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L'intervento sistemico e strategico è orientato al cambiamento. Per creare le condizioni per il cambiamento, il terapeuta sistemico utilizza diverse tecniche come reframing, questioning e questioning con l'illusione dell'alternativa, domande relative alla definizione del problema, riformulazioni, metafore e linguaggio evocativo, prescrizioni di compiti
In RIMHE: Interdisciplinary Review Management, Man & Business 2023/1 (n° 50, Vol. 12) , pagine da 3 a 22
In che modo l'approccio sistemico e strategico consente di risolvere i conflitti sul lavoro? Audrey Becuwe, docente HDR presso l'Università di Limoges e Grégoire Vitry, ricercatore PhD presso l'Università di Parigi Descartes e direttore della scuola LACT presentano i fondamenti di questo approccio e il suo protocollo operativo nel contesto dello studio di un caso di conflitto in un'azienda.