Le 17 Octobre 2023 de 18h30 à 20h30
RENCONTREZ-NOUS !
Venez découvrir nos parcours de formation en approche systémique stratégique, hypnose et coaching systémique. Vous rencontrerez les formateurs de l'Université de Paris 8 et pourrez échanger avec eux !
Vous êtes dirigeant, DRH,
ou travaillez au sein de services RH, relations sociales ou formation,
découvrez nos formations en direct et à distance avec l'Université Paris 8
ainsi que notre Diplôme pour devenir Coach Stratégique
Basées sur l'approche systémique et stratégique de Palo Alto, nos formations interactives à distance et en direct s’adressent aux acteurs du monde de l’entreprise qui souhaitent apprendre le problem solving, optimiser leur communication stratégique et leur leadership relationnel et développer les compétences pour améliorer la qualité de vie au travail. Nous vous proposons des FORMATIONS COURTES et un PARCOURS DE FORMATION LONGUE.
Catalogue des formations courtes entreprise
Parcours de formation longue
DIPLÔME DE COACH STRATÉGIQUE
FONDEMENTS
niveau
fondement
Prérequis :
Niveau BAC
avec pratique clinique
153 h de cours
3 supervisions individuelles de 45 mn
150 h de travail personnel environ
en tronc commun avec la formation en approche systémique - niveau fondements
Certificat
Coach systémique
Niveau fondements
PRATIQUE
NIVEAU
PRATIQUE
Prérequis :
avoir validé
le niveau Fondements
168 h de cours
3 supervisions individuelles de 45 mn
168 h de travail personnel environ
+ 147 h de stage
en tronc commun avec la formation en approche systémique - niveau pratique
Diplôme
Coach Systémique
Possibilité de Certificat
Universitaire avec
PERFECTIONNEMENT
NIVEAU
PERFECTIONNEMENT
Prérequis :
avoir validé
le niveau Pratique
184 h de cours
3 supervisions indiv
180 h de travail perso
+ 147 h de stage
diplôme
clinicien de la relation
Possibilité de Certificat
Universitaire avec
1 diplôme accessible après obtention du diplôme Clinicien de la relation
diplôme mastère clinique
en thérapie brève
systémique stratégique
Mastère Clinique avec
ENEM1 - RPS, Qualité de vie au travail et intelligence collective - Olivier BROSSEAU , Stéphane SANÇOIS, Isabelle LUGNIER
(14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30)
- 18-11-2021 - L’approche systémique et stratégique de la qualité de vie au travail et des interventions collectives
- 02-12-2021 - Construire et structurer une réponse à consultation / Etude de cas / Acteurs en présence dans la complexité de l’entreprise
- 16-12-2021 - Mettre en oeuvre et produire collectivement / Les outils de l'intelligence collective et de liberating structure
- 06-01-2022 - Mettre en oeuvre et produire collectivement (partie 2) / Analyse des propositions d'interventions et supervisions
ENEM3 - Manager le changement - Roberta PRATO PREVIDE
14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30 ( heure de Paris ) - avec traduction simultanée en français
- 17-02-2022 - Changement et apprentissage : applications organisationnelles
- 10-03-2022 - Résistance au changement et résilience au travail
- 14-04-2022 - Incapacités stratégiques : de la planification de nouvelles stratégies à la gestion des effets secondaires
- 12-05-2022 - Difficultés dans l’application du Problem Solving Stratégique ; Comment devenir un meilleur partenaire d'affaires
- 09-06-2022 - Intervenir sur les organisations et systèmes complexes - études et supervisions de cas
- 30-06-2022 - Intervenir sur les organisations et systèmes complexes - études et supervisions de cas
Les indicateurs clés de nos expertises
39
FORMATEURS
INTERNATIONAUX
81%
TAUX DE RÉUSSITÉ
DE NOS INTERVENTIONS
519
NOMBRE DE
CAS TRAITÉS
10
INSTITUTIONS
PARTENAIRES
Nos dispositifs d'assistance et accompagnement
Notre approche systémique et stratégique donne un éclairage différent sur la nature et le traitement des troubles psychologiques qui se rencontrent dans les contextes de travail en les abordant dans leur dynamique relationnelle telle qu’elle a lieu dans le présent. Graçe à cette méthode, à la fois rigoureuse et créative, nos DISPOSITIFS D'ASSISTANCE permettent de faire face à des situations qui présentent des difficultés (tant individuelles que collectives) portant atteinte au bien-être au travail.
