MODULES COACH SYSTÉMIQUE VIA ISC PARIS - NIVEAU 1 - 2026/2027 - 10 mensualités
| Tarif |
Spécifications
| 21-01-2027 |
FORMATION WEB EN DIRECT
COACH SYSTÉMIQUE ®
NIVEAU FONDEMENTS
via ISC Paris
Certificat Coach LACT fondements
Via
Certificat RNCP-ISC Paris &
Janvier 2027 - Septembre 2027
Tarif : 3 300 €
Comprendre et agir sur les dynamiques de transformation
au sein des organisations.
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Laurent BIBARD |
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L’approche systémique et stratégique
Elle se fonde sur une méthode d’intervention élaborée par l’Ecole de Palo Alto et développée par ses centres de recherche actuels. Elle a pour spécificité :
- de savoir appréhender la complexité des relations humaines et porter une vision globale sur les problèmes psychologiques et relationnels.
- d’être stratégique en matière de régulation relationnelle en s’appuyant sur 2 techniques que sont le problem solving et la communication stratégique, qui permettent d’obtenir des effets opératoires efficaces et durables en matière de résolution de problèmes.
Présentation de ISC Paris
L'ISC Paris est une école de commerce et de management (créée en 1963) avec pour mission de former une élite entrepreneuriale en mettant l'accent sur l'Action Learning.
- L'école défend des valeurs fortes telles que l'ouverture, l'ambition, le partage et la résilience par sa pédagogie qui allie théorie, pratique, en favorisant l'apprentissage sur le terrain et l'interaction multiculturelle, pour former des professionels confiants et engagés.
- L’ISC Paris se structure autour de trois marques : ISC Paris Grande École (grande école de commerce triplement accréditée), ISC Paris Global Programs (formations spécialisées de Bac+3 à Bac+5) et ISC Paris Global Programs Executive (formations pour professionnels).
Présentation de LACT
- Représentant l'École de Palo Alto, le centre d'intervention, de recherche et de formation LACT propose des parcours de formations longues, un parcours d'internat et des formations courtes portant sur la mise en œuvre de l'intervention systémique stratégique dans différents secteurs d'activités.
- Lact est un organisme de formation certifié Qualiopi® au titre de la formation professionnelle. La certification est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national unique mentionné à l’article L.6316-3 du code du travail, pour qu'ils puissent bénéficier des fonds provenant des organismes mentionnés à l'article L. 6316-1 du code du travail (OPCOs, Transition-Pro, État, régions, Caisse des dépôts et consignations, France Travail, Agefiph).
La marque QUALIOPI est une marque de garantie valorisant des services présentant des qualités particulières et répondant à des exigences spécifiques, détaillées à l'article R6316-1 du Code du travail et à l'annexe du décret n°2019-565 du 6 juin 2019.
Les financeurs peuvent donc inscrire LACT dans un catalogue de référence et ainsi permettre le financement des prestations.
Objectif de la formation
Dans le parcours de formation COACH SYSTÉMIQUE - Niveau Fondements via le certificat ISC Paris "Piloter des situations organisationnelles complexes en contexte incertain", vous apprendrez à gérer et guider le changement dans toutes ses dimensions émotionnelles et interactionnelles. Cette approche vous permettra de mieux calibrer votre communication stratégique et votre leadership relationnel. Avec la mise en oeuvre du problem solving, vous saurez comment mieux résoudre les problèmes individuels ou collectifs que vous pouvez rencontrer dans votre vie professionnelle (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, changements organisationnels).
Ce parcours comprend 82 heures de cours, 80 heures environ de travail personnel.
- 100% en ligne, supervisions individuelles et collectives, temps de travail individuel ou en sous-groupe.
- il est assuré par des formateurs internationaux spécialisés, issus du monde de l'entreprise, de la recherche scientifique et de l'université.
Débouchés/spécialisation
Le parcours COACH SYSTÉMIQUE permet d’acquérir une spécialisation des connaissances et des compétences pratiques additionnelles transversales et transférables pour différents types d’activités et de fonctions des professionnels de l’accompagnement en entreprise, aussi bien dans les domaines de la résolution de problèmes complexes et sensibles que dans ceux de l'accompagnement et la transformation des organisations.
Vous obtenez un diplôme de Coach Systémique à la fin du Niveau Pratique.
Compétences acquises à l'issue de la formation
Identifier une stratégie d’intervention appropriée aux dynamiques systémiques dysfonctionnelles à partir des solutions déjà testées par le porteur du problème et son entourage.
Utiliser la communication stratégique pour amorcer, puis conforter la relation intervenant-client et l’engagement du client dans le processus de changement.
Utiliser l’auto-observation de pratique pour améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions.
