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Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

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Diplôme coach systémique - via ISC Paris - 2025/2027- 24 mensualités

420,00 €
Tarif

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Spécifications

16-10-2025

Portes Ouvertes LACT
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PORTES OUVERTES
EN LIGNE

PORTES OUVERTES EN LIGNE

Le 26 aout 2026
de 18h30 à 20h30

RENCONTREZ-NOUS

Venez découvrir nos parcours de formation en approche systémique stratégique, hypnose et coaching systémique. Vous rencontrerez les formateurs et pourrez échanger avec eux !

France +33
Cases à cocher *
J’accepte d'être contacté par email ou par téléphone. Les données recueillies par LACT à partir de ce formulaire sont collectées et traitées dans la finalité de l’accueil de l’événement et de l’établissement de statistiques. Les données peuvent être utilisées par les membres de l’équipe de LACT. La collecte des données est obligatoire pour pouvoir participer à un événement. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, modifiée en 2004, et au Règlement général sur la protection des données, vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification et d’opposition en vous adressant à : LACT - 16 les Groux 60240 LIANCOURT SAINT PIERRE, France,
Turnstile *

FORMATION WEB EN DIRECT

DIPLÔME
COACH SYSTÉMIQUE ®
via ISC Paris

Certificat RNCP-ISC Paris & Diplôme Coach LACT

Octobre 2025 - Septembre 2027

Tarif Mensuel : 420 €

Comprendre et agir sur les dynamiques de transformation
au sein des organisations.

Roberta PRATO PREVIDE

Roberta PRATO PREVIDE
Claude de SCORRAILLE

Claude de SCORRAILLE
Robert Neuburger

Robert NEUBURGER
Olivier BROSSEAU

Olivier BROSSEAU
Vincent GÉRARD

Vincent GÉRARD
Vira HENG
Vira HENG
Grégoire VITRY
Grégoire VITRY
 
Isabelle LUGNIER

Isabelle LUGNIER
Stéphane SANÇOIS

Stéphane SANÇOIS
Dan SHORT

Dan SHORT
Bénédicte SERVAIS

Bénédicte SERVAIS
Marie-Christine CABIÉ

Marie-Christine CABIÉ
Roberta PRATO PREVIDE
Roberta PRATO PREVIDE
Claudette PORTELLI

Claudette PORTELLI

 

L’approche systémique et stratégique

Elle se fonde sur une méthode d’intervention élaborée par l’Ecole de Palo Alto et développée par ses centres de recherche actuels.  Elle a pour spécificité :

  • de savoir appréhender la complexité des relations humaines et porter une vision globale sur les problèmes psychologiques et relationnels. 
  • d’être stratégique en matière de régulation relationnelle en s’appuyant sur 2 techniques que sont le problem solving et la communication stratégique, qui permettent d’obtenir des effets opératoires efficaces et durables en matière de résolution de problèmes.

Présentation de ISC Paris

L'ISC Paris est une école de commerce et de management (créée en 1963) avec pour mission de former une élite entrepreneuriale en mettant l'accent sur l'Action Learning.

  • L'école défend des valeurs fortes telles que l'ouverture, l'ambition, le partage et la résilience par sa pédagogie qui allie théorie, pratique, en favorisant l'apprentissage sur le terrain et l'interaction multiculturelle, pour former des professionels confiants et engagés.
  • L’ISC Paris se structure autour de trois marques : ISC Paris Grande École (grande école de commerce triplement accréditée), ISC Paris Global Programs (formations spécialisées de Bac+3 à Bac+5) et ISC Paris Global Programs Executive (formations pour professionnels).

Présentation de LACT 

  • Représentant l'École de Palo Alto, le centre d'intervention, de recherche et de formation LACT propose des parcours de formations longues,  un parcours d'internat et des formations courtes portant sur la mise en œuvre de l'intervention systémique stratégique dans différents secteurs d'activités.

logo qualiopi

  • Lact est un organisme de formation certifié Qualiopi® au titre de la formation professionnelle. La certification est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national unique mentionné à l’article L.6316-3 du code du travail, pour qu'ils puissent bénéficier des fonds provenant des organismes mentionnés à l'article L. 6316-1 du code du travail (OPCOs, Transition-Pro, État, régions, Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi, Agefiph).
    La marque QUALIOPI est une marque de garantie valorisant des services présentant des qualités particulières et répondant à des exigences spécifiques, détaillées à l'article R6316-1 du Code du travail et à l'annexe du décret n°2019-565 du 6 juin 2019.
    Les financeurs peuvent donc inscrire LACT dans un catalogue de référence et ainsi permettre le financement des prestations.