Nos références
- ENTREPRISE : Canal + / Le Monde / Warner / Yahoo / Apple / Vivendi / iTunes / Pathé-Gaumont / Télérama / Orange / Altran / France Telecom / Liaisons sociales / Hays / Europages / UTP / APSYS / Banque Générale du Commerce / Banque Maritime / Caisse d’Epargne / Mutex / MNT / MNHN / Mutualité Sociale Agricole / Louis Vuitton / Sport 2000 / Promodes / Aquamarine / ESAT de Alberti / Itema srl (Italie) / Pasteur Merrieux / Orkyn / Danone / Eau de Paris / Elis / Groupe Perrier / ANPAA / BPI / Ministère de l’Equipement, du Transport et du Tourisme / CCI de Rouen, de Paris / EM Lyon / Centrale Paris / ESCP / ND Grandchamps / SNCF / Thomson / RATP / Nexter / Centre National de la Fonction Publique et Territoriale
-
VILLES, DÉPARTEMENTS & RÉGIONS : Paris (75) / Arcueil (94) / Champigny (94) / Conseil Général des Alpes Maritimes (06) / Conseil Général de Seine et Marne (77) / Conseil Général Seine Saint Denis (93) / Conseil Général du Var (83) / Les Pavillons-sous-Bois (93) / Le Perreux (94) / Rungis (92) / Meudon (92) / Rueil-Malmaison (92) / Saint-Denis (93) / Saint-Ouen (93) / Sevran (93) / Val de Reuil (27) / Vitry-sur-Seine (94)
Témoignages
Cette formation à réellement changé ma manière d’aborder les situations, de mener les entretiens avec mes interlocuteurs. Aujourd’hui je suis capable de gérer seule un certain nombre des situations et des les désamorcer rapidement.
Je considère cette formation comme la plus sérieuse et la plus complète en matière d’intervention systémique stratégique actuellement disponible, portée par les meilleurs spécialistes internationaux.
La formation offre la possibilité, même à distance, de réaliser des exercices en petits groupes ou en grand groupe comme si nous étions toujours tous en face à face. Les exercices faits au fil des cours permettent de mesurer les progrès faits au fil de l’assimilation des concepts présentés.
Les intervenants de LACT par la maîtrise, l'expertise et la qualité de leur approche méthodologique ont pu développer une véritable animation de groupe et impulser une dynamique positive.
C’est une formation très interactive, en ligne. Super pour ceux qui habitent à l’autre bout du monde! Les intervenants de très haute qualité et l’équipe sont des points très positifs.
J’ai aimé la richesse du contenu, les connaissances et l’apport des intervenants internationaux. Le fonctionnement de la plateforme ZOOM est hyper fluide et permet de se rencontrer virtuellement. Les supervisions individuelles sont formatrices et permettent d’avancer plus vite.
Le contenu est bien équilibré avec la théorie et les mises en pratique. La souplesse du web ne gêne en rien la qualité de présence. J’ai également aimé la variété des intervenants proposés.
Je me suis rendue compte de tout l'intérêt de l'approche systémique qui permet de travailler avec la personne qui a envie de faire évoluer la situation et pas forcément avec la personne identifiée par l'organisation comme ayant un problème.
Cet enseignement est consistant, précis, profond, pratique, efficace et émotionnellement correcteur ! Un pure bonheur ! J’ai aimé le mariage très riche entre l'apprentissage par l'expérience et la dimension académique.
J’ai apprécié la qualité des intervenants et l'aspect pédagogique de la formation.
Des coachs externes ou internes, des professionnel-le-s de la fonction RH et d’autres types d’intervenants dans les domaines de la santé au travail au sens large, pourraient avec grand intérêt bénéficier d’une telle formation favorisant une approche psychologique globale, contextualisée et systémique de situations humaines et relationnelles complexes.
