Naujausi straipsniai ir vaizdo įrašai
- Problemų sprendimo skalė: klinikinio pagerėjimo įvertinimas
- Parama žmonėms, nukentėjusiems nuo moralinio priekabiavimo
- Sutrukdyti moraliniam priekabiavimui taikant sisteminį ir strateginį požiūrį
- Sisteminis požiūris į nemigą
- Smurto šeimoje supratimas taikant sisteminį požiūrį
- Kaip veikia OKS?
- Ar skausmo centre aktualus sisteminis požiūris?
- Hipnozės veiksmingumas gydant lėtinį skausmą
- Nuotoliniai universitetiniai psichologijos laipsniai (DU).
- LACT, 100% nuotolinio mokymo mokykla, skirta sisteminiam požiūriui
- Mokymai internetu, iššūkis sisteminio požiūrio mokymui
- Sisteminė terapija pacientams, sergantiems lėtiniu skausmu
- Kaip padidinti psichoterapijos praktikos efektyvumą?
- Mokyklinių patyčių tyrimas
- Psichologinis melo ir savęs apgaudinėjimo poveikis
Labiausiai žiūrimi straipsniai
- Internetinis strateginio sisteminio mokymo kursas LACT
- Chirurgo liudijimas apie profesinį perdegimą
- Konfliktų valdymas versle: draudimo atvejo analizė
- Šeimos globėjas: streso ir emocijų valdymas darbe
- 5 pragmatinio bendravimo aksiomos (Paul Watzlawick)
- PSR vertinimas ir valdymas versle – atvejo analizė
- Bibliografija
- LACT veiksmų ir psichologinės bei santykių paramos skyrius
- Wittezaele Palo Alto strateginis požiūris į sistemas
- KNYGA „Kai darbas skauda“
Sisteminis požiūris versle sprendžiant problemas, orientuotas į atvejį su individualiomis ir kolektyvinėmis intervencijomis.
Pagrindinių kolektyvo dalyvių nustatymas ir valdymas, intervencijų pritaikymas prie konkrečių poreikių ir lankstaus požiūrio išlaikymas.
Darboholizmas: kai darbas tampa manija. Išsiaiškinkite požymius, pasekmes ir kaip padėti nuo to kenčiantiems.
Atraskite strategijas, kaip sutramdyti su internetu susijusias priklausomybes: nuo malonumo valdymo iki prievartos valdymo. Raskite pusiausvyrą.
Per didelio įsipareigojimo darbe iššūkių, jo poveikio sveikatai ir santykiams bei aplinkinių valdymo sunkumų nagrinėjimas.
Atraskite mūsų interaktyvų požiūrį į efektyvų santykių ir elgesio problemų sprendimą, skatinant pokyčius.
Atraskite strategijas, kaip efektyviai valdyti pasipriešinimą profesiniuose kontekstuose, daugiausia dėmesio skirdami LACT švietimo aplinkai.
Strateginis požiūris į konfliktų sprendimą versle ir dialogo tarp žmogiškųjų išteklių, darbuotojų ir išrinktų pareigūnų skatinimą.