 

Objectif de la formation

Dans le parcours de formation COACH SYSTÉMIQUE - via le certificat ISC Paris "Accompagner le changement par l'approche systémique stratégique", vous apprendrez à gérer et guider le changement dans toutes ses dimensions émotionnelles et interactionnelles. Cette approche vous permettra de mieux calibrer votre communication stratégique et votre leadership relationnel. Avec la mise en oeuvre du problem solving, vous saurez comment mieux résoudre les problèmes individuels ou collectifs que vous pouvez rencontrer dans votre vie professionnelle (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, changements organisationnels).

Ce parcours comprend 247 heures de cours, 200 heures environ de travail personnel.

  • 100% en ligne, supervisions individuelles et collectives, temps de travail individuel ou en sous-groupe.
  • il est assuré par des formateurs internationaux spécialisés, issus du monde de l'entreprise, de la recherche scientifique et de l'université.

 

Débouchés/spécialisation

Le parcours COACH SYSTÉMIQUE permet d’acquérir une spécialisation des connaissances et des compétences pratiques additionnelles transversales et transférables pour différents types d’activités et de fonctions des professionnels de l’accompagnement en entreprise, aussi bien dans les domaines de la résolution de problèmes complexes et sensibles  que dans ceux de l'accompagnement et la transformation des organisations.

Vous obtenez un diplôme de Coach Systémique  à la fin du Niveau Pratique.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Identifier une stratégie d’intervention appropriée aux dynamiques systémiques dysfonctionnelles à partir des solutions déjà testées par le porteur du problème et son entourage.

  • Utiliser la communication stratégique pour amorcer, puis conforter la relation intervenant-client et l’engagement du client dans le processus de changement.

  • Utiliser l’auto-observation de pratique pour améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions.

  • Déployer ses compétences relationnelles systémiques dans la gestion et l'animation d'un groupe (management, organisation, famille)

  • Structurer une intervention systémique stratégique à l’aide de la méthodologie de problem solving et du questionnement stratégique afin d’élaborer et recommander une stratégie d’intervention appropriée sur une organisation complexe.
  • Mettre en œuvre une stratégie d’intervention collective appropriée agissant sur le plan émotionnel, comportemental, cognitif et interactionnel en vue d’accompagner changements et transformations complexes (de métiers, des organisations, du digital, etc.).
  • Stimuler et revitaliser l’implication et la coopération des acteurs de l’organisation à l’aide des outils d’intelligence collective et de la méthodologie de problem solving en vue de développer l’agilité relationnelle et la performance des équipes.
  • Stimuler la santé et la qualité de vie au travail à l’aide d’une vision biopsychosociale et les outils de l’approche systémique et stratégique, en vue de résoudre et prévenir les situations de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, etc).
  • Développer ses apprentissages à l’aide des outils de l’auto-observation de pratique en vue d’améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions 

Programme

Modules complémentaires NIVEAU FONDEMENTS

 

EN1M4-EN2-ENE-DUC: La pratique de la grille systémique - Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD

 

 

EN1M6-ENE-EDU : La communication stratégique - Vincent GÉRARD

 

EN1M11-ENE-EDU : Hypnose et thérapie brève- Gérard OSTERMANN / Julien  BETBÈZE



ENE1M1 - Qualité de vie au travail -  Olivier BROSSEAU, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS, Anne GOUYON, Laurent BIBARD
 

 

ENE1M8 - Gestion des émotions -  Roberta PRATO PREVIDE

 

ENE1M11 : Identité et posture du coach professionnel en approche systémique - Vira HENG 

 

EN1M5-ENE-EDU-DUC : Supervisions individuelles et travail sur soi-même - Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD/Claire TANNE/Erzana SZWERTAK/Fanny MONTULET/Anne-Charlotte de MAUPEOU

 

  • 3 sessions individuelle de 45' pour calibrer sa posture d'intervenant et travailler la mise en oeuvre de la grille d'intervention sur un cas concret ; dates communiquées en début d'année de formation

EN1M7-DUC-ENE : Supervisions collectives - Vincent GERARD / Roberta PRATO PREVIDE 

Vous choisirez votre inscription dans un groupe parmi les deux choix suivants :

GROUPE : Problématiques de vie / clinique - Vincent GERARD

GROUPE : Problématiques professionnelles / coaching - Roberta PRATO PREVIDE

 

International Webinar 

Quatre demi-journées de congrès et webtrainings qui réunissent des psychologues, médecins, chercheurs, thérapeutes et philosophes spécialisés en approche systémique / stratégique / hypnose.

