Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

      PORTES OUVERTES
      EN LIGNE

      PORTES OUVERTES EN LIGNE

      Le 4 mars 2024
      de 18h30 à 20h30

      RENCONTREZ-NOUS

      Venez découvrir nos parcours de formation en approche systémique stratégique, hypnose et coaching systémique. Vous rencontrerez les formateurs et pourrez échanger avec eux !

      Vous êtes dirigeant, DRH,
      ou travaillez au sein de services RH, relations sociales ou formation,

      découvrez nos formations en direct et à distance
      ainsi que notre Diplôme pour devenir Coach Systémique

      Basées sur l'approche systémique et stratégique de Palo Alto, nos formations interactives à distance et en direct s’adressent aux acteurs du monde de l’entreprise qui souhaitent apprendre le problem solving, optimiser leur communication stratégique et leur leadership relationnel et développer les compétences pour améliorer la qualité de vie au travail. Nous vous proposons des FORMATIONS COURTES et un PARCOURS DE FORMATION LONGUE.  

      Certification Qualiopi

      Catalogue des formations courtes entreprise

      Parcours de formation longue
      DIPLÔME DE COACH STRATÉGIQUE

      FONDEMENTS

      niveau
      fondement

      Prérequis :
      Niveau BAC
      avec pratique clinique

      153 h  de cours
      3 supervisions individuelles de 45 mn
      150 h de travail personnel environ

      Certificat
      Coach systémique
      Niveau fondements

      ENEM1 - RPS, Qualité de vie au travail et intelligence collective - Olivier BROSSEAU , Stéphane SANÇOIS,  Isabelle LUGNIER 
      (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30) 

      • 18-11-2021 - L’approche systémique et stratégique de la qualité de vie au travail et des interventions collectives 
      • 02-12-2021 - Construire et structurer une réponse à consultation / Etude de cas / Acteurs en présence dans la complexité de l’entreprise 
      • 16-12-2021 - Mettre en oeuvre et produire collectivement / Les outils de l'intelligence collective et de liberating structure 
      • 06-01-2022 - Mettre en oeuvre et produire collectivement (partie 2) /  Analyse des propositions d'interventions et supervisions 

      ENEM3 - Manager le changement - Roberta PRATO PREVIDE  
      14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 ( heure de Paris )  - avec traduction simultanée en français 

      • 17-02-2022 - Changement et apprentissage : applications organisationnelles 
      • 10-03-2022 - Résistance au changement et  résilience au travail
      • 14-04-2022 - Incapacités stratégiques : de la planification de nouvelles stratégies à la gestion des effets secondaires 
      • 12-05-2022 - Difficultés dans l’application du Problem Solving Stratégique ; Comment devenir un meilleur partenaire d'affaires 
      • 09-06-2022 - Intervenir sur les organisations et systèmes complexes - études et supervisions de cas 
      • 30-06-2022 - Intervenir sur les organisations et systèmes complexes - études et supervisions de cas

      ENEM4 - Faire émerger la résilience - Anton STELLAMANS
      14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 ( heure de Paris )  

      • 15-04-2022 - Faire émerger la résilience
      • 06-05-2022 - Faire émerger la résilience

      ENEM2 - Conflits et double contrainte - Robert DILTS 
      16h00 - 17h30 / 18h00 - 19h30 ( heure de Paris )  - avec traduction simultanée en français

      • 05-05-2022 - Conflits et double binds
      • 19-05-2022 - Conflits et double binds
      • 02-06-2022 - Conflits et double binds
      • 16-06-2022 - Conflits et double binds

       

       

      Les indicateurs clés de nos expertises


       


      39

      FORMATEURS 
      INTERNATIONAUX


      81%

      TAUX DE RÉUSSITÉ 
      DE NOS INTERVENTIONS


      519

      NOMBRE DE
      CAS TRAITÉS


      10

      INSTITUTIONS
      PARTENAIRES

      Nos dispositifs d'assistance et accompagnement


      Notre approche systémique et stratégique donne un éclairage différent sur la nature et le traitement des troubles psychologiques qui se rencontrent dans les contextes de travail en les abordant dans leur dynamique relationnelle telle qu’elle a lieu dans le présent. Graçe à cette méthode, à la fois rigoureuse et créative, nos DISPOSITIFS D'ASSISTANCE permettent de faire face à des situations qui présentent des difficultés (tant individuelles que collectives) portant atteinte au bien-être au travail.

