>> Objectif
Se perfectionner dans l’identification et l’évaluation des risques à partir des situations préoccupantes de l’organisation
>> Cible
Les membres du comité de pilotage constitué
>> Descriptif
> Formaliser la situation-problème en termes concrets, actuels et interactionnel
> Eclairer et qualifier les conséquences de la situation selon le niveau de gravité
> Lister des actions possibles adaptée à la situation
> Définir si ce type de situation est isolé ou reproductible dans l’organisation
> Qualifier le type de risque psychosociaux qui figurera dans le DU
> Définir une priorité et le niveau d’action (primaire, secondaire, tertiaire)
>> Bénéfices
Disposer d’une méthodologie d’évaluation qui réduit la complexité sans la dénaturer
Stimuler le dialogue social transversal et horizontal
>> Durée
- 2 jours
- 1 entretien téléphonique individuel dans le mois qui suit la formation et renouvelable 1 fois
- Dates à définir selon vos besoins
