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Après une formation en école de commerce et un master en gestion des ressources humaines, Stéphane a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il a exercé des fonctions opérationnelles généralistes dans le secteur de la chimie et de l’environnement avant de se spécialiser en développement des ressources humaines, accompagnement de la mobilité et des carrières dans le secteur de l’énergie et des services. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE, où il a notamment conduit le développement de la mobilité professionnelle, mis en place les politiques de mobilité Groupe et unifié les Guidelines mobilité internationale ou encore coordonné le redéploiement d’effectifs importants dans le cadre d’une réorganisation. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise. Intéressé par les démarches entrepreneuriales et l’innovation, il a soutenu des processus d’incubation interne, développé des solutions de collaboration entre acteurs RH/mobilité, contribué à la réflexion autour du bien être et de l’engagement au travail.