Naujausi straipsniai ir vaizdo įrašai
- Parama žmonėms, nukentėjusiems nuo moralinio priekabiavimo
- Sutrukdyti moraliniam priekabiavimui taikant sisteminį ir strateginį požiūrį
- Sisteminis požiūris į nemigą
- Smurto šeimoje supratimas taikant sisteminį požiūrį
- Kaip veikia OKS?
- Ar skausmo centre aktualus sisteminis požiūris?
- Hipnozės veiksmingumas gydant lėtinį skausmą
- Nuotoliniai universitetiniai psichologijos laipsniai (DU).
- LACT, 100% nuotolinio mokymo mokykla, skirta sisteminiam požiūriui
- Mokymai internetu, iššūkis sisteminio požiūrio mokymui
- Sisteminė terapija pacientams, sergantiems lėtiniu skausmu
- Kaip padidinti psichoterapijos praktikos efektyvumą?
- Mokyklinių patyčių tyrimas
- Psichologinis melo ir savęs apgaudinėjimo poveikis
- TOC: Kur yra riba tarp abejonių ir apsėdimo?
Labiausiai žiūrimi straipsniai
- Internetinis strateginio sisteminio mokymo kursas LACT
- Chirurgo liudijimas apie profesinį perdegimą
- Konfliktų valdymas versle: draudimo atvejo analizė
- Šeimos globėjas: streso ir emocijų valdymas darbe
- 5 pragmatinio bendravimo aksiomos (Paul Watzlawick)
- PSR vertinimas ir valdymas versle – atvejo analizė
- Bibliografija
- LACT veiksmų ir psichologinės bei santykių paramos skyrius
- Wittezaele Palo Alto strateginis požiūris į sistemas
- KNYGA „Kai darbas skauda“
Nerimo sutrikimai: susidūrę su patologine abejone, kaip galite padėti žmogui? Claude'as de Scorraille'as
Knygoje „Kai darbas skauda“ autoriai tyrinėja šiuolaikinį autoritetą: kaip suderinti lyderystę ir gerumą.
Nekalbėti apie savo kančias su kolegomis ne visada yra drąsiausias pasirinkimas. "Ko akys nemato, širdžiai nerūpi"
HR atsakomybė ir ryšių su nelaimės ištiktu darbuotoju atnaujinimas – C de Scorraille – LACT.
„Pasiruošimas grįžti į darbą po perdegimo“ – aktyvus žiemos miego režimas – Klodas de Skorailis, psichologas – LACT
Interneto konferencija Q/A „Pasiruošimas grįžti į darbą po perdegimo“ – naujas valdymo modelis: Agility
HR susiduria su profesiniu perdegimu: veiksmingos prevencijos ir valdymo strategijos, darbuotojų įsitraukimo ir gerovės stiprinimas.
Atraskite veiksmingas strategijas, kaip valdyti ir sumažinti kančias darbe, taip pagerindami savijautą ir profesinį produktyvumą.