Lact - Représentant Ecole Palo Alto

Représentant
École de Palo Alto

Centre de formation, intervention et recherche

Approche systémique stratégique et hypnose

 01 48 07 40 40  | 

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      MANAGEMENT DE LA RELATION - CYCLE 1 - 2023/24 - CERTIFICAT

      MANAGEMENT DE LA RELATION - CYCLE 1 - 2023/24 - CERTIFICAT
      2.500,00 €
      Tarif

      Specifications

      12-10-2023

      FORMATION WEB CERTIFIANTE EN DIRECT

      MANAGEMENT SYSTÉMIQUE

      Cycle 1

      RENFORCEZ VOTRE COMMUINICATION
      POUR PREVENIR LES RPS
      Octobre 2023 - Décembre 2023

      Claudette PORTELLI

      Claudette PORTELLI

       

      Olivier BROSSEAU

      Olivier BROSSEAU

       

      Hélène SERRES

      Roberta Prato Previde 1

      Roberta PRATO PREVIDE

      logo qualiopi

      L’approche systémique et stratégique

      Elle se fonde sur une méthode d’intervention élaborée par l’Ecole de Palo Alto et développée par ses centres de recherche actuels.  Elle a pour spécificité :

      • de savoir appréhender la complexité des relations humaines et porter une vision globale sur les problèmes psychologiques et relationnels. 
      • d’être stratégique en matière de régulation relationnelle en s’appuyant sur 2 techniques que sont le problem solving et la communication stratégique, qui permettent d’obtenir des effets opératoires efficaces et durables en matière de résolution de problèmes.

      Présentation de LACT 

      • Représentant l'École de Palo Alto, le centre d'intervention, de recherche et de formation LACT propose des parcours de formations longues,  un parcours d'internat et des formations courtes portant sur la mise en œuvre de l'intervention systémique stratégique dans différents secteurs d'activités.
      • Lact est un organisme de formation Datadock *, certifié Qualiopi® ** au titre de la formation professionnelle :
        • * Un organisme de formation Datadocké a déposé sur la plate-forme Datadock tous les éléments factuels prouvant qu’il respecte les exigences de qualité dictées par la loi. Les financeurs peuvent donc inscrire LACT dans un catalogue de référence et ainsi permettre le financement des prestations.
        • ** La certification Qualiopi® est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national unique mentionné à l’article L.6316-3 du code du travail, pour qu'ils puissent bénéficier des fonds provenant des organismes mentionnés à l'article L. 6316-1 du code du travail (OPCOs, Transition-Pro, État, régions, Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi, Agefiph).
          La marque QUALIOPI est une marque de garantie valorisant des services présentant des qualités particulières et répondant à des exigences spécifiques, détaillées à l'article R6316-1 du Code du travail et à l'annexe du décret n°2019-565 du 6 juin 2019.

      Description

      Dans le parcours de formation MANAGEMENT SYSTÉMIQUE  - Cycle 1 , vous apprendrez à gérer et guider le changement dans toutes ses dimensions émotionnelles et interactionnelles. Cette approche vous permettra de mieux calibrer votre communication stratégique et votre leadership relationnel. Avec la mise en oeuvre du problem solving, vous saurez comment mieux résoudre les problèmes individuels ou collectifs que vous pouvez rencontrer dans votre vie professionnelle (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, changements organisationnels).

      Ce parcours comprend 41 heures de cours, 1 coaching individuel de 45 min, 35 heures environ de travail personnel.

      • 100% en ligne, supervisions individuelles et collectives, temps de travail individuel ou en sous-groupe.
      • il est assuré par des formateurs internationaux spécialisés, issus du monde de l'entreprise, de la recherche scientifique et de l'université.

       

      Débouchés/spécialisation

      Le parcours Management systémique  permet d’acquérir une spécialisation des connaissances et des compétences pratiques additionnelles transversales et transférables pour différents types d’activités et de fonctions des professionnels de l’accompagnement en entreprise, aussi bien dans les domaines de la résolution de problèmes complexes et sensibles  que dans ceux de l'accompagnement et la transformation des organisations.

      Objectif de la formation

      Maitriser la conception et la mise en oeuvre d'interventions systémiques et stratégiques au sein des organisations (entreprises, administrations, associations, etc.)  permettant l'accompagnement à la transformation, le développement de l'intelligence collective, la prévention et prise en charges de situation de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, conflits, problèmes relationnels). Intervenir dans la résolution des situations complexes et sensibles en utilisant l’approche systémique stratégique.

      Compétences visées par la formation

       

      • Identifier une stratégie d’intervention appropriée aux dynamiques systémiques dysfonctionnelles à partir des solutions déjà testées par le porteur du problème et son entourage.

