Norint žinoti, kaip pasakyti „ne“ profesinėje srityje, pirmiausia reikia tiksliai žinoti pareigų perimetrus.
Ir pirmasis spąstas gali kilti, jei darbuotojas ir jo vadovas ne visiškai sutaria dėl šių perimetrų.
Paimkite pavyzdį apie buhalterę, kuri skiria daug laiko atsakinėdama kolegoms techniniais klausimais, o jos vadovas tikisi iš jos strateginio darbo. Vienu ar kitu metu neišvengiamai kils konfliktas ir kapitalinis remontas.
Antroji rizika gali apsiriboti vadinamąja „santykine prostitucija“: jei viskam pasakysite „taip“, būsite vertinami už tai, ką darote, o ne už tai, kas esate.
Pavyzdys: Mamai, nuo vaikystės viską atidavusiai sūnui, galima pasakyti, kai jis tampa paaugliu, „bet aš tavęs niekada nieko neprašiau“. Kad nepatektumėte į prostitucijos spąstus, turite išmokti pasakyti „ne“.
Yra trys lygiai pasakyti „ne“:
- Ne kas kaip nesugebėjimo pasakyti „taip“ išraiška. „Norėčiau tau patikti, bet negaliu padaryti to, ko tu iš manęs prašau“. Taip išreiškus, santykiai neišsaugomi
- Ne, kuriame atsižvelgiama į prioritetus. „Galėčiau tai padaryti, bet šiuo metu turiu kitus prioritetus.
- Ne, kuris yra vienu laipsniu aukščiau ir aiškiai reiškia „man netinka“
