Pateikti man
"Ar planuojate turėti vaikų per ateinančius penkerius metus?" » « Ką manote apie 35 valandas? – Ar jūs rūkote? Pokalbio metu klausimai buvo tokie keisti, kad Elisa pajuto, kad vertimo laukelyje viskas ne taip. „Cigarečių, aš supratau vėliau, kad tai buvo žinoti, ar mes padarysime pertraukas. Bet dabar, ką tik baigiau savo vertimų mokyklą, man reikėjo patirties savo CV. Taigi aš apsiėmiau. Darbo tvarkos taisyklės yra „groteskiškos“: draudimas kalbėtis su kolegomis (jie bendravo „Post-it“!), visus laiškus perskaityti viršininkas, draudimas turėti įjungtą mobilųjį telefoną... „Reguliariai, viršininkas sėdi už nugaros. ir man pasakė: „Ar susidarėte įspūdį, kad ten dirbate efektyviai? » vieną dieną kolegė pasiima savo daiktus, kai teka 11 valanda. Elisa sušnabžda jam: „Kur tu eini? ji atsako (taip pat pašnibždomis): „Esu atleista, bet neturiu teisės taip sakyti. Kliedesinis. „Atradau visą patyčių galią. Mes visi sekėme kaip avis, aš pirmas, kai esu gana didelė. Atlikdamas šį darbą išmokau užsičiaupti ir kad darbe turėjai ko nors tikėtis. (Elisa, 31 m., Barselona)
Mūsų ekspertas: Claude'as de Scorraille'as, 49 m., LACT (La Clinique du travail) psichoterapeutas
„Pirmieji klausimai kalba daug: įdarbintojas ieško pateiktų profilių. Jis visiškai kontroliuoja. Susidūrus su priekabiaujančiu viršininku, tylėti nėra tinkama taktika. Taip pat ne maištininkas! Turite būti strategiškesni: „nužudyk gyvatę jos pačios nuodais“. Turite atkurti santykius. Elisa galėjo atsakyti: „Ačiū už dėmesį. Žinau, kad viskas, ką darote, yra tam, kad viskas vyktų gerai. Svarbiausia, pasakykite man, jei mano darbe kažkas negerai. Turite per daug prašyti sugrįžimo, kad sąmoningai darytumėte mažas klaidas. Priekabiautojas bus destabilizuotas ir nebemėgaus priekabiavimo.
Skaityti visą straipsnį:
{google_docs}images/stories/Doc_PDF/article-neon-pret_pour_ton_job-1.pdf{/google_docs}
