Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

      MODULES COACH SYSTÉMIQUE - NIVEAU 1 - 2024/2025

      MODULES COACH SYSTÉMIQUE - NIVEAU 1 - 2024/2025
      2.900,00 €
      Tarif

      Specifications

      11-10-2024

      FORMATION WEB EN DIRECT

      MODULES ENTREPRISE

      Diplôme International

      Niveau 1- Modules Coach Systémique

      Octobre 2024 - Juin 2025

      Cinq modules réservés aux étudiants de LACT
      en approche systémique

      Stéphane SANÇOIS

      Stéphane SANÇOIS
      Hélène SERRES

      Hélène SERRES
      Olivier BROSSEAU

      Olivier BROSSEAU
      Isabelle LUGNIER

      Isabelle LUGNIER
      Robert DILTS

      Robert DILTS
      Roberta PRATO PREVIDE

      Roberta PRATO PREVIDE
      Anton STELLAMANS
      Audrey BECUWE

      La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie
      d’actions suivantes : Action de formation

      Dans ce parcours de coach systémique, vous apprendrez à gérer et guider le changement dans toutes ses dimensions émotionnelles et interactionnelles. Cette approche vous permettra de mieux calibrer votre communication stratégique et votre leadership relationnel. Avec la mise en oeuvre du problem solving, vous saurez comment mieux résoudre les problèmes individuels ou collectifs que vous pouvez rencontrer dans votre vie professionnelle (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, changements organisationnels) 

      Description

      Pour les étudiants déjà engagés dans la formation LACT en Approche systèmique stratégique, notre parcours Modules Entreprise niveau 1 se compose de 5 modules de formation pouvant être suivis à n'importe quel moment de la formation (en première, deuxième ou troisième année de la formation Clinicien de la relation)

      Il comprend 60 heures de cours, 60 heures environ de travail personnel. 

      • 100% en ligne, il alterne des demi-journées de présentiel, supervisions individuelles et collectives, temps de travail individuel ou en sous-groupe.
      • il est assuré par des formateurs internationaux spécialisés, issus du monde de l'entreprise, de la recherche scientifique et de l'université.

       

      Débouchés/spécialisation

      Le niveau Modules Entreprise niveau 1 permet d’acquérir une spécialisation des connaissances et des compétences pratiques additionnelles transversales et transférables pour différents types d’activités et de fonctions des professionnels de l’accompagnement en entreprise, aussi bien dans les domaines de la résolution de problèmes complexes et sensibles  que dans ceux de l'accompagnement et la transformation des organisations.

      Objectif de la formation

      Maitriser la conception et la mise en oeuvre d'interventions systémiques et stratégiques au sein des organisations (entreprises, administrations, associations, etc.)  permettant l'accompagnement à la transformation, le développement de l'intelligence collective, la prévention et prise en charges de situation de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, conflits, problèmes relationnels).

      Compétences acquises à l'issue de la formation

      • Structurer une intervention systémique stratégique à l’aide de la méthodologie de problem solving et du questionnement stratégique afin d’élaborer et recommander une stratégie d’intervention appropriée sur une organisation complexe.
      • Mettre en œuvre une stratégie d’intervention collective appropriée agissant sur le plan émotionnel, comportemental, cognitif et interactionnel en vue d’accompagner changements et transformations complexes (de métiers, des organisations, du digital, etc.).
      • Stimuler et revitaliser l’implication et la coopération des acteurs de l’organisation à l’aide des outils d’intelligence collective et de la méthodologie de problem solving en vue de développer l’agilité relationnelle et la performance des équipes.
      • Stimuler la santé et la qualité de vie au travail à l’aide d’une vision biopsychosociale et les outils de l’approche systémique et stratégique, en vue de résoudre et prévenir les situations de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, etc).
      • Développer ses apprentissages à l’aide des outils de l’auto-observation de pratique en vue d’améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions 

      Programme

      ENEM8 - Gestion des émotions -  Roberta PRATO PREVIDE

      • Session 1 : Vendredi 11/10/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Gestion des émotions - S1 - PRATO PREVIDE - ENEM8 - 2024/25
      • Session 2 : Vendredi 18/10/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Gestion des émotions - S2 - PRATO PREVIDE - ENEM8 - 2024/25

      ENEM1 - Qualité de vie au travail  Olivier BROSSEAU, Audrey BECUWE, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS

