Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

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      COACH SYSTÉMIQUE - CERTIFICAT - NIVEAU 1 - 2024/25

      COACH SYSTÉMIQUE - CERTIFICAT - NIVEAU 1 - 2024/25
      6.450,00 €
      Tarif

      Specifications

      01-10-2024

      FORMATION WEB CERTIFIANTE EN DIRECT

      COACH SYSTÉMIQUE ®
      NIVEAU FONDEMENTS

      Résoudre les problèmes relationnels et psychologiques

      Niveau Fondements
      Octobre 2024 - Octobre 2025

      Claude de SCORRAILLE

      Claude de SCORRAILLE
      Grégoire VITRY

      Grégoire VITRY
      Olivier BROSSEAU

      Olivier BROSSEAU
      Claudette PORTELLI

      Claudette PORTELLI
      Julien BETBÈZE

      Julien  BETBÈZE

      Vincent GÉRARD

      Vincent GÉRARD
      Gérard OSTERMANN

      Gérard
      OSTERMANN
      Isabelle LUGNIER

      Isabelle LUGNIER
      Vira HENG
      Vira HENG
      Robert DILTS

      Robert DILTS
      Roberta PRATO PREVIDE

      Roberta PRATO PREVIDE
       
       Audrey BECUWE

      Audrey BECUWE

       

      Stéphane SANÇOIS

      Stéphane SANÇOIS

      La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie
      d’actions suivantes : Action de formation

      L’approche systémique et stratégique

      Elle se fonde sur une méthode d’intervention élaborée par l’Ecole de Palo Alto et développée par ses centres de recherche actuels.  Elle a pour spécificité :

      • de savoir appréhender la complexité des relations humaines et porter une vision globale sur les problèmes psychologiques et relationnels. 
      • d’être stratégique en matière de régulation relationnelle en s’appuyant sur 2 techniques que sont le problem solving et la communication stratégique, qui permettent d’obtenir des effets opératoires efficaces et durables en matière de résolution de problèmes.

      Présentation de LACT 

      • Représentant l'École de Palo Alto, le centre d'intervention, de recherche et de formation LACT propose des parcours de formations longues,  un parcours d'internat et des formations courtes portant sur la mise en œuvre de l'intervention systémique stratégique dans différents secteurs d'activités.

      logo qualiopi

      • Lact est un organisme de formation certifié Qualiopi® au titre de la formation professionnelle. La certification est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national unique mentionné à l’article L.6316-3 du code du travail, pour qu'ils puissent bénéficier des fonds provenant des organismes mentionnés à l'article L. 6316-1 du code du travail (OPCOs, Transition-Pro, État, régions, Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi, Agefiph).
        La marque QUALIOPI est une marque de garantie valorisant des services présentant des qualités particulières et répondant à des exigences spécifiques, détaillées à l'article R6316-1 du Code du travail et à l'annexe du décret n°2019-565 du 6 juin 2019.
        Les financeurs peuvent donc inscrire LACT dans un catalogue de référence et ainsi permettre le financement des prestations.

      Description

      Dans le parcours de formation COACH SYSTÉMIQUE - Niveau Fondements , vous apprendrez à gérer et guider le changement dans toutes ses dimensions émotionnelles et interactionnelles. Cette approche vous permettra de mieux calibrer votre communication stratégique et votre leadership relationnel. Avec la mise en oeuvre du problem solving, vous saurez comment mieux résoudre les problèmes individuels ou collectifs que vous pouvez rencontrer dans votre vie professionnelle (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, changements organisationnels).

      Ce parcours comprend 161 heures de cours, 160 heures environ de travail personnel.

      • 100% en ligne, supervisions individuelles et collectives, temps de travail individuel ou en sous-groupe.
      • il est assuré par des formateurs internationaux spécialisés, issus du monde de l'entreprise, de la recherche scientifique et de l'université.