      Nos références


      • ENTREPRISE : Canal + / Le Monde / Warner / Yahoo / Apple / Vivendi / iTunes / Pathé-Gaumont / Télérama / Orange / Altran / France Telecom / Liaisons sociales / Hays / Europages / UTP / APSYS / Banque Générale du Commerce / Banque Maritime / Caisse d’Epargne / Mutex / MNT / MNHN / Mutualité Sociale Agricole / Louis Vuitton / Sport 2000 / Promodes / Aquamarine / ESAT de Alberti / Itema srl (Italie) / Pasteur Merrieux / Orkyn / Danone / Eau de Paris / Elis / Groupe Perrier / ANPAA / BPI / Ministère de l’Equipement, du Transport et du Tourisme / CCI de Rouen, de Paris / EM Lyon / Centrale Paris / ESCP / ND Grandchamps / SNCF / Thomson / RATP / Nexter / Centre National de la Fonction Publique et Territoriale
      • VILLES, DÉPARTEMENTS & RÉGIONS : Paris (75) / Arcueil (94) / Champigny (94) / Conseil Général des Alpes Maritimes (06) / Conseil Général de Seine et Marne (77) / Conseil Général Seine Saint Denis (93) / Conseil Général du Var (83) / Les Pavillons-sous-Bois (93) / Le Perreux (94) / Rungis (92) / Meudon (92) / Rueil-Malmaison (92) / Saint-Denis (93) / Saint-Ouen (93) / Sevran (93) / Val de Reuil (27) / Vitry-sur-Seine (94)

         

      Témoignages


      Cette formation à réellement changé ma manière d’aborder les situations, de mener les entretiens avec mes interlocuteurs. Aujourd’hui je suis capable de gérer seule un certain nombre des situations et des les désamorcer rapidement.

      Béatrice NAHMIAS
      Béatrice NAHMIAS
      Responsable du développement RH, Psychologue du travail

      Je considère cette formation comme la plus sérieuse et la plus complète en matière d’intervention systémique stratégique actuellement disponible, portée par les meilleurs spécialistes internationaux.

      Stéphane SANÇOIS
      Stéphane SANÇOIS
      Senior Talent Manager DRH Engie Groupe

      La formation offre la possibilité, même à distance, de réaliser des exercices en petits groupes ou en grand groupe comme si nous étions toujours tous en face à face. Les exercices faits au fil des cours permettent de mesurer les progrès faits au fil de l’assimilation des concepts présentés.

      Vira HENG
      Vira HENG
      coach et Clinicienne de la relation

      Les intervenants de LACT par la maîtrise, l'expertise et la qualité de leur approche méthodologique ont pu développer une véritable animation de groupe et impulser une dynamique positive.

      Geneviève CLOUARD
      Geneviève CLOUARD
      Directrice des achats et de la logistique, Hôpital Saint-Antoine

      C’est une formation très interactive, en ligne. Super pour ceux qui habitent à l’autre bout du monde! Les intervenants de très haute qualité et l’équipe sont des points très positifs.  

      Claire BAILLIEZ
      Claire BAILLIEZ
      Coach - Vietnam

      J’ai aimé la richesse du contenu, les connaissances et l’apport des intervenants internationaux. Le fonctionnement de la plateforme ZOOM est hyper fluide et permet de se rencontrer virtuellement. Les supervisions individuelles sont formatrices et permettent d’avancer plus vite.  

      Muriel BOUJNAH
      Muriel BOUJNAH
      Coach - Paris

      Le contenu est bien équilibré avec  la théorie et les mises en pratique. La souplesse du web ne gêne en rien la qualité de présence. J’ai également aimé la variété des intervenants proposés.  

