Naujausi straipsniai ir vaizdo įrašai
- Parama žmonėms, nukentėjusiems nuo moralinio priekabiavimo
- Sutrukdyti moraliniam priekabiavimui taikant sisteminį ir strateginį požiūrį
- Sisteminis požiūris į nemigą
- Smurto šeimoje supratimas taikant sisteminį požiūrį
- Kaip veikia OKS?
- Ar skausmo centre aktualus sisteminis požiūris?
- Hipnozės veiksmingumas gydant lėtinį skausmą
- Nuotoliniai universitetiniai psichologijos laipsniai (DU).
- LACT, 100% nuotolinio mokymo mokykla, skirta sisteminiam požiūriui
- Mokymai internetu, iššūkis sisteminio požiūrio mokymui
- Sisteminė terapija pacientams, sergantiems lėtiniu skausmu
- Kaip padidinti psichoterapijos praktikos efektyvumą?
- Mokyklinių patyčių tyrimas
- Psichologinis melo ir savęs apgaudinėjimo poveikis
- TOC: Kur yra riba tarp abejonių ir apsėdimo?
Labiausiai žiūrimi straipsniai
- Internetinis strateginio sisteminio mokymo kursas LACT
- Sisteminio mokymo, konsultacijų ir tyrimų mokykla
- Tai, kas lydi pokyčius
- Kokybinis ir kiekybinis sisteminis pokyčių auditas©
- Problemų sprendimo instruktavimas©
- Sisteminė ir strateginė chirurginė diagnostika©
- Pokyčių tikslų formulavimas
- Valdymas, lyderystė ir veiklos rezultatai taikant sisteminį požiūrį
- LACT Youtube grojaraštis – populiarūs vaizdo įrašai
- Privatumo konsultacija
Konfliktai poroje: aukos ir budelio vaidmenų spąstų supratimas ir išlipimas iš sveikesnių santykių.
Priekabiavimas: atraskite spąstus, kurių aukos gali išvengti. LACT – vertinga informacija aukoms.
Jean-Louis, ligoninės vaistininkas, C. de Scorraille paramos dėka įveikia perdegimą, atranda ramybę ir priėmimą.
Sėkminga bankų draudimo intervencija: išspręstas tarpasmeninis konfliktas, pagerėjęs bendradarbiavimas, atkurtas autoritetas ir taikus socialinis klimatas.
Claude'as de Scorraille'as analizuoja konfliktų valdymą įmonės judėjimo metu tarp žmogiškųjų išteklių ir profesinių sąjungų, naudodamas raminančias strategijas.
Sužinokite, kaip efektyviai valdyti konfliktus komandoje naudojant LACT metodiką: diagnozę, išklausymą ir tikslinius veiksmus.
Konfliktų sprendimas versle: iš naujo apibrėžti autoritetą ir atsakomybę, siekiant sumažinti įtampą tarp komandos lyderių ir kolegų.
Profesiniame kontekste atraskite bendravimo savarankiškoje komandoje iššūkius ir nuostolių riziką, nepaisant sėkmės.