       

      Débouchés/spécialisation

      Le parcours COACH SYSTÉMIQUE permet d’acquérir une spécialisation des connaissances et des compétences pratiques additionnelles transversales et transférables pour différents types d’activités et de fonctions des professionnels de l’accompagnement en entreprise, aussi bien dans les domaines de la résolution de problèmes complexes et sensibles  que dans ceux de l'accompagnement et la transformation des organisations.

      Vous obtenez un diplôme de Coach Systémique  à la fin du Niveau Pratique.

      Objectif de la formation

      Maitriser la conception et la mise en oeuvre d'interventions systémiques et stratégiques au sein des organisations (entreprises, administrations, associations, etc.)  permettant l'accompagnement à la transformation, le développement de l'intelligence collective, la prévention et prise en charges de situation de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, conflits, problèmes relationnels). Intervenir dans la résolution des situations complexes et sensibles en utilisant l’approche systémique stratégique.

      Compétences visées par la formation

       

      • Identifier une stratégie d’intervention appropriée aux dynamiques systémiques dysfonctionnelles à partir des solutions déjà testées par le porteur du problème et son entourage.

      • Utiliser la communication stratégique pour amorcer, puis conforter la relation intervenant-client et l’engagement du client dans le processus de changement.

      • Utiliser l’auto-observation de pratique pour améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions.

      • Déployer ses compétences relationnelles systémiques dans la gestion et l'animation d'un groupe (management, organisation, famille)

      • Structurer une intervention systémique stratégique à l’aide de la méthodologie de problem solving et du questionnement stratégique afin d’élaborer et recommander une stratégie d’intervention appropriée sur une organisation complexe.
      • Mettre en œuvre une stratégie d’intervention collective appropriée agissant sur le plan émotionnel, comportemental, cognitif et interactionnel en vue d’accompagner changements et transformations complexes (de métiers, des organisations, du digital, etc.).
      • Stimuler et revitaliser l’implication et la coopération des acteurs de l’organisation à l’aide des outils d’intelligence collective et de la méthodologie de problem solving en vue de développer l’agilité relationnelle et la performance des équipes.
      • Stimuler la santé et la qualité de vie au travail à l’aide d’une vision biopsychosociale et les outils de l’approche systémique et stratégique, en vue de résoudre et prévenir les situations de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, etc).
      • Développer ses apprentissages à l’aide des outils de l’auto-observation de pratique en vue d’améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions 

      Programme

      Conférence d'accueil et d'échange -  Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU 

      • Session 1 : Lundi 30/09/2024 de 18:00 à 19:30 Europe/Paris : Conférence d’accueil et d'échange - N1 N2 N3 EN1 EN2 - 2024/2025

      Webinar tutoriel : comment se servir de Moodle ? -  Lionel BOIL / Elisabetta CALAMELA

      • Session 1 : Mercredi 02/10/2024 de 14:00 à 16:00 Europe/Paris : Webinar tutoriel : Comment se servir de Moodle ?

      Conférences d'orientation et d'échange -  Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU 

      • Session 1 : Mardi 14/01/2025 de 18:00 à 19:30 Europe/Paris : Conférences orientation et échange - session 1 - 2024/25
      • Session 2 : Mardi 20/05/2025 de 18:00 à 19:30 Europe/Paris : Conférences orientation et échange - session 2 - 2024/25

      EN1M1-DUC-CTS-ENE : Les fondements de l’approche systémique stratégique - Claude de SCORRAILLE  / Olivier BROSSEAU

