Vous dirigez ou accompagnez une entreprise familiale...
et les tensions entre vie professionnelle et vie privée deviennent ingérables ?
QUAND L'ARGENT ET LES LIENS FAMILIAUX SE MÊLENT, les solutions classiques ne suffisent plus.
Le 26.03 à 18h00 - Inscription offerte
Conflits entre associés de la même famille, argent tabou, décisions bloquées par des enjeux affectifs... Certaines situations résistent à toutes les tentatives rationnelles.
Ce congrès vous propose une grille de lecture systémique, issue de la recherche et de l’intervention systémique, pour comprendre ce qui se joue réellement et quand un accompagnement devient nécessaire.
Quand intervenir devient indispensable
Dans certaines organisations, des situations humaines s’installent : tensions persistantes, conflits latents, épuisement, décisions bloquées, perte de repères.
Malgré les tentatives (échanges, médiations, réorganisations, formations) rien ne change durablement.
Ce congrés propose une lecture différente de ces situations complexes, issue de la recherche et de l’intervention systémique.
Il permet de comprendre pourquoi certaines dynamiques résistent, ce qui se joue au-delà des symptômes visibles, et à quel moment un accompagnement structuré devient nécessaire pour éviter l’enlisement ou l’escalade.
Conférence de Bernard PRIEUR & Marie-Stéphanie REMINIAC-BRACQ : Entreprises familiales : comprendre les enjeux relationnels, psychiques et financiers pour mieux accompagner les familles et les couples en difficulté qui travaillent ensemble
Réflexion et pratiques
Ce congrès réunit chercheurs, cliniciens, formateurs et praticiens autour des situations humaines complexes qui traversent les organisations et les institutions.
Il propose un espace de réflexion approfondie, de croisement des regards et de mise en perspective, au croisement de la clinique, du management et de la transformation des systèmes humains.
À qui s’adresse ce congrès
Il s’adresse aux dirigeants, responsables RH, managers, professionnels de l’accompagnement et de la relation, confrontés à des situations humaines qui résistent aux approches habituelles.
Il concerne celles et ceux qui souhaitent prendre du recul, affiner leur compréhension et questionner leurs modes d’intervention face à la complexité humaine.
Ce que ce congrès permet
Ce congrès ne propose ni recettes, ni solutions toutes faites.
Il permet d’acquérir une grille de lecture systémique, de comprendre ce qui se joue au-delà des symptômes visibles, et d’ouvrir des pistes de réflexion pour agir avec plus de justesse dans des contextes complexes.
Mieux comprendre pour agir avec justesse
Penser la complexité
Les situations humaines ne se laissent pas réduire à des causes simples. Ce congrès invite à penser autrement la complexité, sans la simplifier ni la figer.
Corps, émotions et décisions
Les décisions ne sont jamais uniquement rationnelles. Le corps, les émotions et les relations influencent profondément les dynamiques individuelles et collectives.
L'argent dans la famille
L'argent n'est jamais neutre dans une entreprise familiale. Il cristallise les enjeux de pouvoir, de reconnaissance et d'héritage, souvent au-delà du rationnel.
Relier les disciplines
Comprendre la complexité humaine suppose de croiser les regards. Clinique, management, philosophie et sciences du vivant sont ici mises en dialogue.
Transformer durablement
Il ne s’agit pas de recettes, mais de transformations possibles. Des pistes sont ouvertes pour agir de manière plus humaine, plus ajustée et plus durable.
Redonner du sens aux relations
Questionner ce qui oriente nos décisions dans le contexte familial et professionnel, pour retrouver de la cohérence entre les liens affectifs et les enjeux d'entreprise.
Inscrivez-vous au congrés
INTERNATIONAL WEBINAR
Une équipe engagée dans l’accompagnement
des situations humaines complexes
Nous accompagnons les organisations, les équipes et les dirigeants confrontés à des situations humaines complexes qui résistent aux réponses habituelles : tensions persistantes, conflits, épuisement, décisions bloquées, perte de sens. Lorsque les échanges, les médiations ou les formations ne suffisent plus, un changement de lecture devient nécessaire.
Notre approche est systémique, clinique et stratégique. Elle permet de comprendre comment les relations, les émotions, le corps et les décisions interagissent au sein des collectifs, et comment certaines tentatives de solution peuvent, malgré elles, maintenir les difficultés. Plutôt que de chercher des responsables ou d’agir sur les individus isolément, nous travaillons sur les règles d’interaction qui structurent les situations.
Notre pratique s’ancre dans l’intervention et l’accompagnement, au plus près du terrain. Nous intervenons là où il devient difficile de continuer « comme avant », pour aider à restaurer du mouvement, de la clarté et des marges d’action. Notre équipe pluridisciplinaire — psychologues, cliniciens, systémiciens, médecins et praticiens de l’intervention — croise les regards pour accompagner des transformations plus humaines, plus justes et plus durables.
Ils ont changé leur manière d’agir
Parce que comprendre autrement transforme durablement.
❝C'est un grand plus, une aide au quotidienne❞
Christine CALDEIRA
Secrétaire général de l'ANDRH
❝Ça a été une ouverture professionnelle extraordinaire❞