      • Utiliser la communication stratégique pour amorcer, puis conforter la relation intervenant-client et l’engagement du client dans le processus de changement.

      • Utiliser l’auto-observation de pratique pour améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions.

      • Déployer ses compétences relationnelles systémiques dans la gestion et l'animation d'un groupe (management, organisation, famille)

      • Structurer une intervention systémique stratégique à l’aide de la méthodologie de problem solving et du questionnement stratégique afin d’élaborer et recommander une stratégie d’intervention appropriée sur une organisation complexe.
      • Mettre en œuvre une stratégie d’intervention collective appropriée agissant sur le plan émotionnel, comportemental, cognitif et interactionnel en vue d’accompagner changements et transformations complexes (de métiers, des organisations, du digital, etc.).
      • Stimuler et revitaliser l’implication et la coopération des acteurs de l’organisation à l’aide des outils d’intelligence collective et de la méthodologie de problem solving en vue de développer l’agilité relationnelle et la performance des équipes.
      • Stimuler la santé et la qualité de vie au travail à l’aide d’une vision biopsychosociale et les outils de l’approche systémique et stratégique, en vue de résoudre et prévenir les situations de souffrance au travail (conflits, burn-out, harcèlement, problèmes relationnels, etc).
      • Développer ses apprentissages à l’aide des outils de l’auto-observation de pratique en vue d’améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions 

      Programme

      Conférence d'accueil et d'échange -  Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU - 
      12-10-2023 de 18h à 19h30

      Webinar tutoriel : comment se servir de Moodle ?  -  Lionel BOIL / Elisabetta CALAMELA
      19-10-2023 de 14h à 16h 

      ENEM1 - Développer sa qualité relationnelle dans l'organisation pour renforcer la qualité de vie au travailpour renforcer la qualité de vie au travail  Olivier BROSSEAU, Audrey BECUWE, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS

      • Session 1 : Jeudi 09/11/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Approche systémique et management de la relation - S1 - Olivier Brosseau et Audrey Becuwe - ENEM1 - 2023/24
      • Session 2 : Jeudi 16/11/2023 de 09:00 à 12:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et management de la relation - Déployer une écologie relationnelle au travail - S2 - Olivier Brosseau - ENEM1 - 2023/24
      • Session 3 : Jeudi 30/11/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : QVT et management de la relation - Acteurs en présence dans la complexité de l’entreprise - S3 - Isabelle Lugnier et Olivier Brosseau- ENEM1 - 2023/24
      • Session 4 : Jeudi 07/12/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : QVT et management de la relation. - Les outils de l'intelligence collective et de liberating structures - S4 - Stéphane Sançois et Olivier Brosseau - ENEM1 - 2023/24
      • Session 5 : Jeudi 14/12/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Intelligence collective et management de la relation - S5 - Olivier Brosseau et Stéphane Sançois - ENEM1 - 2023/24
      • Session 6 : Jeudi 21/12/2023 de 09:00 à 12:30 Europe/Paris : Qualité de vie au travail et management de la relation - Qualité de vie au travail et Management de la relation - S6 - Anne Gouyon et Laurent Bibard- ENEM1 - 2023/24

      ENEM7 - Prendre la parole en public pour gagner en impact pour gagner en impact -  Hélène SERRES

      • Session 1 : Jeudi 18/01/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Prise de parole en public - S1 - Hélène SERRES - ENEM7 - 2023/24
      • Session 2 : Jeudi 08/02/2024 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Prise de parole en public - S2 - Hélène SERRES - ENEM7 - 2023/24

      EN1M2/ENEM10 - Sortir des sentiers battus avec le Problem Solving systémique stratégique -  Claudette PORTELLI

      • Session 1 : Jeudi 12/10/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le pb solving et les 3 niveaux d'intervention - Définir le problème et le transformer en objectif - S1 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Silvia - EN1M2-2023/24
      • Session 2 : Mercredi 08/11/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le pb solving et les 3 niveaux d'intervention - Le questionnement orienté problème - S2 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Silvia - EN1M2-2023/24
      • Session 3 : Jeudi 16/11/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le problem solving et les 3 niveaux d'intervention - Le questionnement orienté solution- S3 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Silvia - EN1M2-2023/24
      • Session 4 : Jeudi 23/11/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Groupe LACT - Le problem solving et les 3 niveaux d'intervention - Créer un plan d'action- S4 - Claudette PORTELLI - Traducteur : Cristina -EN1M2-2023/24

      ENEM8 - Gérer les émotions pour mieux prévenir les risques et conflits pour mieux prévenir les risques et conflits -  Roberta PRATO PREVIDE