      • Session 1 : Mardi 01/10/2024 de 13:30 à 17:30 Europe/Paris : Les fondements de L'approche - Caractéristiques du modèle - S1 -Claude de SCORRAILLE / OIivier BROSSEAU-EN1M1-DUC-CTS-ENE 2024/25 - 17h30 G Vitry et votre référent école répondent à vos questions
      • Session 2 : Mardi 05/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Les fondements de l'approche systémique stratégique - Constructivisme - Théorie des systèmes - Information et changement - S2 - Claude de SCORRAILLE / OIivier BROSSEAU - EN1M1-DUC-CTS-ENE2024/25
      • Session 3 : Mardi 19/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Les fondements de l'approche - L'apport de la cybernétique - Problèmes et tentatives de solution redondantes -S3 - Claude de SCORRAILLE / OIivier BROSSEAU - EN1M1-DUC-CTS-ENE2024/25
      • Session 4 : Mardi 17/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Les fondements - La grille du centre de thérapie brève et évolution de la grille -S4 - C. de SCORRAILLE / O. BROSSEAU - EN1M1-DUC-CTS-ENE 2024/25 votre référente I.G. répond à vos questions à 17h30

      EN1M2-ENE-DUC : Le Problem Solving et les 3 niveaux d’intervention - Claudette PORTELLI

      • Session 1 : Mardi 08/10/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le pb solving et les 3 niveaux d'intervention - Définir le problème et le transformer en objectif - S1 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Cristina - EN1M2-ENEM10-2024/25
      • Session 2 : Jeudi 07/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le pb solving et les 3 niveaux d'intervention - Le questionnement orienté problème - S2 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Cristina - EN1M2-ENEM10-2024/25
      • Session 3 : Jeudi 14/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le problem solving et les 3 niveaux d'intervention - Le questionnement orienté solution- S3 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Cristina - EN1M2 - ENEM10-2024/25
      • Session 4 : Jeudi 21/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le problem solving et les 3 niveaux d'intervention - Créer un plan d'action- S4 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Cristina -EN1M2 - ENEM10-2024/25

      EN1M4-EN2-ENE-DUC: La pratique de la grille systémique - Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD

      • Session 1 : Mardi 14/01/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Pratique de la grille systémique -De quoi avons-nous besoin comme prise de notes -S1-Olivier BROSSEAU-EN1M4-EN2-EN3-DUC-2024/25
      • Session 2 : Mardi 21/01/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Pratique de la grille systémique - Amélioration de pratique -S2-Olivier BROSSEAU et Grégoire VITRY-EN1M4-EN2-EN3-DUC-2024/25
      • Session 3 : Mardi 04/02/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Pratique de la grille systémique - Les contextes d'intervention-S3-Olivier BROSSEAU-EN1M4-EN2-EN3-DUC-2024/25
      • Session 4 : Mardi 11/02/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe Lact - Pratique de la grille systémique - Les expériences émotionnelles correctrices -S4-Olivier BROSSEAU-EN1M4-EN2-EN3-DUC-2024/25-Votre référente I.Grometto répond à vos questions à 17h30.
      • Session 5 : Mardi 04/03/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe Lact - Pratique de la grille systémique - Les expériences émotionnelles correctrices -S5-Olivier BROSSEAU-EN1M4-EN2-EN3-DUC-2024/25
      • Session 6 : Mardi 01/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe Lact - Pratique de la grille systémique - Les expériences émotionnelles correctrices -S6-Olivier BROSSEAU-EN1M4-EN2-EN3-DUC-2024/25
       

      EN1M6-ENE-EDU : La communication stratégique et hypnose sans transeVincent GÉRARD

      • Session 1 : Mardi 18/03/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Communication stratégique et hypnose sans transe -S1 - Vincent GÉRARD - Les 5 axiomes de la communication - EN1M6 - ENH - 2024/25
      • Session 2 : Mardi 15/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Communication stratégique et hypnose sans transe - S2 - Vincent GÉRARD - Comment introduire un changement dès la première séance - Paraphrases pour le recadrage - EN1M6 - ENH - 2024/25
      • Session 3 : Mardi 20/05/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Communication stratégique et hypnose sans transe - S3 - Le langage du changement : passer de convaincre à persuader, du langage logique à l'analogique - Vincent GÉRARD - EN1M6 - ENH - 2024/25
      • Session 4 : Mardi 17/06/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Communication stratégique et hypnose sans transe - S4 - Vincent GÉRARD - La restructuration stratégique : les aphorismes comme technique du recadrage - EN1M6 - ENH - 2024/25