      • Session 1 : Jeudi 17/10/2024 de 09:00 à 12:30 Europe/Paris : Approche systémique et intelligence collective - Approche systémique et management de la relation -S1 - Olivier Brosseau et Audrey Becuwe - ENEM1 - 2024/25
      • Session 2 : Vendredi 15/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Approche systémique et management de la relation - Développer une écololgie relationnelle au travail -S2- Olivier Brosseau - ENEM1 - 2024/25
      • Session 3 : Vendredi 29/11/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Approche systémique et intelligence collective - Acteurs en présence dans la complexité de l'entreprise - S3 - Olivier Brosseau et Isabelle Lugnier - ENEM1 - 2024/25
      • Session 4 : Mercredi 04/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Approche systémique et intelligence collective - Les outils de l'intelligence collective et de liberating structure - S4 - Olivier Brosseau et Stéphane Sançois - ENEM1 - 2024/25
      • Session 5 : Jeudi 12/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Approche systémique et intelligence collective - intelligence collective et management de la relation - S5 - Olivier Brosseau - Stéphane Sançois - ENEM1 - 2024/25
      • Session 6 : Jeudi 19/12/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et intelligence collective- S6 - Anne GOYON et Laurent BIBARD - ENEM1 - 2024/25

      ENEM3 - Manager le changement - Roberta PRATO PREVIDE

      • Session 1 : Jeudi 30/01/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Changement et apprentissage : applications organisationnelles - S1 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE - ENEM3 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 20/02/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Résistance au changement et résilience au travail - S2 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 3 : Jeudi 06/03/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Résistance au changement et résilience au travail - S3 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 4 : Jeudi 27/03/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Incapacités stratégiques : de la planification de nouvelles stragégies à la gestion des effets secondaires - S4 - R. PRATO PREVIDE - Trad. : C. BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 5 : Mercredi 30/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Gestion des émotions- S5 - Roberta PRATO PREVIDE - Traductrice : Cristina BASILE-ENEM3 - 2024/25
      • Session 6 : Vendredi 13/06/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Manager le changement - Difficultés dans l'application du Problem Solving Stratétique - Comment devenir un meilleur partenaire d'affaires -S6 - R. PRATO PREVIDE - Trad. : C. BASILE-ENEM3 - 2024/25
        

      ENEM7 - Prise de parole en public -  Hélène SERRES

      • Session 1 : Jeudi 16/01/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Prise de parole en public - S1 - Hélène SERRES - ENEM7 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 06/02/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Prise de parole en public - S2 - Hélène SERRES - ENEM7 - 2024/25

      ENEM2 - Gestion de conflits - Robert DILTS

      • Session 1 : Jeudi 10/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - Structure du choix-COACH & CASH State - S1 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
      • Session 2 : Jeudi 24/04/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - La structure du conflit - S2 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
      • Session 3 : Jeudi 22/05/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - La notion de double contrainte - S3 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
      • Session 4 : Jeudi 05/06/2025 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Résoudre les conflits - La notion de double contrainte - S4 - Robert DILTS - Traducteur - ENEM2 - 2024/25
        

      Public visé et prérequis

      Public visé :

      • Ce Diplôme est ouvert aux professionnels de l'accompagnement en entreprise, expérimentés ou reconversion

      Prérequis : 

      • Pour les étudiants déjà engagés dans la formation LACT en Approche systèmique stratégique.
      • Maîtrise correcte du français (être capable de s’exprimer à l’oral et à l’écrit)
      • Engagement à pratiquer des séances d’intervention
      • Pré requis digital :
        • Avoir un ordinateur (avec caméra et micro) et un téléphone en bon état de fonctionnement
        • Avoir une adresse mail régulièrement utilisée
        • Avoir un accès internet avec un débit suffisant (visioconférence, lecture vidéo)
        • Disposer d’un endroit adapté au suivi de la formation
        • Savoir utiliser les outils digitaux de base : internet, messagerie, moteur de recherche
        • Savoir utiliser les outils de traitement de texte, tableurs et outils de présentation (de type power point)

      Formateurs

      Olivier BROSSEAU : Thérapeute, coach, superviseur et formateur en approche systémique stratégique, associé à LACT. Il enseigne à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises le module "Organisations et comportements".

      Stéphane SANÇOIS : Il a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise. 

      Hélène SERRES : Autrice, Metteuse en scène et Comédienne de théatre, elle a d'abord embrassé une carrière de médecin, tout en suivant les cours du conservatoire d'art dramatique de Toulouse, avant de se tourner définitivement vers le jeu, seule en scène, puis au théatre. Elle a joué dans de nombreuses pièces, dont "Et pendant ce temps, Simone veille", "L'avenir de demain; c'est maintenant", "100% marianne".