Déployer ses compétences relationnelles systémiques dans la gestion et l'animation d'un groupe (management, organisation, famille)
- Structurer une intervention systémique stratégique à l’aide de la méthodologie de problem solving et du questionnement stratégique afin d’élaborer et recommander une stratégie d’intervention appropriée sur une organisation complexe.
- Mettre en œuvre une stratégie d’intervention collective appropriée agissant sur le plan émotionnel, comportemental, cognitif et interactionnel en vue d’accompagner changements et transformations complexes (de métiers, des organisations, du digital, etc.).
- Stimuler et revitaliser l’implication et la coopération des acteurs de l’organisation à l’aide des outils d’intelligence collective et de la méthodologie de problem solving en vue de développer l’agilité relationnelle et la performance des équipes.
- Stimuler la santé et la qualité de vie au travail à l’aide d’une vision biopsychosociale et les outils de l’approche systémique et stratégique, en vue de résoudre et prévenir les situations de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, etc).
- Développer ses apprentissages à l’aide des outils de l’auto-observation de pratique en vue d’améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions
Programme
EN1M4-EN2-ENE-DUC: La pratique de la grille systémique - Olivier BROSSEAU
EN1M6-ENE-EDU : La communication stratégique - Vincent GÉRARD
EN1M11-ENE-EDU : Hypnose et thérapie brève- Gérard OSTERMANN / Julien BETBÈZE
ENE1M1 - Qualité de vie au travail - Olivier BROSSEAU, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS, Anne GOUYON
ENE1M11 : Identité et posture du coach professionnel en approche systémique - Vira HENG
International Webinar
Quatre demi-journées de congrès et webtrainings qui réunissent des psychologues, médecins, chercheurs, thérapeutes et philosophes spécialisés en approche systémique / stratégique / hypnose.
- 21-01-2027 / 15h-20h • Session 1 : Jeudi 21/01/2027 de 15:00 à 17:00 Europe/Paris : International Webinar / 21-01-2027 : conférence d'ouverture• Session 2 : Jeudi 21/01/2027 de 18:00 à 20:00 Europe/Paris : International Webinar / 21-01-2027 : web atelier
- 25 & 26-03-2027 / 9h-18h • Session 1 : Jeudi 25/03/2027 de 09:00 à 18:00 Europe/Paris : International Webinar / 25-03-2027• Session 2 : Vendredi 26/03/2027 de 09:00 à 18:00 Europe/Paris : International Webinar / 26-03-2027
- 24-06-2027 / 15h-20h • Session 1 : Jeudi 24/06/2027 de 15:00 à 17:00 Europe/Paris : International Webinar / 24-06-2027 : conférence d'ouverture• Session 2 : Jeudi 24/06/2027 de 18:00 à 20:00 Europe/Paris : International Webinar / 24-06-2027 : web-atelier
- 07-10-2027 / 15h-20h • Session 1 : Jeudi 07/10/2027 de 15:00 à 17:00 Europe/Paris : International Webinar / 07-10-2027 : conférence d'ouverture• Session 2 : Jeudi 07/10/2027 de 18:00 à 20:00 Europe/Paris : International Webinar / 07-10-2027 : web-atelier
Public visé et prérequis
Cette formatione est ouverte aux :
- Professionnels de l’accompagnement en entreprise (niveau BAC) qui suivent ou ont obtenu le certificat ISC Paris.
- le certificat RNCP - ISC Paris
- les certificats niveau Fondement Coach et niveau Pratique Coach de Lact.
Pré requis digital :
- Avoir un ordinateur (avec caméra et micro) et un téléphone en bon état de fonctionnement
- Avoir une adresse mail régulièrement utilisée
- Avoir un accès internet avec un débit suffisant (visioconférence, lecture vidéo)
- Disposer d’un endroit adapté au suivi de la formation
- Savoir utiliser les outils digitaux de base : internet, messagerie, moteur de recherche
- Savoir utiliser les outils de traitement de texte, tableurs et outils de présentation (de type power point)
L'admission se fait après sélection du dossier de candidature, puis entretien éventuel avec un ou plusieurs membres de l’équipe pédagogique de Lact.
Formateurs
Olivier BROSSEAU : Thérapeute, coach, superviseur et formateur en approche systémique stratégique, associé à LACT. Il enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises le module "Organisations et comportements".
Vincent GÉRARD : Psychologue clinicien, psychothérapeute et formé à l'hypnose Erichsonnienne, systémique et en thérapie orientée solutions. Il propose, depuis plus de 25 ans, des outils thérapeutiques concrets, rapides et efficaces aux personnes qui sont confrontées, à un moment donné de leur existence, à un problème personnel, familial, professionnel ou affectif. Il est conférencier , il a formé de très nombreux intervenants psycho-médico-sociaux en Belgique, en France, en Suisse et au Luxembourg.