J’ai trouvé que cet apprentissage en web était pratique (gain de temps, etc..). Tout est bien organisé (les rappels, les liens ...) c’est vraiment agréable.
Lorsque je me suis inscrite, j'avais quelques inquiétudes quant au fonctionnement d'un apprentissage à distance. Or, c'est une pleine réussite! Merci pour cette année riche en apprentissage qui ont déjà démontré leur efficacité dans la pratique et qui m'ont apporté de nouvelles compétences!
J'ai particulièrement apprécié de pouvoir mettre en pratique la méthode dans mon cabinet dès la première année de formation. J’ai été ravie de constater la disponibilité et la réactivité des professeurs.
J’apprécie particulièrement l’interactivité facilitée par l’outil ZOOM, les mises en pratique des notions théoriques au fur et à mesure ainsi que le travail en sous groupes. Les intervenants internationaux et la diversité des participants (métiers, pays, approche…) est également un point positif dans cette formation.
La plateforme est facile et intuitive.
Découvrir l’approche systémique et stratégique de Palo Alto par le biais de cette formation permet d’acquérir les clés d’une perception différente de la résolution de problèmes. La force de cette approche est telle qu’en peu de temps, on rentre dans la logique et on s’approprie progressivement la grille systémique, tant et si bien et qu'elle en devient même présente au quotidien ou en entreprise.
Un interface pratique et efficace qui permet de se balader aisément dans les différents onglets.
Les intervenants sont d'excellente qualité et très à l'écoute des apprenants. Les profils et les personnalités, très différents, ajoutent à cette qualité globale. Les contenus sont riches.
La formation a donné entière satisfaction autant par le professionnalisme des intervenants, la qualité de leurs interventions, l’adaptabilité au public institutionnel pluridisciplinaire, la grande disponibilité pour apporter toute information complémentaire sollicitée par les personnes en formation que par la nature du thème abordé.
Cette approche « indirecte » est, de mon point de vue, très souvent utile voire nécessaire en entreprise. Les 2 premières années Initiation et Pratique, ont été extrêmement denses en termes d'apports théoriques et très riches du point de vue de la diversité des intervenants et de la qualité des échanges et des mises en situation.
Les intervenants, de grande qualité, sont issus des quatre coins du monde : ils partagent leur expérience avec conviction et passion. Une expérience riche qui ouvre des perspectives infinies et qui ne demande qu'à être consolidée... Vivement la 2ème année !
La relation professionnelle que le cursus permet d'établir avec la médecine du travail et de prévention et tout à fait pertinente et répond véritablement aux besoins de consultations de souffrance au travail et à la résolution des cas les plus préoccupants.
La méthodologie d'approche offerte par LACT des troubles psycho-sociaux dans l'entreprise, tant au niveau individuel que collectif, nous ont permis d'apporter des solutions à des situations complexes.
Les cours, très vivants et riches, sont animés par une équipe passionnée et motivée qui se soucie vraiment de faire connaître et transmettre cette approche systémique stratégique.
LACT grâce à sa méthodologie est arrivé à des résultats probants, permettant la réflexion, mais aussi la prise en charge de situations critiques. En tant que directrice des achats, développement durable et logistique au sein d'un nouveau groupe, AP-HP. Sorbonne Université, je ne peux que recommander ce cabinet de formation.
Ce sont les interventions systémiques qui placent l’interaction de l’individu avec son environnement au centre des préoccupations des thérapeutes. Elles proposent des outils pour évaluer les modes interactionnels et leurs liens avec les différents troubles dont un individu peut souffrir ainsi que des outils d’intervention thérapeutique.
Je me permets de la recommander vivement à ceux et celles qui souhaitent progresser dans le champ du domaine social.
Cette web-formation est dispensée via un système innovant, en totale interactivité, alliant la théorie à beaucoup de pratique, dès le démarrage, afin de permettre aux participants d'assimiler les concepts et de les rendre concrets.
