Vous êtes dirigeant, DRH ou manager...
et vous êtes confrontés à des situations humaines complexes ?
Quand les situations humaines deviennent ingérables, les solutions classiques ne suffisent plus.
Le 22.01 à partir 15h00 - Inscription offerte
Conflits persistants, épuisement, décisions bloquées, perte de sens...Certaines situations résistent à toutes les tentatives rationnelles.
Ce congrès vous propose une grille de lecture systémique, issue de la recherche et de l’intervention systémique, pour comprendre ce qui se joue réellement et quand un accompagnement devient nécessaire.
Quand intervenir devient indispensable
Dans certaines organisations, des situations humaines s’installent : tensions persistantes, conflits latents, épuisement, décisions bloquées, perte de repères.
Malgré les tentatives (échanges, médiations, réorganisations, formations) rien ne change durablement.
Ce congrés propose une lecture différente de ces situations complexes, issue de la recherche et de l’intervention systémique.
Il permet de comprendre pourquoi certaines dynamiques résistent, ce qui se joue au-delà des symptômes visibles, et à quel moment un accompagnement structuré devient nécessaire pour éviter l’enlisement ou l’escalade.
Conférence de Luc de BRADANDERE : Quand un polytechnicien découvre l’école de Palo Alto
Conférence de Laurent BIBARD : Nous n'avons plus de corps
Réflexion et pratiques
Ce congrès réunit chercheurs, cliniciens, formateurs et praticiens autour des situations humaines complexes qui traversent les organisations et les institutions.
Il propose un espace de réflexion approfondie, de croisement des regards et de mise en perspective, au croisement de la clinique, du management et de la transformation des systèmes humains.
À qui s’adresse ce congrès
Il s’adresse aux dirigeants, responsables RH, managers, professionnels de l’accompagnement et de la relation, confrontés à des situations humaines qui résistent aux approches habituelles.
Il concerne celles et ceux qui souhaitent prendre du recul, affiner leur compréhension et questionner leurs modes d’intervention face à la complexité humaine.
Ce que ce congrès permet
Ce congrès ne propose ni recettes, ni solutions toutes faites.
Il permet d’acquérir une grille de lecture systémique, de comprendre ce qui se joue au-delà des symptômes visibles, et d’ouvrir des pistes de réflexion pour agir avec plus de justesse dans des contextes complexes.
Mieux comprendre pour agir avec justesse
Penser la complexité
Les situations humaines ne se laissent pas réduire à des causes simples. Ce congrès invite à penser autrement la complexité, sans la simplifier ni la figer.
Corps, émotions et décisions
Les décisions ne sont jamais uniquement rationnelles. Le corps, les émotions et les relations influencent profondément les dynamiques individuelles et collectives.
Repenser le corps et l’esprit
Nos pratiques restent marquées par une séparation héritée entre corps et esprit. Ce congrès propose d’en interroger les effets et les limites dans l’accompagnement et la décision.
Relier les disciplines
Comprendre la complexité humaine suppose de croiser les regards. Clinique, management, philosophie et sciences du vivant sont ici mises en dialogue.
Transformer durablement
Il ne s’agit pas de recettes, mais de transformations possibles. Des pistes sont ouvertes pour agir de manière plus humaine, plus ajustée et plus durable.
Redonner du sens à l’action
Questionner ce qui oriente nos décisions et nos interventions face à la complexité humaine, pour retrouver du sens et de la cohérence dans l’action managériale.
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INTERNATIONAL WEBINAR
Une équipe engagée dans l’accompagnement
des situations humaines complexes
Nous accompagnons les organisations, les équipes et les dirigeants confrontés à des situations humaines complexes qui résistent aux réponses habituelles : tensions persistantes, conflits, épuisement, décisions bloquées, perte de sens. Lorsque les échanges, les médiations ou les formations ne suffisent plus, un changement de lecture devient nécessaire.
Notre approche est systémique, clinique et stratégique. Elle permet de comprendre comment les relations, les émotions, le corps et les décisions interagissent au sein des collectifs, et comment certaines tentatives de solution peuvent, malgré elles, maintenir les difficultés. Plutôt que de chercher des responsables ou d’agir sur les individus isolément, nous travaillons sur les règles d’interaction qui structurent les situations.
Notre pratique s’ancre dans l’intervention et l’accompagnement, au plus près du terrain. Nous intervenons là où il devient difficile de continuer « comme avant », pour aider à restaurer du mouvement, de la clarté et des marges d’action. Notre équipe pluridisciplinaire — psychologues, cliniciens, systémiciens, médecins et praticiens de l’intervention — croise les regards pour accompagner des transformations plus humaines, plus justes et plus durables.
Ils ont changé leur manière d’agir
Parce que comprendre autrement transforme durablement.
❝C'est un grand plus, une aide au quotidienne❞
Christine CALDEIRA
Secrétaire général de l'ANDRH
❝Ça a été une ouverture professionnelle extraordinaire❞
Béatrix BREAUTÉ
Directrice institut THALENTHÉO
❝Burn-out, même les DRH ne sont pas épargnés !❞
