Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

      Mieux se connaitre pour développer la confiance en soi- Roberta PRATO PREVIDE - ENEM5 - 2023/24

      roberta_enem5
      600,00 €
      Tarif

      Specifications

      04-04-2024

      Module de formation web 2023/24
      (en italien avec traduction simultanée en français)

      Mieux se connaitre
      pour développer la confiance en soi

      « Déployer vos propres ressources d'intervenant »

      Roberta PRATO PREVIDE 


      Membre du Centre de Thérapie Stratégique
      dirigé par le Prof. Giorgio Nardone

      Ce module de 2 demi-journées vise à vous faire expérimenter les étapes pour identifier ses incapacités personnelles et choisir les stratégies les plus appropriées pour s'en prémunir ou en sortir.

      Description

      Qu'est-ce que le stress ? Comme l'a déclaré Aldous Huxley, "L'expérience n'est pas ce qui vous arrive ; c'est ce que vous faites de ce qui vous arrive". C'est la façon dont nous percevons et réagissons à un événement qui détermine si nous résolvons ou compliquons la situation. Souvent, nous finissons par faire plus de la même chose, même si nous n'obtenons pas les résultats escomptés. Nous sommes pris dans des rétro-actions qui nous piègent dans des cercles vicieux qui semblent n'avoir aucune issue. C'est ce qui amène le stress et finalement le burn-out.

      Ce module vous permet d'observer comment, pour vous-même et pour les les individus et en tant qu’intervenant, on se retrouve souvent piégés dans des scripts de perception réaction et des schémas relationnels redondants et dans lesquels on se piègent soi-même. Ces schémas perception réaction désinhibent le développement personnel et enferment l'individu dans des "psycho-pièges" qui produisent du stress voire un burn-out et peuvent le maintenir dans à un sentiment d'impuissance qui limite votre propre pratique.

      Le self coaching est un aspect important à prendre en compte pour éviter de continuer à tourner en rond dans les processus d’intervention. Le soi de l'intervenant est une ressource majeure dans le self coaching. Reconnaître ses propres "psychopièges" devient primordial pour vous permettre  de repousser vos propres limites et les dépasser, ce qui vous permettra d'augmenter vos capacités à aider les autres.

       

      Objectif du module

      • Apprendre à se connaître à travers l'auto-réflexivité et la conscience de soi.
      • Appliquer à soi-même une partie du travail fait éventuellement avec d'autres à l'avenir, et tester des techniques efficaces qui fonctionnent.
      • Développer son potentiel et débloquer ses ressources personnelles.
      • Adopter une brève approche stratégique du stress.
      • Apprendre à reconnaître les "psychotrappes" les plus courants mais aussi les différents moyens, non ordinaires, pour débloquer les incapacités de base et exploiter tout son potentiel dans le métier de coach et au-delà.

      Programme du module

      Les sessions auront lieu de 14h00 à 15h30 et de 16h à 17h30 (heure de Paris - avec traduction consécutive en français)

      • Session 1 : Jeudi 04/04/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Mieux se connaitre pour développer la confiance en soi - S1 - Roberta PRATO PREVIDE - Traducteur : Cristina BASILE - ENEM5 - 2023/24
      • Session 2 : Jeudi 02/05/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Mieux se connaitre pour développer la confiance en soi - S2 - Roberta PRATO PREVIDE - Traducteur : Cristina BASILE - ENEM5 - 2023/24

      Compétences acquises à l'issue de la formation (objectifs pédagogiques)

      • Acquérir la responsabilité et l'autonomie pour générer une meilleure conscience de soi afin d'améliorer ses potentiels.
      • Identifier les incapacités personnelles qui peuvent se situer au niveau cognitif ou émotionnel et apprendre à avoir une action sur elles.
      • Choisir les stratégies les plus appropriées pour débloquer ses incapacités personnelles au niveau stratégique, communicationnel ou relationnel.  
      • Identifier ses perceptions, sensations et croyances dominantes  et choisir les stratégies les plus appropriées pour se libérer de ces pièges.
      • Apprendre à améliorer son estime de soi, sa confiance en soi et son efficacité personnelle pour une meilleure alliance avec le client.
      • Connaitre à travers l'approche stratégique des notions telles que la cybernétique et systèmes autoréférentiels., le concept  de systèmes perception réaction, les quatre sensations de base afin de potentialiser ses chances d'obtenir un déblocage de ses ressources.
      • Améliorer la conscience de soi par l'auto-réflexivité pour améliorer sa sensibilité et son intelligence émotionnelle.
      • Reconnaître les schémas dysfonctionnels et les incapacités qui peuvent conduire au stress et conditionner son fonctionnement dans les différentes sphères de sa vie.
      • Appliquer des stratégies et des stratagèmes pour se libérer d'un système perception réaction dysfonctionnel et pour débloquer ses capacités et ses potentiels.
      • Passer de la logique ordinaire à la logique non-ordinairepour, adopter une attitude autocorrective.
      • Appliquer le langage performatique pour créer des expériences de correction émotionnelle.
      • Etudier et utiliser des stratagèmes non ordinaires pour débloquer ses incapacités.

      Public visé et prérequis

      • Tout manager, RH et professionnel du domaine de l'accompagnement en entreprise, expérimentés ou en reconversion 
      • Pas de prérequis

      Formateur

      Roberta Prato Previde : Management consultant, Business coach et Professional councelor. Membre du CTS du Pr. Giorgio NARDONE.
      Co-auteure de "L'entreprise gagnante". Elle est spécialisée en : Strategic Problem Solving / Strategic Communication / Creative Problem Solving (CPS-B) / Counseling, Coaching & Empowerment / Leadership /  Teambuilding and Team Development / Creative and Organizational Climate & Culture / Change Management 

      Modalité, moyens et supports pédagogique

      Approche interactive et expérientielle

      • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
      • Extraits de séances d’intervention ou séances complètes 
      • Méthode d’animation de groupe (LS/Wooclap)
      • Analyse et partage d’expériences

      Modalités d'évaluation et de suivi

      L'obtention du certificat de ce module nécessite : 

      • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
      • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours 

      Evaluation de la satisfaction des étudiants

      A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle et l'atteinte de ses objectifs.

      --> 95% de nos étudiants sont satisfaits de leur formation = nombre d’étudiants ayant attribué une note supérieur ou égale à 7 sur 10 (0 : "pas du tout satisfait" ; 10 : "tout-à fait satisfait")

      Dates et tarifs

      Les sessions auront lieu de 14h00 à 15h30 et de 16h à 17h30 ( heure de Paris ) - avec traduction simultanée orale en français

      • Tarif particulier: 600 € TTC 
      • Tarif réservé aux étudiants de lact: 420 € TTC 
      • Tarif entreprise/convention : 690 € TTC

       Version du 13-03-2023

       

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Des partenariats internationaux

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

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      et à l'international

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