Isabelle LUGNIER : DRH pour le groupe Richemont après une carrière dans les médias, les cosmétiques puis l’automobile.
Stéphane SANÇOIS : Il a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise.
Vira HENG : Coach systémicienne et Formatrice, formée chez LACT, au DESU Pratique du coaching de l’Université de Paris 8 et à l’EM Lyon. Manager dans l’édition pendant 15 ans sur des fonctions commerciales et marketing, elle a fondé L’envol du cygne et accompagne aujourd’hui entrepreneurs et professionnels à opérer leur transition professionnelle, à trouver leur voie et à lancer leur activité.
Dr Julien BETBÈZE : Psychiatre des hôpitaux, chef de service de l’Accueil familial thérapeutique de Loire-Atlantique, CHS de Blain. Chargé de cours à Nantes à la Faculté de psychologie (DESS Cognitif et clinique) et à l’UER de médecine : DU Addictions, DU Hypnose thérapeutique, DU Douleur. Thérapeute familial, Service d’addictions du CHU de Nantes. Responsable pédagogique et formateur à l’Arepta-Institut Milton Erickson de Nantes. Formateur au CHTIP à Paris. Coauteur avec Y. Doutrelugne, O. Cottencin, L. Isebaert et D. Megglé de Interventions et thérapies brèves : 10 stratégies concrètes, crises et opportunités, éditions Masson, 2016.
Gérard OSTERMANN : Professeur de thérapeutique option médecine Interne. Spécialiste en cardiologie et angiologie. Diplômé de thérapie Cognitivo-Comportementale et de pharmacologie. Psychothérapeute-Analyste. Spécialiste des conduites addictives, de l'anorexie et de la prise en charge de la douleur et des traumatismes.
PhD Grégoire VITRY : Directeur et co-fondateur de l'école internationale de formation LACT. Directeur scientifique du programme international de LACT research. Il est co-auteur de l'ouvrage Quand le travail fait mal et de Stratégies de changement. Il est co-auteur de différents articles de recherche Redundant Attempted Solutions: 50 years of Theory, Evolution, and New Supporting Data; Efficacité et efficience de l'approche systémique et stratégique dans la résolution des conflits au travail.
Laurent BIBARD : Il enseigne la philosophe à l'Essec (École supérieure des sciences économiques et commerciales) où il est responsable de la filière Management et philosophie. Il a publié son dernier ouvrage Complexité et Organisations : faire face aux défis de demain (Eyrolles, 2018) en collaboration avec Edgar Morin
Anne GOUYON : Systémicienne, ingénieur en agro-écologie, Dr en sciences économiques et sociales, Me es psychologique
clinique. Consultante, auteure, formatrice et thérapeute systémique.
Moyens et supports pédagogique
- Cours en direct à distance intégrant des simulations, des jeux de rôle, des exercices et études de cas permettant de favoriser la participation et l’implication de tous les étudiants et l’interaction avec les enseignants
- Traduction en simultanée des cours dispensés par des formateurs internationaux
- Un rythme de cours permettant l’intégration des travaux personnels
- Approche interactive et expérientielle
- Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
- Analyse et partage d’expériences
- Compte Moodle personnalisé comprenant les vidéos des cours et des animations pédagogiques, les supports de cours, bases documentaires et tout type de documents pédagogiques, les exercices de révision, accessibles 24/24
- Un référent de promotion, trait d’union entre les étudiants et l’équipe pédagogique, Lact et l'ISC
- Un réseau des étudiants de la promotion animés par le référent
Évaluation et suivi
Un jury délibère sur l'obtention du certicat à partir des éléments ci-dessous
Modalités d’évaluation
- Participation
- Questionnaire des apprentissages
- Supervisions individuelles et collectives
- Questionnaire d'auto-évaluation
Les conditions d'obtention du Certificat nécessitent :
- d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (questionnaires, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...)
- d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours
- d'avoir suivi les 3 supervisions individuelles (présence obligatoire)
- d'avoir obtenu la moyenne aux évaluations dont les notes sont attribuées par les formateurs (supervision individuelle, entre autres)
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Evaluation de la satisfaction des étudiants
Un questionnaire de satisfaction est proposé à l’issue de la formation (pertinence des contenus au regard de sa pratique professionnelle, atteinte des objectifs, …)
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Tarifs
- Tarif individuel : 3 300 € TTC* (*tarif early bird valable jusqu'au 30 juin - 3 500 € TCC après cette date)
- Tarif entreprise et convention : 4 100 € TTC*
- Possibilité de paiement en 10 fois + 150 € de frais de dossier
*Exonération de la TVA au titre de l’article 261-4-4a du CGI pour les activités de formation.
Dates et durée
Dates :
Début de la formation : Janvier 2027
Fin de la formation : Septembre 2027
Durée :
Version du 13-11-2026