      Anne-Charlotte de MAUPEOU
      Anne-Charlotte de MAUPEOU
      Présidente association - France

      Je me suis rendue compte de tout l'intérêt de l'approche systémique qui permet de travailler avec la personne qui a envie de faire évoluer la situation et pas forcément avec la personne identifiée par l'organisation comme ayant un problème.

      Béatrice NAHMIAS
      Béatrice NAHMIAS
      Responsable du développement RH, Psychologue du travail

      Cet enseignement est consistant, précis, profond, pratique, efficace et émotionnellement correcteur ! Un pure bonheur ! J’ai aimé le mariage très riche entre l'apprentissage par l'expérience et la dimension académique.  

      Olfa MRABET
      Olfa MRABET
      Coach - Tunisie

      J’ai apprécié la qualité des intervenants et l'aspect pédagogique de la formation.  

      Nathalie BRULÉ
      Nathalie BRULÉ
      Psychologue du travail - France

      Des coachs externes ou internes, des professionnel-le-s de la fonction RH et d’autres types d’intervenants dans les domaines de la santé au travail au sens large, pourraient avec grand intérêt bénéficier d’une telle formation favorisant une approche psychologique globale, contextualisée et systémique de situations humaines et relationnelles complexes.

      Christophe FALCOZ - Université de Lyon
      Christophe FALCOZ - Université de Lyon
      Docteur HDR en sciences de gestion Professeur associé Responsable du master 2 MRH&O

      J’ai trouvé que cet apprentissage en web était pratique (gain de temps, etc..). Tout est bien organisé (les rappels, les liens ...) c’est vraiment agréable.

      Ode BALLESTRERO
      Ode BALLESTRERO
      Éducateur sportif

      Lorsque je me suis inscrite, j'avais quelques inquiétudes quant au fonctionnement d'un apprentissage à distance. Or, c'est une pleine réussite! Merci pour cette année riche en apprentissage qui ont déjà démontré leur efficacité dans la pratique et qui m'ont apporté de nouvelles compétences!

      Amélie DETOLLENAERE
      Amélie DETOLLENAERE
      Coach en développement d'équipes

      J'ai particulièrement apprécié de pouvoir mettre en pratique la méthode dans mon cabinet dès la première année de formation. J’ai été ravie de constater la disponibilité et la réactivité des professeurs.

      Catherine VIDAL
      Catherine VIDAL
      Coach

      J’apprécie particulièrement l’interactivité facilitée par l’outil ZOOM, les mises en pratique des notions théoriques au fur et à mesure ainsi que le travail en sous groupes. Les intervenants internationaux et la diversité des participants (métiers, pays, approche…) est également un point positif dans cette formation. 

      Béatrice NAHMIAS
      Béatrice NAHMIAS
      Responsable du développement RH, Psychologue du travail

      La plateforme est facile et intuitive.

      Karine LE FLANCHEC
      Karine LE FLANCHEC
      Consultante, formatrice et coach professionnel - Polynésie

      Découvrir l’approche systémique et stratégique de Palo Alto par le biais de cette formation permet d’acquérir les clés d’une perception différente de la résolution de problèmes. La force de cette approche est telle qu’en peu de temps, on rentre dans la logique et on s’approprie progressivement la grille systémique, tant et si bien et qu'elle en devient même présente au quotidien ou en entreprise.

      Vira HENG
      Vira HENG
      Coach et Clinicienne de la relation

      Un interface pratique et efficace qui permet de se balader aisément dans les différents onglets.

      Vincent LOURY
      Vincent LOURY
      Coach et acteur

      Les intervenants sont d'excellente qualité et très à l'écoute des apprenants. Les profils et les personnalités, très différents, ajoutent à cette qualité globale. Les contenus sont riches. 