      EN1M11-ENE-EDU : Hypnose et thérapie brève- Gérard OSTERMANN / Julien  BETBÈZE

      • Session 1 : Jeudi 05/12/2024 de 09:00 à 12:30 Europe/Paris : MASTERCLASS - HYPNOSE ET THÉRAPIE BRÈVE - Julien BETBEZE - session 1 - ENHM8 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 05/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : MASTERCLASS - HYPNOSE ET THÉRAPIE BRÈVE - Gérard OSTERMANN - session 2 - ENHM8 - 2024/25
      • Session 3 : Vendredi 06/12/2024 de 09:00 à 12:30 Europe/Paris : MASTERCLASS - HYPNOSE ET THÉRAPIE BRÈVE - Gérard OSTERMANN - session 3 - ENHM8 - 2024/25

      ENEM2 - Résoudre les conflits - Robert DILTS

      • Session 1 : Jeudi 17/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - Structure du choix-COACH & CASH State - S1 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 24/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - La structure du conflit - S2 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
      • Session 3 : Jeudi 22/05/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - La notion de double contrainte - S3 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
      • Session 4 : Jeudi 05/06/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - La notion de double contrainte - S4 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
        

      ENEM1 - Qualité de vie au travail -  Olivier BROSSEAU, Audrey BECUWE, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS
       

      • Session 1 : Jeudi 17/10/2024 de 09:00 à 12:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et intelligence collective - Approche systémique et management de la relation -S1 - Olivier Brosseau et Audrey Becuwe - ENEM1 - 2024/25
      • Session 2 : Vendredi 08/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et intelligence collective- Déployer une écololgie relationnelle au travail -S2- Olivier Brosseau - ENEM1 - 2024/25
      • Session 3 : Vendredi 29/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et intelligence collective - Acteurs en présence dans la complexité de l'entreprise - S3 - Olivier Brosseau et Isabelle Lugnier - ENEM1 - 2024/25
      • Session 4 : Mercredi 04/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et intelligence collective - Les outils de l'intelligence collective et de liberating structure - S4 - Olivier Brosseau et Stéphane Sançois - ENEM1 - 2024/25
      • Session 5 : Jeudi 12/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et intelligence collective - intelligence collective et management de la relation - S5 - Olivier Brosseau - Stéphane Sançois - ENEM1 - 2024/25
      • Session 6 : Jeudi 19/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et intelligence collective- S6 - Anne GOYON et Laurent BIBARD - ENEM1 - 2024/25

      ENEM3 - Manager le changement - Roberta PRATO PREVIDE

      • Session 1 : Jeudi 30/01/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Changement et apprentissage : applications organisationnelles - S1 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE - ENEM3 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 20/02/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Résistance au changement et résilience au travail - S2 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 3 : Jeudi 06/03/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Résistance au changement et résilience au travail - S3 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 4 : Jeudi 27/03/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Incapacités stratégiques : de la planification de nouvelles stragégies à la gestion des effets secondaires - S4 - R. PRATO PREVIDE - Trad. : C. BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 5 : Mercredi 30/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Gestion des émotions- S5 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 6 : Vendredi 13/06/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Difficultés dans l'application du Problem Solving Stratétique - Comment devenir un meilleur partenaire d'affaires -S6 - R. PRATO PREVIDE - Trad. : C. BASILE-ENEM3 - 2024/25

      ENEM8 - Gestion des émotions -  Roberta PRATO PREVIDE

      • Session 1 : Vendredi 11/10/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Gestion des émotions - S1 - PRATO PREVIDE - Traducteur : Cristina BASILE - ENEM8 - 2024/25
      • Session 2 : Vendredi 18/10/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Gestion des émotions - S2 - PRATO PREVIDE - Traducteur : Cristina BASILE - ENEM8 - 2024/25

