Articles et vidéos récents
- La colère, miroir du foie et du lien
- Médecine intégrative et thérapies complémentaires
- La circularité de l’information : danser avec les boucles systémiques
- L’émergence dans les systèmes humains : de la complexité à la signification
- Réinventer le couple par l’approche narrative
- Approche systémique et stratégique des difficultés avec les enfants et les adolescents
- Le couple : entre thérapie, colère et métaphores, une exploration profonde
- Médicalisation de l’existence et culture de la dé-prescription
- Quand le silence au travail devient toxique : mécanismes et solutions systémiques
- Approche systémique de la dépression : comprendre au-delà de l’individu
- La fonction du symptôme comme régulateur d’un système familial
- Le découpage des mots et les mots de la folie
- La honte : voyage au cœur d’une émotion qui nous façonne
- Travailler avec l’intelligence inconsciente : trois cas cliniques et une approche thérapeutique inspirée de Milton Erickson
- L’impact des non-dits et secrets familiaux sur la dynamique relationnelle
Articles les plus consultés
- Formation thérapie systémique stratégique parcours en ligne chez LACT
- Témoignage d'un chirurgien sur l'épuisement professionnel
- 5 axiomes de la communication pragmatique (Paul Watzlawick)
- Gestion de conflits en entreprise: Étude de cas d'assurance
- Les diplômes universitaires (DU) de psychologie à distance
- Giorgio Nardone : Formation Mastère clinique LACT/CTS en thérapie systémique stratégique
- Aidant Familial: Gérer Stress et Émotions au Travail
- Évaluation et gestion des RPS en entreprise - Étude de cas
- Bibliographie
- L'approche systémique stratégique de Palo Alto par Wittezaele
Le silence au travail n’est pas qu’une simple absence de parole. Il peut devenir un mécanisme toxique, un poison relationnel qui s’infiltre dans les interstices des organisations et détruit progressivement la santé psychique des individus.
Le silence au travail n’est pas qu’une simple absence de parole. Il peut devenir un mécanisme toxique, un poison relationnel qui s’infiltre dans les interstices des organisations et détruit progressivement la santé psychique des individus. Comme le souligne Claude de Scorraille dans l’ouvrage Quand le travail fait mal, ce silence n’est pas un vide, mais un plein - plein de non-dits, de frustrations accumulées, de souffrances invisibles qui finissent par exploser.
Le burnout professionnel représente aujourd’hui l’une des manifestations les plus préoccupantes de la souffrance au travail. Au-delà de l’épuisement émotionnel et physique communément reconnu, un phénomène plus insidieux se développe souvent en parallèle : la dépersonnalisation. Ce mécanisme de défense psychologique, qui constitue l’une des trois dimensions du syndrome d’épuisement professionnel, mérite une attention particulière tant ses conséquences peuvent être dévastatrices pour l’individu.
Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises et les professionnels de la santé au travail. Leur détection précoce et leur prise en charge efficace constituent des défis essentiels pour préserver la santé mentale des collaborateurs et maintenir un environnement de travail sain.
Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises et les professionnels de la santé au travail. Leur détection précoce et leur prise en charge efficace constituent des défis essentiels pour préserver la santé mentale des collaborateurs et maintenir un environnement de travail sain.
Née en France et ayant grandi dans un environnement franco-américain, Tanaë Salvetti vit à Dublin depuis 2015. Suite à des études de sage-femme, elle a effectué une reconversion afin de devenir psychothérapeute et sophrologue. Elle détient une licence en Sciences de la Santé (University College Dublin, Irlande), une Licence de Psychologie (Université Paris Nanterre, France), un DU Clinique de la Relation & Interventions Stratégiques (Université Paris 8 & LACT, France) ainsi qu'un MSc Psychothérapie Pluraliste (Institute of Integrative Counselling and Psychotherapy College, Irlande). Elle propose aujourd'hui des consultations en français et anglais, en présentiel à Dublin et/ou en distanciel. Grâce à son expérience multiculturelle et à son approche intégrative, à prédominante systémique, Tanaë s’engage à offrir un espace chaleureux et inclusif où des clients de tous horizons peuvent se sentir pleinement écoutés et compris. Pour plus d'information, vous pouvez vous rendre sur son site internet : https://tanaesalvetti.wixsite.com/multipleperspectives ou bien la contacter par email : .
La sensibilité, ancrée dans nos sens et notre interaction avec l'environnement, varie d'un individu à l'autre selon un continuum. Ce texte approfondit la Sensory Processing Sensitivity (SPS), un trait phénotypique étudié à travers des outils comme la HSP Scale, et examine son rôle dans les perceptions, les émotions, et les réactions aux stimuli. Une exploration essentielle pour comprendre les nuances de la sensibilité et leur impact sur le bien-être.
Grégoire Vitry est docteur en psychologie et sociologie, thérapeute systémicien et cofondateur de LACT. Il dirige le programme de recherche SYPRENE, qui évalue l'efficience des thérapies systémiques.
Les auteurs :
Julien betbèze, Nathalie Duriez, Giorgio Nardone, Gérard Ostermann,Claude de Scorraille, Olivier Gabriel Brosseau, Padraic Gibson, Matteo Papantuono, Chiara Ratto, Claudette Portelli, Emmanuelle Gallin, et d'autres contributeurs experts en systémie et santé mentale.
Comment nos réactions instinctives nous piègent-elles ? Comment l'approche systémique, grâce au continuum évitement-contrôle, transforme nos tentatives de solution en leviers de changement ? Cette approche décrypte et transforme les tentatives de solutions dysfonctionnelles et offre des outils concrets pour libérer les personnes de leur souffrance psychique.