  • 22-01-2026 / 15h-20h - 
  • 26-03-2026 / 15h-20h - 
  • 25-06-2026 / 15h-20h - 
  • 01-10-2026 / 15h-20h - 

 

NIVEAU PRATIQUE

Les dates et horaires qui suivent sont indiqués pour les étudiants qui entrent en niveau pratique cette année.  Les dates 2026/27 seront affichées ultérieurement.

Conférence d'accueil et d'échange -  Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU 

 

Conférences d'orientation et d'échange -  Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU 

 

EN2M1-ENE-CTS : Questionnement et relation - Claude de SCORRAILLE / Grégoire VITRY   

EN2M3-ENE-CTS : Les prescriptions de tâches - Vincent GÉRARD 

 

EN2M5-ENE-CTS : Le dialogue stratégique - Claudette PORTELLI 

 

International Webinar

Quatre demi-journées de congrès et webtrainings qui réunissent des psychologues, médecins, chercheurs, thérapeutes et philosophes spécialisés en approche systémique / stratégique / hypnose.

  • 22-01-2026 / 15h-20h - 
  • 26-03-2026 / 15h-20h - 
  • 25-06-2026 / 15h-20h - 
  • 01-10-2026 / 15h-20h - 

EN2M14-ENE : Observation de séances -  Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD

 

EN2M6-ENE-CTS : La pratique de la grille systémique - Vincent GÉRARD - Olivier BROSSEAU

 

ENE2M9 - Décision, mais quelle décision ? - Robert NEUBURGER

 

EN2M4-ENE-CTS : Les émotions - Bénédicte SERVAIS

 

EN2M9-ENE : Ambivalence et émotions- Dr. Dan SHORT  

 

EN2M13-ENE : Supervisions collectives - Vincent GERARD 

 

EN2M8-ENE-CTS - Intervention sous contrainte et thérapie indirecte- Bénédicte SERVAIS 

 

EN2M10-ENE - Intervention orientée solution - Marie-Christine CABIÉ

 

EN2M11-ENE-CTS - Patterns d'autorité (famille, entreprise, école)- Roberta PRATO PREVIDE

 

EN3M2-ENE-CTS - Tutorat et soutenance - Olivier BROSSEAU/Vira HENG/Julien BETBÈZE

 

EN2M23 - Stress and Self-Help - Claudette PORTELLI

 

EN2M12-ENE-CTS - Supervisions invidividuelles et travail sur soi - Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU  / Vincent GERARD

  • 3 sessions individuelle de 45' pour calibrer sa posture d'intervenant et travailler la mise en oeuvre de la grille d'intervention sur un cas concret ; dates communiquées en début d'année de formation

 

Public visé et prérequis

Cette formatione est ouverte aux : 

  • Professionnels de l’accompagnement en entreprise (niveau BAC) qui suivent ou ont obtenu le certificat ISC Paris.
 
IMPORTANT :  Pour obtenir le Diplôme de coach systémique, il faut avoir obtentu
  • le certificat RNCP - ISC Paris
  • les certificats niveau Fondement Coach et niveau Pratique Coach de Lact.

Pré requis digital :

  • Avoir un ordinateur (avec caméra et micro) et un téléphone en bon état de fonctionnement
  • Avoir une adresse mail régulièrement utilisée
  • Avoir un accès internet avec un débit suffisant (visioconférence, lecture vidéo)
  • Disposer d’un endroit adapté au suivi de la formation
  • Savoir utiliser les outils digitaux de base : internet, messagerie, moteur de recherche
  • Savoir utiliser les outils de traitement de texte, tableurs et outils de présentation (de type power point)

L'admission se fait après sélection du dossier de candidature, puis entretien éventuel avec un ou plusieurs membres de l’équipe pédagogique de Lact.

 

Formateurs

Olivier BROSSEAU : Thérapeute, coach, superviseur et formateur en approche systémique stratégique, associé à LACT. Il enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises le module "Organisations et comportements".

Dr. Marie-Christine CABIÉ : Psychiatre, psychothérapeute, chef du pôle de psychiatrie Paris 11 aux Hôpitaux de Saint Maurice. Auteure de : Pour une thérapie brève. Le libre choix du patient comme éthique  en psychothérapie.

Bénédicte SERVAIS : Diplômée en sciences sociales, s’est d’abord formée à l’approche systémique orientée thérapie familiale pour se spécialiser dès 1996 au modèle Systémique et Stratégique de Palo Alto. Psychothérapeute, Formateur, Superviseur et attachée de recherche à l’Institut Gregory Bateson. Reconnue Expert par les Tribunaux, elle remplit des missions de médiations et d’expertises judiciaires ordonnées dans le cadre des séparations parentales conflictuelles et de l’adoption. 

