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Evaluer et ajuster la conduite du changement

rps planaction>> Objectifs
Valider et mettre à jour la dynamique d’évaluation, d’élaboration et de mise en œuvre des actions en fonction des résultats obtenus

>> Cibles
Acteurs clé


>> Descriptif
> Analyser les performances du plan d’action : les succès, les retards de mise en œuvre, les absences de résultats attendus.
> Corriger le plan d’action
> Ajuster la dynamique de travail 

>> Bénéfices
Simplicité de la démarche intégrée dans celle de l’évaluation


>> Durée
- 1 à 2 jours
- 1 entretien téléphonique individuel dans le mois qui suit la formation et renouvelable 1 fois
- Dates à définir selon vos besoins

 

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