>> Obiettivi
> Condividere un linguaggio comune sul cambiamento
> Stimolare una dinamica di azione
>> Destinatari
I membri del comitato direttivo stabilito o gli attori chiave
> Definire e concordare l'ambito delle azioni
> Padroneggiare i principali parametri di riferimento relativi alla gestione del cambiamento: contesto, definizione, prevenzione, valutazione
> Appropriarsi delle principali fasi di azione
> Sperimentare una metodologia per valutare una situazione di rischio e tradurla in azioni di prevenzione e supporto al cambiamento
> Avviare il piano d'azione degli attori chiave per un cambiamento di successo
>> Vantaggi
Adozione di una metodologia comune
>> Durata
- da 1 a 2 giorni
- 1 colloquio telefonico individuale nel mese successivo alla formazione e rinnovabile una volta
- Date da definire in base alle vostre esigenze