Dr. Dan SHORT : Psychologue clinicien. Expert en psychothérapie ericksonienne et hypnose clinique. Directeur exécutif de l'Institut Milton H. Erickson de Phoenix. Il a des années d'expérience dans des contextes diversifiés tels que Domestic Violence Agency, University Counseling Center et dans le secteur scolaire avec leDépartement de l'éducation spéciale.

Emanuela MURIANA : Psychologue et psychothérapeute, spécialisée au CTS d'Arezzo dirigé par Giorgio Nardone, et au MRI de Palo Alto avec Paul Watzlawick. Elle est chercheuse et chargée de cours à l'École de spécialisation en thérapie stratégique e et professeur à la Faculté de médecine de l'Université de Sienne. Elle est également responsable du cabinet affilié de la thérapie stratégique à Florence, où elle mène des activités cliniques et de conseil.

Dr. Robert Neuburger est un psychiatre, psychothérapeute de famille français, directeur du Centre d'étude de la famille association.

PhD Grégoire VITRY : Directeur et co-fondateur de l'école internationale de formation LACT. Directeur scientifique du programme international de LACT research. Il est co-auteur de l'ouvrage Quand le travail fait mal et de Stratégies de changement. Il est co-auteur de différents articles de recherche Redundant Attempted Solutions: 50 years of Theory, Evolution, and New Supporting Data; Efficacité et efficience de l'approche systémique et stratégique dans la résolution des conflits au travail.

Claude de SCORRAILLE : Psychologue, psychothérapeute et co-fondatrice de LACT dont elle est la présidente. Elle dirige la Clinique des TOC et troubles anxieux en partenariat avec le centre européen the OCD Clinic. Elle enseigne et forme par le web à la clinique de la relation au sein de l’école internationale LACT. Au sein du CSAPA de Montreuil, elle a une consultation spécialisée dans les troubles de l’addiction et supervise l’équipe. Elle est co-auteure de plusieurs ouvrages et donne régulièrement des conférences.

Vincent GÉRARD :  Psychologue clinicien, psychothérapeute et formé à l'hypnose Erichsonnienne, systémique et en thérapie orientée solutions. Il propose, depuis plus de 25 ans, des outils thérapeutiques concrets, rapides et efficaces aux personnes qui sont confrontées, à un moment donné de leur existence, à un problème personnel, familial, professionnel ou affectif. Il est conférencier , il a formé de très nombreux intervenants psycho-médico-sociaux en Belgique, en France, en Suisse et au Luxembourg.

PhD Claudette PORTELLI : Psychologue PhD du CTS, formatrice et coach (Italie - Malte). Auteure de l'ouvrage La connaissance par le changement.

Roberta PRATO PREVIDE : Management consultant. Business coach and Professional councelor. Membre du CTS. Co-auteure de "L'entreprise gagnante". 

Isabelle LUGNIER : DRH pour le groupe Richemont après une carrière dans les médias, les cosmétiques puis l’automobile.

Audrey BECUWE : Maître de Conférences HDR, Université de Limoges  Docteure en sciences de gestion et du management Membre de l’Équipe de recherche CREOP EA 4332 Membre associée au CeReS. Formée à l’approche systémique stratégique, spécialiste des enjeux relationnels dans le management.

Stéphane SANÇOIS : Il a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise. 

Vira HENG : Coach systémicienne et Formatrice, formée chez LACT, au DESU Pratique du coaching de l’Université de Paris 8 et à l’EM Lyon. Manager dans l’édition pendant 15 ans sur des fonctions commerciales et marketing, elle a fondé L’envol du cygne et accompagne aujourd’hui entrepreneurs et professionnels à opérer leur transition professionnelle, à trouver leur voie et à lancer leur activité.

Dr Julien BETBÈZE : Psychiatre des hôpitaux, chef de service de l’Accueil familial thérapeutique de Loire-Atlantique, CHS de Blain. Chargé de cours à Nantes à la Faculté de psychologie (DESS Cognitif et clinique) et à l’UER de médecine : DU Addictions, DU Hypnose thérapeutique, DU Douleur. Thérapeute familial, Service d’addictions du CHU de Nantes. Responsable pédagogique et formateur à l’Arepta-Institut Milton Erickson de Nantes. Formateur au CHTIP à Paris. Coauteur avec Y. Doutrelugne, O. Cottencin, L. Isebaert et D. Megglé de Interventions et thérapies brèves : 10 stratégies concrètes, crises et opportunités, éditions Masson, 2016.

