtą iš vieno iš mūsų mokymų ČIA (sunki asmenybė ant perdegimo ribos)

>> Tikslai:
- Nustatyti įspėjamuosius paskelbtų spąstų požymius: perdegimą
- Suprasti išsekimo dinamiką
- Veikti, kad atgautumėte kontrolę ir atsitrauktumėte nuo perdegimo
- Veikkite, kad optimizuotumėte grąžą darbe

>> Tikslas:
- Vadovai,
- Vadovai,
- Operatyviniai darbuotojai

>> Treneriai:
Olivier Brosseau arba Claude de Scorraille :
treneriai, treneriai ir profesiniai psichoterapeutai LACT.

>> Datos:
- 2 dienos
- 1 individualus pokalbis telefonu per mėnesį po mokymų ir gali būti pratęstas vieną kartą
- Datos bus nustatytos pagal jūsų poreikius

>> Vieta patikslinama : Paryžiaus centras arba jūsų patalpose

>> Kaina: 1800 € be PVM/asm.

>> Programa:

- Nustatyti įspėjamuosius paskelbtų spąstų požymius
· Identifikuoti kritinius išsekimo būsenos simptomus
· Nustatyti įspėjamuosius simptomus prieš kritinę būseną
· Palyginti dalyvių atneštas situacijas
 
- Suprasti išsekimo dinamiką
Identifikuoti ištekliai, kuriuos įdėjo darbuotojas ar vadovas,
pakliuvęs į išsekimo spiralę: tie, kurie veikia, tie, kurie neveikia,
tie, kurių trūksta.
Nustatykite, kokius išteklius įdėjo aplinka:
tuos, kurie veikia, tuos, kurie neveikia. t, kurių trūksta
· Supraskite bendradarbio spąstų dinamiką
· Nustatykite santykių profilius, skatinančius išsekimą
 
– Imkitės veiksmų, kad atgautumėte kontrolę ir
Atsiriboti nuo perdegimo · Iš naujo apibrėžti savo tikslus ir priemones jiems pasiekti
· Nustatyti savo ribas ir žinoti, kaip jas įgyvendinti (savarankiškai, kitiems)
· reguliuoti emocines situacijos pasekmes
· Nustatyti veiksmų planą, pritaikytą savo santykių profilį:
strategijos, komunikacijos, santykių požiūriu.
 
- Veikti siekiant optimizuoti grįžimą į darbą
· Bendradarbiaujant su darbdaviu iš naujo apibrėžti savo tikslus
· Nustatyti atkryčio spąstus:
nepasiruošimas, nesvarstymas dėl nesėkmės, noras atitaisyti įžeidimą. ir kt.
· Sutvirtinkite atsparumą
· Sustiprinkite savo santykių lankstumą, kad išvengtumėte atkryčio
 
- Nustatykite santykių profilius, skatinančius išsekimą
· Atlasas ir jo sunki užduotis
· Sizifas ir jo begalinė misija
· Burtininko mokinys ir jo galios neturint pakankamai patirties
· Pirras ir jo netikras draugas, Jėga