>> Obiettivi
Convalidare e aggiornare le dinamiche di valutazione, sviluppo e attuazione delle azioni sulla base dei risultati ottenuti
>> Si rivolge a
giocatori chiave
>> Descrizione
> Analizzare le prestazioni del piano d'azione: successi, ritardi nell'attuazione, mancanza di risultati attesi.
> Correggere il piano d'azione
> Regolare la dinamica del lavoro
>> Benefici
Semplicità dell'approccio integrato a quello della valutazione
>> Durata
- da 1 a 2 giorni
- 1 colloquio telefonico individuale nel mese successivo alla formazione e rinnovabile una volta
- Date da definire in base alle vostre esigenze