      • Session 1 : Vendredi 20/10/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Gestion des émotions - S1 - PRATO PREVIDE - ENEM8 - 2023/24
      • Session 2 : Vendredi 17/11/2023 de 14:00 à 17:30 Europe/Paris : Gestion des émotions - S2 - Roberta PRATO PREVIDE - ENEM8 - 2023/24

      Renforcer ses ressources et son leadership avec 1 séance de coaching individuel systémique

      Public visé et prérequis

      Public visé :

      • Professionnel de l’accompagnement, de l’éducation et de la relation d’aide (coach, psychologue, manager, RH, consultant, médecin, infirmier, professionnel de l’éducation et du travail social…)
      • Intervenant dans le monde clinique (médecin, psychiatre, psychothérapeute, pharmacien, infirmier, ...) .

      Cette formatione est ouverte aux : 

      • Professionnels de l’accompagnement en entreprise (niveau BAC)
      • Inscrits au Niveau Fondement de l'école LACT en approche systémique stratégique
      • Inscrits au Niveau Niveau Pratique de l'école LACT en approche systémique stratégique
       
      IMPORTANT :  Pour obtenir le Diplôme en Management systémique, il faut avoir obtentu :
      • les certificats des cycles 1, 2, et 3

      Pré requis digital :

      • Avoir un ordinateur (avec caméra et micro) et un téléphone en bon état de fonctionnement
      • Avoir une adresse mail régulièrement utilisée
      • Avoir un accès internet avec un débit suffisant (visioconférence, lecture vidéo)
      • Disposer d’un endroit adapté au suivi de la formation
      • Savoir utiliser les outils digitaux de base : internet, messagerie, moteur de recherche
      • Savoir utiliser les outils de traitement de texte, tableurs et outils de présentation (de type power point)

      Formateurs

      PhD Claudette PORTELLI : Psychologue PhD du CTS, formatrice et coach (Italie - Malte). Auteure de l'ouvrage La connaissance par le changement.

      Hélène SERRES : Autrice, Metteuse en scène et Comédienne de théatre, elle a d'abord embrassé une carrière de médecin, tout en suivant les cours du conservatoire d'art dramatique de Toulouse, avant de se tourner définitivement vers le jeu, seule en scène, puis au théatre. Elle a joué dans de nombreuses pièces, dont "Et pendant ce temps, Simone veille", "L'avenir de demain; c'est maintenant", "100% marianne".

      Roberta PRATO PREVIDE : Management consultant. Business coach and Professional councelor. Membre du CTS. Co-auteure de "L'entreprise gagnante". 

      Isabelle LUGNIER : DRH pour le groupe Illuminations, où elle renoue avec le secteur du divertissement (Disney) après une carrière dans les médias (Canal+), les cosmétiques (Shisheido) puis le luxe (Richemont).

      Olivier BROSSEAU : Coach et  thérapeute en approche systémique stratégique et associé à LACT. Il enseigne et forme par le web à la clinique de la relation au sein de l’école internationale LACT, ainsi qu’au management de la relation à l'IAE de Paris au sein du Master des Administrations et des Entreprises le module "Organisations et comportements". Il intervient dans le domaine de la régulation des troubles psychosociaux sous forme de consultation individuelle et d'intervention collective au sein des entreprises et des institutions (dirigeants, manageurs, collaborateurs). Co-auteur "Quand le travail fait mal", "Stratégies de changement, 16 prescriptions thérapeutiques".

      Stéphane SANÇOIS : Il a travaillé durant près de vingt ans sur des problématiques RH. Il travaille depuis huit ans à la DRH Corporate d’ENGIE. Très impliqué dans le développement personnel et la formation, il s’est notamment formé au leadership & change management puis au coaching systémique stratégique auprès des représentants de l’école de Palo Alto. Il a été successivement intervenant auprès des étudiants de l’ESC St Etienne (BA EM Lyon) puis de l’ESSEC, mais aussi au sein de l’Université d’Entreprise.

      Audrey BECUWE : Maître de Conférences HDR, Université de Limoges  Docteure en sciences de gestion et du management Membre de l’Équipe de recherche CREOP EA 4332 Membre associée au CeReS. Formée à l’approche systémique stratégique, spécialiste des enjeux relationnels dans le management.

