La résonance est au cœur de la relation thérapeutique en thérapie systémique stratégique. Lorsque le contrôle se rigidifie, il peut devenir un frein au changement. Comment le thérapeute peut-il utiliser la résonance pour transformer ces dynamiques en levier thérapeutique et permettre au patient d’expérimenter un nouveau rapport à lui-même et aux autres ?

Ce texte explore l’impact du trauma sur la sécurité affective et les liens d’attachement. À  travers les récits de Manola et Simone, il montre comment une approche systémique et  une relation thérapeutique sécurisante permettent de transformer la souffrance et de restaurer  un équilibre émotionnel. 

La thérapie brève systémique stratégique répond à la complexité d’alliance thérapeutique avec les consultants dits atypiques (HSP et HPI). Face aux échecs des psychothérapies classiques, cette approche s’adapte à leurs singularités, transformant intensité émotionnelle et pensée arborescente en ressources stratégiques pour un changement durable.

Imaginez un orchestre où, progressivement et presque imperceptiblement, chaque musicien se met à jouer dans sa propre tonalité. Le violoniste accélère légèrement, le percussionniste ralentit, la flûtiste change subtilement de gamme. Aucun d’eux ne commet d’erreur flagrante, mais l’harmonie d’ensemble se délite inexorablement. Cette métaphore illustre parfaitement ce que j’appelle “l’entropie relationnelle” - ce processus insidieux par lequel les systèmes humains perdent leur cohérence interne sans événement traumatique apparent.

Dans l’approche systémique et stratégique, nous considérons le symptôme non comme un problème isolé à traiter, mais comme une pièce d’un puzzle plus vaste : celui du système familial dans lequel il s’inscrit.

Le burnout professionnel représente aujourd’hui l’une des manifestations les plus préoccupantes de la souffrance au travail. Au-delà de l’épuisement émotionnel et physique communément reconnu, un phénomène plus insidieux se développe souvent en parallèle : la dépersonnalisation. Ce mécanisme de défense psychologique, qui constitue l’une des trois dimensions du syndrome d’épuisement professionnel, mérite une attention particulière tant ses conséquences peuvent être dévastatrices pour l’individu.

Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises et les professionnels de la santé au travail. Leur détection précoce et leur prise en charge efficace constituent des défis essentiels pour préserver la santé mentale des collaborateurs et maintenir un environnement de travail sain.

Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises et les professionnels de la santé au travail. Leur détection précoce et leur prise en charge efficace constituent des défis essentiels pour préserver la santé mentale des collaborateurs et maintenir un environnement de travail sain.