      ENEM11 : Identité et posture du coach professionnel en approche systémique - Vira HENG 

      • Session 1 : Jeudi 28/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Identité et posture du coach professionnel en approche systémique - S1 - Vira HENG - ENEM11 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 16/01/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Identité et posture du coach professionnel en approche systémique - S2 - Vira HENG - ENEM11 - 2024/25
      • Session 3 : Jeudi 06/02/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Identité et posture du coach professionnel en approche systémique - S3 - Vira HENG - ENEM11 - 2024/25

      EN1M5-ENE-EDU-DUC : Supervisions individuelles et travail sur soi-mêmeClaude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD/Claire TANNE/Erzana SZWERTAK/Fanny MONTULET/Anne-Charlotte de MAUPEOU

       

      • 3 sessions individuelle de 45' pour calibrer sa posture d'intervenant et travailler la mise en oeuvre de la grille d'intervention sur un cas concret ; dates communiquées en début d'année de formation

      EN1M7-DUC-ENE : Supervisions collectivesVincent GERARD Roberta PRATO PREVIDE 

      Vous choisirez votre inscription dans un groupe parmi les deux choix suivants :

      GROUPE : Problématiques de vie / clinique - Vincent GERARD

      • 10-03-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30): Supervision formative - Vincent GERARD
      • 24-03-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30): Supervision formative - Vincent GÉRARD
      • 08-04-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30) : Supervision formative - Vincent GERARD
      • 27-05-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30) : Supervision formative - Vincent GERARD
      • 10-06-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30) : Supervision formative - Vincent GERARD

      GROUPE : Problématiques professionnelles / coaching - Roberta PRATO PREVIDE

      • 28-03-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30): Supervision formative entreprise - Roberta PRATO PREVIDE
      • 08-04-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30) : Supervision formative entreprise - Roberta PRATO PREVIDE
      • 13-05-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30): Supervision formative entreprise - Roberta PRATO PREVIDE
      • 03-06-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30) : Supervision formative entreprise - Roberta PRATO-PREVIDE
      • 18-06-2025 (14h00 - 15h30 / 16h00 - 17h30) : Supervision formative entreprise - Roberta PRATO-PREVIDE

       

      Public visé et prérequis

      Public visé :

      • Professionnel de l’accompagnement, de l’éducation et de la relation d’aide (coach, psychologue, manager, RH, consultant, médecin, infirmier, professionnel de l’éducation et du travail social…)
      • Intervenant dans le monde clinique (médecin, psychiatre, psychothérapeute, pharmacien, infirmier, ...) .

      Cette formatione est ouverte aux : 

      • Professionnels de l’accompagnement en entreprise (niveau BAC)
      • Inscrits au Niveau Fondement de l'école LACT en approche systémique stratégique
      • Inscrits au Niveau Niveau Pratique de l'école LACT en approche systémique stratégique
       
      IMPORTANT :  Pour obtenir le Diplôme de coach systémique, il faut avoir obtentu :
      • le certificat du  niveau Fondement et du  niveau Pratique
      • les certificat des modules Entreprises et du module de Tutorat et soutenance.

      Pré requis digital :

      • Avoir un ordinateur (avec caméra et micro) et un téléphone en bon état de fonctionnement
      • Avoir une adresse mail régulièrement utilisée
      • Avoir un accès internet avec un débit suffisant (visioconférence, lecture vidéo)
      • Disposer d’un endroit adapté au suivi de la formation
      • Savoir utiliser les outils digitaux de base : internet, messagerie, moteur de recherche
      • Savoir utiliser les outils de traitement de texte, tableurs et outils de présentation (de type power point)

      Formateurs

      Claude de SCORRAILLE : Psychologue, psychothérapeute et co-fondatrice de LACT dont elle est la présidente. Elle enseigne et forme par le web à la systémie au sein de l’école internationale LACT. Elle est co-auteure de l'ouvrage Quand le travail fait mal et de l'article de recherche Vers un humanisme pragmatique et donne régulièrement des conférences.