       

      Moyens et supports pédagogique

      • Formation en direct à distance intégrant des simulations, des jeux de rôle, des exercices et études de cas permettant de favoriser la participation et l’implication de tous les apprenants et l’interaction avec les enseignants
      • Traduction en simultanée des sessions dispensés par des formateurs internationaux
      • Un rythme de formation permettant l’intégration des travaux personnels
      • Approche interactive et expérientielle
      • Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des session
      • Analyse et partage d’expériences, notamment par l’utilisation d’outils créés par l’école (SYPRENE)
      • Incitation à la pratique par la bourse aux cas
      • Compte Moodle personnalisé comprenant les vidéos des formations et des animations pédagogiques, les supports de formations, bases documentaires et tout type de documents pédagogiques, les exercices de révision, accessibles 24/24
      • Un référent de promotion, trait d’union entre les apprenants et l’équipe pédagogique
      • Un réseau des participants de la promotion animé par le référent 

      Évaluation et suivi

      Un jury délibère sur l'obtention du certicat à partir des éléments ci-dessous

      Modalités d’évaluation

      • Participation 
      • Questionnaire des apprentissages
      • Supervisions individuelles et collectives
      • Questionnaire d'auto-évaluation

      Les conditions d'obtention du certificat nécessitent :

      • d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des sessions de formation (questionnaires, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
      • d'avoir suivi au minimum 75% des sessions
      • d'avoir suivi les 3 supervisions individuelles (présence obligatoire)
      • d'avoir obtenu la moyenne aux évaluations dont les notes sont attribuées par les formateurs (supervision individuelle, entre autres)

      ---

      Evaluation de la satisfaction des participants

      Un questionnaire de satisfaction est proposé à l’issue de la formation (pertinence des contenus au regard de sa pratique professionnelle, atteinte des objectifs, …)

      --> 95% des participants du Niveau Fondement sont satisfaits de leur année de formation = nombre de participants ayant attribué une note supérieur ou égale à 7 sur 10 (0 : "pas du tout satisfait" ; 10 : "tout-à fait satisfait")

      Tarifs

      • Tarif individuel : 2 500 € TTC*
      • Tarif entreprise et convention : 3 200 € TTC*
      • Possibilité de paiement en 3 fois + 50 € de frais de dossier 
      • Possibilité de paiement en 10 fois + 150 € de frais de dossier 

      *Exonération de la TVA au titre de l’article 261-4-4a du CGI pour les activités de formation.

      Dates et durée

      Dates :

      Début de la formation : Octobre 2023
      Fin de la formation : Décembre 2023

      Durée : 

      41 heures de formation, dont :

       > 13 sessions de 3h chacune, rythme hebdomadaire entre octobre et décembre, hors vacances scolaires,
       > 2 heures de conférence et d'accueil des participants

      + 1 coaching individuel de 45 mn
      + 35 heures environ de travail personnel

      Modalités d'inscription, délais d'accès et contacts

      Pour vous inscrire : 

      • Remplissez le dossier de pré-inscription et laissez vous guider par les consignes sur le site
      • A l’issue de la procédure, votre dossier sera examiné par notre comité de sélection. Si vous êtes admis, vous recevrez un mail de réponse de votre pré-inscription.
      • Vous recevrez une réponse au plus tard 30 jours avant le démarrage de la formation.

      Le temps minimal de traitement de votre dossier est d’environ 1 à 2 semaines. Dans le cas d’acceptation, vous pouvez effectuer le paiement selon les modalités choisies.

      Dans le cas d’une inscription après le démarrage de la formation, votre dossier peut faire l’objet d’un rejet.

      Pour toute question, vous pouvez contacter Isabelle au 01 48 07 40 40 ou nous envoyer un mail à  

      Suite possible de cette formation

      Ce Mastère à distance est composé d’un ensemble de modules répartis en 3 cycles d'études. Vous obtiendrez le diplôme en Management systémique à l'issue des 3 cycles de formation. Un certificat sera delivré à la fin de chaque cycle. Vous pouvez vous incrire à un seul cycle ou directement aux 3 cycles avec un tarif préférentiel.

      INSCRIPTION COMPLETE AUX 3 CYCLES DE FORMATION
      Diplôme Management systémique

      CYCLE 3

      Déployez votre
      intelligence relationnelle

      Prérequis :
      avoir validé
      le cycle 1 et 2

      49 h de cours
      1 coaching individuel de 45 mn
      50 h de travail personnel environ

      Mastère en
      Management systémique

      EQUIVALENCE POSSIBLE : 3 modules complémentaires à suivre pour accéder au diplôme de coach systémique ou systémicien® (niveau pratique)

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Des partenariats internationaux

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

      Une équipe de plus de
      50 formateurs en France
      et à l'international

      de nos étudiants satisfaits de
      leur année de formation à LACT*

      Des partenariats internationaux

      La certification qualité a été délivrée au titre de
      la catégorie d’actions suivantes : Action de formation

      LIENS UTILES

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