Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

      Faciliter l'Intelligence Collective- Robert DILTS- ENEM6 - 2024/25

      Faciliter l'Intelligence Collective- Robert DILTS- ENEM6 - 2024/25
      600,00 €
      Tarif

      Specifications

      15-05-2025

      Module de formation web 2024/25

      Faciliter l'Intelligence collective

      "La mise en commun des compétences"

      Robert DILTS

      Chercheur et développeur de la PNL

      Deux sessions interactives, personnelles et authentiques pour aborder le sujet de l'intelligence artificielle. Ce module est issu du dispositif perfectionnement Entreprise de la formation Coach Stratégique et Management de la relation.

      Description

      La collaboration consiste à travailler ensemble. Une bonne collaboration provient du tissage de différents types et niveaux de contribution au service d'une mission commune. Cela crée la possibilité d'une intelligence collective, qui est une caractéristique unique des équipes et des organisations très performantes.
      Dans les entreprises et les organisations, l'intelligence collective désigne la capacité des personnes au sein d'une équipe, d'un groupe ou d'une organisation à penser et à agir de manière alignée et coordonnée. Le fruit d'une intelligence collective efficace est ce que l'on appelle la collaboration générative. La collaboration générative implique que les gens travaillent ensemble pour créer ou générer quelque chose de nouveau, de surprenant et qui dépasse les capacités de chacun des membres du groupe.
      Ce programme couvrira certaines stratégies clés pour aider les groupes à atteindre le degré approprié de cohésion et d'alignement à l'émergence de leur intelligence collective, notamment :

      - Le partage - l'échange d'informations
      - L'essaimage - orienter les connaissances vers un problème ou un résultat particulier
      - Le regroupement - se rassembler pour s'entraider.

      Nous examinerons comment ces processus peuvent être appliqués  :

      - Bench Marking - établir des normes
      - Meilleures pratiques - partager des stratégies efficaces
      - Brainstorming - générer de nouvelles idées
      - Collaboration générative - créer quelque chose de nouveau

       

      Objectif du module

      • Créer les conditions d'un rapport et d'une résonance dans un groupe.
      • Identifier et promouvoir les synergies entre les membres du groupe.
      • Augmenter le potentiel de "QI collectif" au sein d'un groupe ou d'une équipe.
      • Évaluer le niveau de collaboration d'un groupe ou d'une équipe.
      • Développer les qualités d'état d'esprit qui favorisent l'intelligence collective.
      • Appliquer l'intelligence émotionnelle dans un contexte de groupe.

      Programme du module

      • Session 1 : Jeudi 15/05/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Faciliter l'Intelligence Collective - S1 - Robert DILTS - Traducteur : Hannah Bensoussan - ENEM6 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 12/06/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Faciliter l'Intelligence Collective - S2 - Robert DILTS - Traducteur : Hannah Bensoussan - ENEM6 - 2024/25

      Compétences acquises à l'issue de la formation (objectifs pédagogiques)

      • Définir et contrôler les critères clés de l'interaction entre les membres du groupe.
      • Soutenir l'établissement d'un rapport de niveau nécessaire entre les membres du groupe..
      • Identifier et exprimer une vision et un objectif équilibrés pour servir de point focal à l'intelligence collective.
      • Établir et garantir les conditions d'un partage et d'une communication ouverts entre les membres du groupe.
      • Sélectionner et mettre en œuvre l'état interne personnel approprié et les modèles de comportement externe requis pour assurer le développement de l'intelligence collective dans un groupe.
      • Travailler avec le modèle de modélisation des facteurs de succès de l'intelligence collective.

      Public visé et prérequis

      • Tout manager, RH et professionnel du domaine de l'accompagnement en entreprise, expérimentés ou en reconversion 
      • Pas de prérequis

      Formateur

      Robert DILTS : Depuis les années 1975, Robert DILTS est un des principaux chercheurs et développeur de la programmation neuro-linguistique (PNL) et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Robert Dilts est un écrivain, coach, consultant et chercheur de renommée internationale. 

      Modalité, moyens et supports pédagogique

      Approche interactive et expérientielle

      • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
      • Extraits de séances d’intervention ou séances complètes 
      • Méthode d’animation de groupe (LS/Wooclap)
      • Analyse et partage d’expériences

      Modalités d'évaluation et de suivi

      L'obtention du certificat de ce module nécessite : 

      • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
      • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours 

      Evaluation de la satisfaction des étudiants

      A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle et l'atteinte de ses objectifs.

      Tarifs

      • Tarif particulier: 600 € TTC 
      • Tarif réservé aux étudiants de lact : 420 € TTC 
      • Tarif entreprise/convention : 690 € TTC

       

      Version du 05-02-2024

       

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Des partenariats internationaux

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

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      et à l'international

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