      Colette LAMIAUX
      Colette LAMIAUX
      Enseignante langue étrangère

      La formation a donné entière satisfaction autant par le professionnalisme des intervenants, la qualité de leurs interventions, l’adaptabilité au public institutionnel pluridisciplinaire, la grande disponibilité pour apporter toute information complémentaire sollicitée par les personnes en formation que par la nature du thème abordé.

      Dr. Alexandrina BEAU
      Dr. Alexandrina BEAU
      Psychiatre Centre Psychothérapique de Nancy

      Cette approche « indirecte » est, de mon point de vue, très souvent utile voire nécessaire en entreprise. Les 2 premières années Initiation et Pratique, ont été extrêmement denses en termes d'apports théoriques et très riches du point de vue de la diversité des intervenants et de la qualité des échanges et des mises en situation.

      Béatrice NAHMIAS - Psychologue du travail
      Béatrice NAHMIAS - Psychologue du travail
      Responsable du développement RH et de la formation

      Les intervenants, de grande qualité, sont issus des quatre coins du monde : ils partagent leur expérience avec conviction et passion. Une expérience riche qui ouvre des perspectives infinies et qui ne demande qu'à être consolidée... Vivement la 2ème année !

      Vira HENG
      Vira HENG
      Coach et Clinicienne de la relation

      La relation professionnelle que le cursus permet d'établir avec la médecine du travail et de prévention et tout à fait pertinente et répond véritablement aux besoins de consultations de souffrance au travail et à la résolution des cas les plus préoccupants.

      Marc MISSUD - DILA / Service du Premier Ministre
      Marc MISSUD - DILA / Service du Premier Ministre
      Mission d'appui au pilotage, Responsable RSE et accompagnement du changement

      La méthodologie d'approche offerte par LACT des troubles psycho-sociaux dans l'entreprise, tant au niveau individuel que collectif, nous ont permis d'apporter des solutions à des situations complexes. 

      Dr. Christine PIQUET
      Dr. Christine PIQUET
      Médecin du travail

      Les cours, très vivants et riches, sont animés par une équipe passionnée et motivée qui se soucie vraiment de faire connaître et transmettre cette approche systémique stratégique.

      Vira HENG
      Vira HENG
      Clinicienne de la relation et coach

      LACT grâce à sa méthodologie est arrivé à des résultats probants, permettant la réflexion, mais aussi la prise en charge de situations critiques. En tant que directrice des achats, développement durable et logistique au sein d'un nouveau groupe, AP-HP. Sorbonne Université, je ne peux que recommander ce cabinet de formation.

      Geneviève CLOUARD
      Geneviève CLOUARD
      Directrice des achats et de la logistique, Hôpital Saint-Antoine

      Ce sont les interventions systémiques qui placent l’interaction de l’individu avec son environnement au centre des préoccupations des thérapeutes. Elles proposent des outils pour évaluer les modes interactionnels et leurs liens avec les différents troubles dont un individu peut souffrir ainsi que des outils d’intervention thérapeutique.

      Dr. Alexandrina BEAU
      Dr. Alexandrina BEAU
      Psychiatre Centre Psychothérapique de Nancy

      Je me permets de la recommander vivement à ceux et celles qui souhaitent progresser dans le champ du domaine social.

      Martine FLÙCKIGER
      Martine FLÙCKIGER
      Assistante sociale au Secteur de la Protection de l'enfance - Suisse
      Le format en web conférence est vraiment efficace pour mener de front cette formation avec son activité professionnelle et elle permet de suivre les cours même en déplacement.
      Béatrice NAHMIAS
      Béatrice NAHMIAS
      Responsable du développement RH, Psychologue du travail

      Cette web-formation est dispensée via un système innovant, en totale interactivité, alliant la théorie à beaucoup de pratique, dès le démarrage, afin de permettre aux participants d'assimiler les concepts et de les rendre concrets. 

      Vira HENG
      Vira HENG
      Coach et Clinicienne de la relation

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      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Des partenariats internationaux

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

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      Ensemble de techniques ayant pour objet la stratégie commerciale et notamment l'étude de marché.
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