      Olivier BROSSEAU : Intervenant, coach, superviseur et formateur en approche systémique stratégique, associé à LACT. Il enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises le module "Organisations et comportements".

      PhD Claudette PORTELLI : Psychologue PhD du CTS, formatrice et coach (Italie - Malte). Auteure de l'ouvrage La connaissance par le changement.

      Vincent GÉRARD :  Psychologue clinicien, psychothérapeute et formé à l'hypnose Erichsonnienne, systémique et en thérapie orientée solutions. Il propose, depuis plus de 25 ans, des outils d'intervention concrets, rapides et efficaces aux personnes qui sont confrontées, à un moment donné de leur existence, à un problème personnel, familial, professionnel ou affectif. Il est conférencier , il a formé de très nombreux intervenants du monde psycho-social en Belgique, en France, en Suisse et au Luxembourg.

      PhD Grégoire VITRY : Directeur et co-fondateur de l'école internationale de formation LACT. Directeur scientifique du programme international de LACT research. Il est co-auteur de l'ouvrage Quand le travail fait mal et de Stratégies de changement. Il est co-auteur de différents articles de recherche Redundant Attempted Solutions: 50 years of Theory, Evolution, and New Supporting Data; Efficacité et efficience de l'approche systémique et stratégique dans la résolution des conflits au travail.

      Isabelle LUGNIER : DRH pour le groupe Richemont après une carrière dans les médias, les cosmétiques puis l’automobile.

      Audrey BECUWE : Maître de Conférences HDR, Université de Limoges  Docteure en sciences de gestion et du management Membre de l’Équipe de recherche CREOP EA 4332 Membre associée au CeReS. Formée à l’approche systémique stratégique, spécialiste des enjeux relationnels dans le management.

      Stéphane SANÇOIS : Il a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise. 

      Robert DILTS : Depuis les années 1975, Robert DILTS est un des principaux chercheurs et développeur de la programmation neuro-linguistique (PNL) et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Robert Dilts est un écrivain, coach, consultant et chercheur de renommée internationale. 

      Roberta PRATO PREVIDE : Management consultant. Business coach and Professional councelor. Membre du CTS. Co-auteure de "L'entreprise gagnante". 

      Vira HENG : Coach systémicienne et Formatrice, formée chez LACT, au DESU Pratique du coaching de l’Université de Paris 8 et à l’EM Lyon. Manager dans l’édition pendant 15 ans sur des fonctions commerciales et marketing, elle a fondé L’envol du cygne et accompagne aujourd’hui entrepreneurs et professionnels à opérer leur transition professionnelle, à trouver leur voie et à lancer leur activité.

      Dr Julien BETBÈZE : Psychiatre des hôpitaux, chef de service de l’Accueil familial thérapeutique de Loire-Atlantique, CHS de Blain. Chargé de cours à Nantes à la Faculté de psychologie (DESS Cognitif et clinique) et à l’UER de médecine : DU Addictions, DU Hypnose thérapeutique, DU Douleur. Thérapeute familial, Service d’addictions du CHU de Nantes. Responsable pédagogique et formateur à l’Arepta-Institut Milton Erickson de Nantes. Formateur au CHTIP à Paris. Coauteur avec Y. Doutrelugne, O. Cottencin, L. Isebaert et D. Megglé de Interventions et thérapies brèves : 10 stratégies concrètes, crises et opportunités, éditions Masson, 2016.

      Gérard OSTERMANN : Professeur de thérapeutique option médecine Interne. Spécialiste en cardiologie et angiologie. Diplômé de thérapie Cognitivo-Comportementale et de pharmacologie. Psychothérapeute-Analyste. Spécialiste des conduites addictives, de l'anorexie et de la prise en charge de la douleur et des traumatismes.

