Moralinis priekabiavimas, paaiškintas LACT:
> Kas yra moralinis priekabiavimas?
> Ko siekia pagrindiniai veikėjai?
> Kokia yra bendro tikėjimo logika?
> Kas pralaimi ir kas laimi?
> Kokios yra įprastos aplinkinių reakcijos, kurios neveikia?
Kad baigtųsi patyčios
Priekabiavimas kyla dėl santykių konflikto, kuris paaštrėja.
Kiekvienas iš jų patiriamas kaip kito budelis ir auka.
Sąveika vyksta simetriškai;
kiekvienas priešinasi kitam, kad įgytų kontrolę. Pavyzdžiui, darbuotojas sieks kontroliuoti savo vadovą.
Mes laikomės tikėjimo logikos. „Galėsiu laimėti prieš savo varžovą“.
Tiesą sakant, tai yra žaidimas, kuriame visi pralaimi.
Bandymai ieškoti sprendimų
- Ignoruokite problemas, ypač kai yra verslo rezultatų
- Pabandykite samprotauti su pagrindiniais veikėjais ir artimais žmonėmis, kurie gali būti paveikti arba iš tikrųjų paveikti
- Nubausti perkeliant arba pasitelkiant teisinius sprendimus: pavyzdžiui, atleidimą
Mūsų patarimas
Įsiterpkite į darbuotoją, kuris labiausiai skundžiasi.
Jis yra silpnesnis, labiau mobilizuojamas, net jei gali niurzgėti, kad vis tiek turi pasistengti.
Teigiama pusė yra ta, kad jis sako sau, kad galbūt pagaliau turės tinkamą ginklą savo priešininkui „nugalėti“.
Arba nustatykite strateginį tarpininkavimą nustatydami apribojimą
, kuris būtų pagrįstas, pavyzdžiui, tuo, kas vyksta geriau kitur,
kitame įmonės padalinyje, kad tik įvestų „baimę,
didesnę už baimę“.
Protokolas „gyvatės nužudymas savo nuodais“
Šis modus operandi susideda iš veikimo, bendravimo specialiu režimu, kuris padeda pakeisti dinamiką ir užtikrina, kad situacija pasisuks kita linkme.