Gérard OSTERMANN : Professeur de thérapeutique option médecine Interne. Spécialiste en cardiologie et angiologie. Diplômé de thérapie Cognitivo-Comportementale et de pharmacologie. Psychothérapeute-Analyste. Spécialiste des conduites addictives, de l'anorexie et de la prise en charge de la douleur et des traumatismes.

Moyens et supports pédagogique

  • Cours en direct à distance intégrant des simulations, des jeux de rôle, des exercices et études de cas permettant de favoriser la participation et l’implication de tous les étudiants et l’interaction avec les enseignants
  • Traduction en simultanée des cours dispensés par des formateurs internationaux
  • Un rythme de cours permettant l’intégration des travaux personnels
  • Approche interactive et expérientielle
  • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
  • Analyse et partage d’expériences
  • Compte Moodle personnalisé comprenant les vidéos des cours et des animations pédagogiques, les supports de cours, bases documentaires et tout type de documents pédagogiques, les exercices de révision, accessibles 24/24
  • Un référent de promotion, trait d’union entre les étudiants et l’équipe pédagogique, Lact et l'ISC
  • Un réseau des étudiants de la promotion animés par le référent 

Évaluation et suivi

Un jury délibère sur l'obtention du certicat à partir des éléments ci-dessous

Modalités d’évaluation

  • Participation 
  • Questionnaire des apprentissages
  • Supervisions individuelles et collectives
  • Questionnaire d'auto-évaluation

Les conditions d'obtention du Certificat nécessitent :

  • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (questionnaires, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
  • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours
  • d'avoir suivi les 3 supervisions individuelles (présence obligatoire)
  • d'avoir obtenu la moyenne aux évaluations dont les notes sont attribuées par les formateurs (supervision individuelle, entre autres)

---

Evaluation de la satisfaction des étudiants

Un questionnaire de satisfaction est proposé à l’issue de la formation (pertinence des contenus au regard de sa pratique professionnelle, atteinte des objectifs, …)

 

--

 

Tarifs

  • Tarif individuel : 10 080€ TTC 
  • Tarif entreprise et convention :  11 520€ TTC
  • Paiement en 24 fois tarif individuel +150 € de frais de dossier : 420 € TTC
  • Paiement en 24 fois tarif entreprise et convention + 150 € de frais de dossier :  480€ TTC

*Exonération de la TVA au titre de l’article 261-4-4a du CGI pour les activités de formation.

Dates et durée

Dates :

Début de la formation : Octobre 2025
Fin de la formation : Septembre 2027

Durée : 

247 heures de formation

Parcours de formation

Pour connaître les tarifs, sélectionnez la formation qui vous intéresse

CARTOGRAPHIE DES TOUS LES PARCOURS DE FORMATION LACT

APPROCHE SYSTémique
et stratégique

Pré-
requis

général

Bac
avec ou sans
expérience
clinique

clinique

Bac +3
avec
expérience
clinique

Bac +5
avec
pratique
clinique

éducation

Bac 
avec ou sans
expérience de
l’enseignement

Bac +3
avec
expérience de
l’enseignement

ENTREPRISE

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

Année 1
Année 2
Année 3

APPROCHE SYSTémique
et stratégique

Année 1

général

Bac
avec ou sans
expérience
clinique

clinique

Bac +3
avec
expérience
clinique

Bac +5
avec
pratique
clinique

ENTREPRISE

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

Bac
avec ou sans
expérience de
coaching

éducation

Bac
avec ou sans
expérience de
l'enseignement

Bac +3
avec
expérience de
l’enseignement

Link to /conferences-decouverte/du-approche-systemique-de-l-education

DIPLÔME
D'UNIVERSITÉ
-
APPROCHE
SYSTÉMIQUE
STRATÉGIQUE
DE
L’ÉDUCATION

avec Université Paris 8

Année 2
Année 3
Année 4

Accessibilité

nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin d'évaluer ensemble si nos formations peuvent s'adapter à vos besoins personnels spécifiques, ou s'il est nécessaire de vous orienter vers d'autres organismes, Véronnique ENNES est à votre écoute par mail :

Portes Ouvertes LACT
Portes Ouvertes LACT

PORTES OUVERTES
EN LIGNE

PORTES OUVERTES EN LIGNE

Le 26 aout 2026
de 18h30 à 20h30

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Formateurs internationaux

Une équipe de plus de
50 formateurs en France
et à l'international

Satisfaction étudiante

de nos étudiants satisfaits de
leur année de formation à LACT*

Partenariat internationaux

Des partenariats internationaux

Certification Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de
la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

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50 formateurs en France
et à l'international

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