      Moyens et supports pédagogique

      • Formation en direct à distance intégrant des simulations, des jeux de rôle, des exercices et études de cas permettant de favoriser la participation et l’implication de tous les apprenants et l’interaction avec les enseignants
      • Traduction en simultanée des sessions dispensés par des formateurs internationaux
      • Un rythme de formation permettant l’intégration des travaux personnels
      • Approche interactive et expérientielle
      • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des session
      • Analyse et partage d’expériences, notamment par l’utilisation d’outils créés par l’école (SYPRENE)
      • Incitation à la pratique par la bourse aux cas
      • Compte Moodle personnalisé comprenant les vidéos des formations et des animations pédagogiques, les supports de formations, bases documentaires et tout type de documents pédagogiques, les exercices de révision, accessibles 24/24
      • Un référent de promotion, trait d’union entre les apprenants et l’équipe pédagogique
      • Un réseau des participants de la promotion animé par le référent 

      Évaluation et suivi

      Un jury délibère sur l'obtention du certicat à partir des éléments ci-dessous

      Modalités d’évaluation

      • Participation 
      • Questionnaire des apprentissages
      • Supervision individuelles et collectives
      • Questionnaire d'auto-évaluation

      Les conditions d'obtention du certificat nécessitent :

      • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des sessions de formation (questionnaires, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
      • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions
      • d'avoir suivi les 3 supervisions individuelles (présence obligatoire)
      • d'avoir obtenu la moyenne aux évaluations dont les notes sont attribuées par les formateurs (supervision individuelle, entre autres)

      ---

      Evaluation de la satisfaction des participants

      Un questionnaire de satisfaction est proposé à l’issue de la formation (pertinence des contenus au regard de sa pratique professionnelle, atteinte des objectifs, …)

      --> 95% des participants du Niveau Fondement sont satisfaits de leur année de formation = nombre de participants ayant attribué une note supérieur ou égale à 7 sur 10 (0 : "pas du tout satisfait" ; 10 : "tout-à fait satisfait")

      Tarifs

      • Tarif individuel : 6 900 € TTC* avant le 15 Juin (7 200 € TTC* après le 15 Juin)
      • Tarif entreprise et convention : 7 900 € TTC*
      • Possibilité de paiement en 3 fois + 50 € de frais de dossier 
      • Possibilité de paiement en 10 fois + 150 € de frais de dossier 

      *Exonération de la TVA au titre de l’article 261-4-4a du CGI pour les activités de formation.

      Dates et durée

      Dates :

      Début de la formation : Octobre 2024
      Fin de la formation : Octobre 2025

      Durée : 

      164 heures de formation

      Modalités d'inscription, délais d'accès et contacts

      Pour vous inscrire : 

      • Remplissez le dossier de pré-inscription et laissez vous guider par les consignes sur le site
      • A l’issue de la procédure, votre dossier sera examiné par notre comité de sélection. Si vous êtes admis, vous recevrez un mail de réponse de votre pré-inscription.
      • Vous recevrez une réponse au plus tard 30 jours avant le démarrage de la formation.

      Le temps minimal de traitement de votre dossier est d’environ 1 à 2 semaines. Dans le cas d’acceptation, vous pouvez effectuer le paiement selon les modalités choisies.

      Dans le cas d’une inscription après le démarrage de la formation, votre dossier peut faire l’objet d’un rejet.

      Pour toute question, vous pouvez contacter Isabelle  au 01 48 07 40 40 ou nous envoyer un mail à  

      Suite possible de cette formation

      FONDEMENTS

      niveau
      fondement

      Prérequis :
      Niveau BAC
      avec pratique clinique

      153 h  de cours
      3 supervisions individuelles de 45 mn
      150 h de travail personnel environ

      Certificat
      Coach systémique
      Niveau fondements

      Formateurs internationaux

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      Satisfaction étudiante

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Partenariat internationaux

      Des partenariats internationaux

      Certification Qualiopi

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

      Formateurs internationaux

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      Satisfaction étudiante

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Partenariat internationaux

      Des partenariats internationaux

      Certification Qualiopi

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