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Psychologue de formation, j’interviens depuis près de 20 ans en entreprise pour accompagner le développement des compétences et les transformations d’organisation.

En tant que consultante et coach systémique en organisation, j’accompagne les décideurs et managers qui mettent en œuvre le changement à mieux prendre en compte les impacts sur les équipes et à les accompagner en tant que relais de la transformation.

Au niveau individuel, j’accompagne en consultation les professionnels dans la résolution de leurs difficultés liées au contexte de travail : stress, burn-out, perte de sens, difficultés relationnelles. J’accompagne aussi des managers dans leur développement : réussir une prise de poste, mieux gérer les relations avec leurs équipes et faire face à des situations de conflit.

Je m’appuie principalement sur l’approche systémique stratégique de Palo Alto, ainsi que sur des outils permettant une meilleure connaissance de soi dans le travail (certifiée MBTI et Echo 2).