      Isabelle LUGNIER : DRH pour le groupe Richemont après une carrière dans les médias, les cosmétiques puis l’automobile.

      Robert DILTS : Depuis les années 1975, Robert DILTS est un des principaux chercheurs et développeur de la programmation neuro-linguistique (PNL) et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Robert Dilts est un écrivain, coach, consultant et chercheur de renommée internationale. 

      Roberta PRATO PREVIDE : Management consultant. Business coach and Professional councelor. Membre du CTS. Co-auteure de "L'entreprise gagnante". 

      Moyens et supports pédagogique

      • Cours en direct à distance intégrant des simulations, des jeux de rôle, des exercices et études de cas permettant de favoriser la participation et l’implication de tous les étudiants et l’interaction avec les enseignants
      • Traduction en simultanée des cours dispensés par des formateurs internationaux
      • Un rythme de cours permettant l’intégration des travaux personnels
      • Approche interactive et expérientielle
      • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des session
      • Analyse et partage d’expériences, notamment par l’utilisation d’outils créés par l’école (SYPRENE)
      • Incitation à la pratique par la bourse aux cas
      • Compte Moodle personnalisé comprenant les vidéos des cours et des animations pédagogiques, les supports de cours, bases documentaires et tout type de documents pédagogiques, les exercices de révision, accessibles 24/24
      • Un référent de promotion, trait d’union entre les étudiants et l’équipe pédagogique
      • Un réseau des étudiants de la promotion animés par le référent 

      Évaluation et suivi

      Un jury délibère sur l'obtention du certicat à partir des éléments ci-dessous

      Modalités d’évaluation

      • Participation 
      • Questionnaire des apprentissages
      • Supervision individuelles et collectives
      • Questionnaire d'auto-évaluation

      Les conditions d'obtention du certificat nécessitent d'avoir :

      • obtenu le niveau FONDEMENTS en approche systémique stratégique
      • réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (questionnaires, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
      • suivi au minimum 75% des sessions de cours
      • suivi les 3 supervisions individuelles (présence obligatoire)
      • obtenu la moyenne aux évaluations établie par les formateurs notamment en supervision individuelle

      ---

      Evaluation de la satisfaction des étudiants

      Un questionnaire de satisfaction est proposé à l’issue de la formation (pertinence des contenus au regard de sa pratique professionnelle, atteinte des objectifs, …)

      Tarifs

      • Tarif préférentiel individuel pour l'ensemble des 5 modules : 2 900 €  TTC 
      • Tarif  entreprise pour l'ensemble des 5 modules : 3 300 €  TTC 

      IMPORTANT :  Le diplôme de coach stratégique est établi à l'issue de la formation et nécessite :

      Dates et durée

      Dates :

      Début de la formation : Octobre 2024
      Fin de la formation : Juin 2025

      Durée :

      60 heures de formation
      60 heures environ de travail personnel 
       

      Modalités d'inscription, délais d'accès et contacts

      Pour vous inscrire : 

      • Remplissez le dossier de pré-inscription et laissez vous guider par les consignes sur le site
      • A l’issue de la procédure, votre dossier sera examiné par notre comité de sélection. Si vous êtes admis, vous recevrez un mail de réponse de votre pré-inscription.
      • Vous recevrez une réponse au plus tard 30 jours avant le démarrage de la formation.

      Le temps minimal de traitement de votre dossier est d’environ 1 à 2 semaines. Dans le cas d’acceptation, vous pouvez effectuer le paiement selon les modalités choisies.

      Dans le cas d’une inscription après le démarrage de la formation, votre dossier peut faire l’objet d’un rejet.

      Pour toute question, vous pouvez contacter Claire au 01 48 07 40 40 ou nous envoyer un mail à  

      Parcours de formation

      FONDEMENTS

      niveau
      fondement

      Prérequis :
      Niveau BAC
      avec pratique clinique

      153 h  de cours
      3 supervisions individuelles de 45 mn
      150 h de travail personnel environ

      Certificat
      Coach systémique
      Niveau fondements

      Version du 12-02-2024

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Des partenariats internationaux

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Des partenariats internationaux

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

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      Ensemble de techniques ayant pour objet la stratégie commerciale et notamment l'étude de marché.
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